青島市現接收移交地方政府安置的軍隊離休退休干部（以下簡稱“軍休干部”）黨員7000余名，約占全省軍休干部安置總數的2／5，軍休干部黨支部共有196個。近年來，青島市退役軍人事務局認真貫徹市委辦公廳《關于加強新時代全市離退休干部黨的建設工作的若干措施》部署要求，立根基堅定理想信念，強堡壘創樹示范引領，建平臺充分發揮作用，以高質量黨建提升軍休干部服務管理水平，激勵全市軍休干部“離軍不離黨、退休不褪色”，持續為黨和人民事業貢獻智慧和力量。

一、以強化新時代理想信念教育為根基，筑牢感黨恩聽黨話跟黨走的“新基石”

一是全覆蓋推進理論武裝。全面實施“年邁體弱上門送學、健康常住集中組學、分散居住線上推學”的“三學”模式，組織黨員精學深學黨的創新理論，實現學習教育全覆蓋。為近7000名軍休干部發放“榮軍智慧屏”，依托青島日報報業集團媒體資源及平臺優勢研發的“智慧軍休”APP，實現通知公告、視頻教學、智慧讀報等功能，使軍休干部日常學習更靈活、更便捷、更直觀。退役軍人事務部有關領導在青島調研時，對“榮軍智慧屏”助力“智慧軍休”建設給予了充分肯定。二是全方位強化政治引領。依托軍休老年大學，編制22門課程思政教學設計方案，將思政元素植入課程、融入課堂，建立“開班第一課、課前微黨課”制度，形成全學科“思政＋”教育體系。建立“統一黨日活動”制度，推動黨內政治生活抓在經常、融入日常。定期舉辦“最佳黨日”評選活動，評比“最佳黨日”近40個。“統一黨日活動”經驗做法被市直機關工委評為“2023年度機關黨建工作創新優秀案例”。三是全過程抓實集中教育。在軍休干部黨組織中扎實開展“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育”“黨紀學習教育”等集中教育，確保隊伍始終保持蓬勃生機和堅定信念。黨紀學習教育啟動后，圍繞落實市委老干部局部署要求，印發《關于進一步加強全市軍休干部黨員黨紀學習教育工作的通知》，細化7項重點任務，逐項落實、逐一銷號。堅持以案明紀，編印《退役軍人事務系統違紀違法警示教育案例選編》，用于軍休干部黨員學習。開展“紀律黨課大家講”活動，190余名軍休干部黨支部書記講紀律黨課，實現“應講盡講”。軍休干部黨員黨紀學習教育做法被《青島日報》報道。

二、以推進組織建設全面提升為目標，建強示范引領的“新堡壘”

一是優化組織設置。聚焦黨支部設置不規范、布點不合理等問題，制定調整方案，結合換屆選舉，優化30個軍休干部黨支部設置；依托現有黨支部吸收了14個黨員年齡普遍老化、活動組織困難的黨支部。根據黨支部調整和布點需要，新成立黨支部37個。對照黨支部標準化規范化建設指標組織開展全面“體檢”，支部規范化建設達標率100％。二是建強支部班子。針對黨支部班子隊伍“選苗難”問題，注重從新移交年輕有經驗、積極性高軍休干部中選配支部班子，157名黨性強、身體較好、相對年輕的軍休干部黨員被充實到黨支部書記等崗位上，80歲以上軍休干部黨支部書記人數從2022年的30％下降到2023年的14％。建立173名黨支部書記后備庫，蓄足班子建設的“源頭活水”。依托市委黨校分批次組織支部書記集中培訓、后備力量輪訓，提升履職能力。三是開展示范創建。融合省退役軍人事務廳關于軍休干部黨員積分管理和市委老干部局“六好”示范黨支部創建工作要求，全面開展“爭當‘六好’軍休干部黨員、爭創‘六好’軍休干部黨支部”行動，細化量化軍休干部黨支部和黨員開展學習活動、發揮優勢作用、執行黨紀黨規等方面考核要求，開發“雙六好”考核評比系統，建立動態“亮分”、“曬分”機制，切實提升黨員教育管理規范化、精細化水平。軍休干部黨員積分管理工作被省退役軍人事務廳評選為“山東省退役軍人思想政治工作優秀創新案例”。

三、以錨定為黨和人民事業增添正能量為價值取向，搭好作用發揮的“新平臺”

一是搭建建言獻策平臺。摸清軍休干部人才底數，分級分類建立“軍休智庫”。通過召開座談會議、組織集體學習、印發宣傳材料、線上平臺推送等多種形式選賢納才，近400余名老政委、老軍醫、老教授、老技師等被選入市級“軍休智庫”，在全市退役軍人事務系統政策出臺、擁軍支前、目標規劃等方面，積極出謀劃策貢獻智慧力量。“軍休智庫”成員古遠同志，作為唯一一名軍休干部代表，應邀參加2023年省委召開的退役軍人代表座談會，就發揮軍休干部政治優勢、為推進新時代社會主義現代化強省建設貢獻力量進行了交流發言，并受到省委主要領導的接見。二是搭建志愿服務平臺。成立10支軍休干部志愿服務團（隊），組織進機關、進社區、進學校開展紅色教育、政策宣講、慰問演出、法律咨詢、心理輔導、愛心義診等志愿服務100余場，受眾達60余萬人。軍休干部志愿宣講團走進中小學《開學第一課》節目現場，為全市140萬中小學生傳承“紅色基因”。該團獲評2023年度100支全省最佳“山東老兵”志愿服務隊、青島市“最美老干部志愿服務組織”稱號。三是搭建城鄉治理實踐平臺。組織軍休干部黨支部與社區黨組織開展融合共建活動，引導黨員到社區報到，下沉社區網格，開展環境整治、糾紛調解等服務。已有19個軍休干部黨支部與社區黨組織常態化開展融合共建活動。一批重公道、熱心腸、有擔當的軍休干部在所在小區擔任業委會成員、樓棟長，參與基層治理“最后一米”。支持威信高、能力強、身體好、樂于奉獻的軍休干部黨員，通過法定程序擔任“兵支書”以及村（社區）“兩委”成員。先后有2名軍休干部擔任村支部書記和社區黨支部書記，為基層治理貢獻老兵力量。