我有個表妹，大學畢業才三年，換了10來份工作。

有次聚餐，我偶然和她聊起之前的辭職原因。

表妹立馬對著我大吐苦水：

“上一家是因為老板針對我，不就錯了一個數據嘛，竟然在開會時點名批評我；

再上一家的同事太不近人情了，導致我很難融入環境；

再往前是因為客戶提的要求太奇葩，我忍不住懟了他幾句，結果公司就要辭退我……”

看著她氣呼呼的臉，我不禁想到了一個詞——孩子氣。

身邊很多人都是這樣，明明已經成年，但在工作中的心態和行為卻始終像孩子一樣，極其不成熟。

人在職場，最忌諱的就是這種“孩子氣”。

01

把情緒帶入工作

自媒體博主@哈叔講過一個故事。

之前有位讀者向他求援，說是和客戶吵了一架，領導給她兩個選擇，要么向客戶賠禮道歉，并接受罰款，要么就收拾東西走人。

原來，那天她心情不好，在家里因瑣事和老公吵了幾句。

上班的時候，客戶反反復復地修改又讓她火冒三丈，在電話溝通時和對方吵了起來。

這位讀者后悔不已，向他求助，問他該如何收場，

哈叔直截了當地告訴她：如果你不想離開這家公司，那就只有接受處罰，你得為自己的情緒失控買單。

想起網上看過的一個段子：

職場中，你會溝通，加10分；會合作，加20分；有資源，加50分；但如果你無法控制自己的情緒，不好意思，扣100分。

職場當中，最忌諱的就是帶著情緒去工作。

如果動不動將個人情緒帶入工作中，不僅會影響個人的工作效率，更會影響團隊的協作。

即使當下心里再委屈、心情再低落，最要緊的就是調整好情緒，先把工作做好，這才是一個成熟的人該有的心態。

工作越是難熬時，越要學會給自己情緒價值，保持較高的能量。

當你穩住情緒，工作也會順利很多。

02

過于脆弱，玻璃心

你身邊有沒有這種同事：

不小心犯了個小錯，被領導批評了兩句，卻因此郁悶了許久；

工作上遇到一點挫折、挑戰，就叫苦不迭，忍不住地想放棄。

董明珠有句名言：職場上，最降低效率的事，不是刷淘寶，也不是聊微信，而是玻璃心。

在職場上，如果擁有一顆玻璃心，你將很難在職場中吃得開。

青年女化學家芭貝特的實驗室老板戈登，是位行業大咖，但脾氣非常暴躁。

有一次芭貝特找老板討論自己的論文，結果戈登一上來就是一頓指責：你這篇論文寫得太差了，我已經扔垃圾桶了。

可芭貝特卻沒有生氣，反而非常謙卑地說：

“我也覺得我寫得不行。

每次讀你的論文，總會感嘆你怎么能寫得如此清晰明了，這也是我想跟著你的原因。

現在這個論文已經這樣了，您看能不能給我一些建議？我想和您學習怎么把論文寫好?！?/p>

戈登一聽，頓時沒了脾氣，趕緊從垃圾桶把論文翻出來修改。

人在職場混，哪有一帆風順的。

工作上的小失誤，同事間的小摩擦，領導的批評……總是在所難免。

如果遇到一點挫折就叫苦連天，受到丁點委屈就要撂挑子不干，不管在哪一家公司都很難干得長久。

把心放寬點，難聽的話別入耳，一時的挫折別往心里去。

只有像橡膠球一樣，皮糙肉厚、耐打耐摔，才會練就一顆鋼鐵心，無論在哪都能混得風生水起。

03

不獨立，依賴性強

我之前上班的公司，新招了一個剛畢業的小姑娘。

她畢業于名校，長相甜美可愛，性格也是開朗活潑。

按理來說，這樣優秀的員工，通過試用期問題不大。

可是沒到2個月，她就被公司辭退了。

后來，我從人事那里聽來了她被辭退的原因。

老板交給她的任務，她基本從不思考，也不自己解決，總是習慣性地求助他人。

“姐姐，你excel做得好好啊，能幫我做個表格嗎？”

“我不會剪視頻，你幫我剪個視頻唄？”

明明網上一堆的教程，只要百度一下，跟著實操一遍就能解決，但他們懶得動腦，也懶得摸索。

有一次，領導交給她一份文件要整理，并囑咐她第二天早上要交。

結果到了第二天，當領導問她要文件時，她卻交不出來，還楚楚可憐地說：

“我是新來的，不會弄呀，同事們也沒教過我……”

媒體人張麗俊曾言：“職場中的‘巨嬰’，雖已成年，但心智稚嫩如孩童?！?/p>

一個不會獨立思考，凡事只會“伸手”的人，只會成為單位里的累贅，久而久之，讓人避之不及。

要知道，職場不是你家，同事也不是你的兄弟姐妹，沒有人會無條件地慣著你、幫著你。

一旦你不能主動創造價值，就會失去存在的價值。

一位企業家曾說：

職場上有兩種人，一種是解決問題的人，還有一種是制造問題的人，做第一種人，然后甩掉第二種人。

路要自己一步一步走，飯要自己一口一口吃，事要自己一件一件做。

學會獨立，能擔得起事，才能贏得同事和領導的信任，真正獨當一面。

04

不思進取，停止成長

Papi醬曾拍過一個段子，吐槽職場怪象：

有些人混跡職場十幾年，到頭來發現，自己的薪資竟比剛入行的實習生還低。

他們憤憤不平，一氣之下本想跳槽，但考慮到風險太大，于是紛紛選擇擺爛：

每天敷上班衍了事、不是帶薪喝水上廁所，就是跟同事聊八卦；

老板在時，假裝忙得不可開交；老板一走，自己也趁機開溜；

年年績效墊底，上班多年，不僅沒有更上一層樓，反而自廢武功，越來越平庸……

這無疑是很多職場人的真實寫照。

多少人年紀輕輕卻已開始混吃等死，上個班不是帶薪蹲坑，就是聊天摸魚，工作也是各種敷衍應付。

最擅長的就是復制粘貼，平常收藏了好幾套現成的模板，領導有什么要求，就直接扒出一套對付。

看似賺到了短暫的快樂，實則虧掉了長久的成長。

長篇小說《大江東去》里的宋運輝，大學畢業進入金州化工時，只是一名普通工人。

辦公室的其他同事，每天除了泡茶、聊天、就是摸魚，看報。

但宋運輝卻不同，選擇日夜鉆研技術，以此來提升自己。

上班時，他積極向廠里的老員工請教經驗；下班后，他泡在圖書館學習國外先進技術；

晚上回到宿舍，他依然在研究工作上遇到的難題。

沒過多久，他的技能就越來越出色，金州化工遭遇危機時，是他屢次憑借嫻熟的技能化險為夷，讓企業渡過了難關。

他也因此，從一個底層員工一步步走到了分廠廠長的位置。

人在職場，如果你今天在混日子，明天日子很可能混了你。

許多工作看似枯燥繁雜，卻是我們自我進階的養料。

如果你不思進取、安于現狀，很可能會淪落底層，一生平庸。

只有不斷精進工作、向上成長，人生才會不斷往上攀登，逢山開路，遇水架橋。▽

知乎上有個問題：“有哪些值得收藏的職場忠告？”

點贊最高的一則回答是：永遠記住，工作不是游樂園，而是試煉場。

工作就像一場修行，考驗的是你的心態、情緒和態度。

盡早褪去身上的孩子氣，讓自己變得成熟，才能在職場的道路上不斷超越自我，大放異彩。

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