璩靜，應該是歷年百度最有名的副總裁了吧，如今在網上“火”得一塌糊涂，

從數據上看，五一期間她的自媒體流量業績應該是達成了，但是也引火燒身了，

不出所料，最終她所說的，都應驗在了她的身上。

她的百度詞條，最新定格在了：“百度前副總裁”。

五月以來，璩靜在個人賬號上頻頻發布視頻，分享職場心得，結果一不小心，把自己送上了熱搜。她的口出“狂言”，成功點燃了網友們的怒火。

這是繼東方小孫以后，第二個給網友開會的總裁了吧。東方小孫說不定在暗自慶幸，此刻終于不再孤單了。

作為公關人，璩靜真是不按套路出牌，她直言：“員工鬧分手提離職我秒批，我為什么要考慮員工的家庭？我們的關系就是雇傭關系。”確實夠冷酷夠現實。

此言一出，網友們紛紛表示不滿，質疑她是不是“資本主義的冷血動物”，有人調侃說：“這哪是副總裁啊，簡直是‘反人類’！”

璩靜表示，如果員工拒絕和她連續出差50天，升職加薪的時候就別來找她。

網友們紛紛表示：“大姐，你這是在招聘超人還是奴隸？”

這跟國家的三胎政策也是背道而馳啊。都24小時待命了，啥時候生孩子啊？！

無人性化的管理言論，讓璩靜瞬間成為了眾矢之的。

隨著輿論的發酵，百度市值也受到了影響，瞬間蒸發了超60億港元。禍從口出，股市真的一點機會都不給，展現了“一言不合，跌給你看”的個性。

面對這樣的局面，璩靜終于坐不住了，為了減少對公司的影響，深夜發布了一篇道歉文。并把個人行為和公司立場進行了切割。

不過，這篇道歉文也是“別具一格”，只對公司和溝通方式道了歉，卻對被她傷害的廣大民眾只字不提。

這讓網友們更加憤怒了，紛紛表示：“這道歉也太沒誠意了吧！”

同一天，中新經緯從百度內部人士處獲悉，璩靜女士已經離職。消息一出，更是讓這場風波達到了高潮。網友們紛紛表示：“這速度也太快了！這份離職報告百度是秒批的吧！”

也有傳聞是老板娘干掉的。

前幾天小編問了下文心一言關于璩靜的事，文心一言諱莫如深。今天再問，她已經溫順多了，今天的回答是這樣的：

公司內網也已經搜不到她的資料，可以確定已經離職了。

對于這個結果，網友有話要說。

出來混，總是要還。只是這回旋鏢也太快了吧！

璩靜2021年加入百度，并在百度內部負責公關業務，在此之前，她在華為擔任公共及政府事務部副總裁、中國媒體事務部部長等職務。

璩靜曾在華為擔任對外傳播和危機溝通的職務，按理說，她應該很擅長處理這種危機才對。

據知情人爆料說，她的年薪可能高達1000萬以上。如此表現，無疑是缺乏專業度的體現。

這一次，是她親手把自己推到了風口浪尖，怪不了別人。她這硬是把“公關”變成了“危機”，也有人說，是因為她長期“太過傲慢，最終自食其果”。

最近還有網友爆料，璩靜在辦公室打小人。這讓人不禁想起了香港的那些老頭老太太玩的把戲，沒想到這位副總裁也玩得這么溜。

這讓她的形象更加跌入谷底。

璩靜這次的風波，我們看到的是赤裸裸人性的傲慢與冷漠。

在職場中，我們到底是應該尊重和理解彼此，還是只以冷冰冰的雇傭關系來定義一切？這也許是企業高管們值得思考的一個問題。

這次的輿論事件終于撕開了職場PUA的面紗，讓資本家們也可以聽到勞苦大眾的心聲，也許未來的職場管理課程里面，應該多開設一門課程：員工關懷。

為什么胖東來會這么受歡迎呢？不就是因為企業有人文關懷嗎？在兩個企業文化面前，任誰都知道選擇哪一個呀，期待更多的“胖東來”良幣來驅逐劣幣。

畢竟，人都是有感情的動物，不是機器。希望這次的風波給璩靜帶來一些反思的同時，也給廣大職場人帶來一些啟示。

作為公關負責人，璩靜女士的言論應該更加謹慎。畢竟，她的每一句話都可能影響到公司的形象和聲譽。然而，在這起事件中，她卻因為一時沖動，讓自己陷入了尷尬的境地。

這也給霸道總裁們提了一個醒：在公眾面前，言論需謹慎！公眾不是你的下屬，不需要接受你的PUA！