2025年會成為設計院集體關停的一年嗎？

1、湖北、浙江等多家設計院面臨關停風險

年后，建筑行業并沒有回暖，不少設計院、建工類公司都面臨關門的風險；

最近又看到幾家公司開不下去了，先是湖北的一家勘察設計院要關門停業了；

2月份，廣西某建筑公司又發布了全員待崗通知，市場低迷到令人心痛的地步；

不管是暫時的關門歇業還是讓員工回家待崗，都是這些企業的無奈之舉，市場不景氣，接不到工程，誰也養不起那么多人。

2月19號，浙江那邊的一家設計院也發布了放假通知，全體員工放三個月假期，期間按照2490元的月薪發放工資。

一家又一家的設計院、施工單位就像多米諾骨牌一樣，應聲倒下去了；

這些都還是被曝出來的，那些默默倒閉的公司更值得我們關注；

因為公司倒閉的背后是成百上千人的生計斷了，意味著失業、轉型；

但說實話干建筑這行的人，想成功轉型真挺難的。

2、建筑公司要倒閉的前兆

無論如何，每個工程人都應該有危機意識、自救意識和及時止損的覺悟；

其實，建筑類公司要倒閉之前是有很多信號的。

管理越來越嚴

建筑類企業在管理方面收緊主要體現在兩方面：紀律和考勤；

主要是要求員工態度要端正，嚴格執行考勤打卡制度等。

但干建筑的人都知道，這工作外業比較多，很多時候都要外出去項目上，而工地往往離公司很遠；

忙了一天還要趕回公司再打卡然后再回家，對于打工人來說簡直是折磨。

最近河南某設計院就在加強考勤，除了上述所說之外，這家院還要實行每周六天工作制度；

估計是項目比較多，其實工程人最不怕的就是項目多，因為項目多意味著能拿獎金，自己對公司還有價值，就不會被開！

公司資金困難，員工被欠薪

這兩年很多建筑公司因為接不到新項目，舊項目又回不了款，資金流都出現了問題；

這個時候公司就會找各種借口拖欠員工工資的發放，像什么總公司管控賬目、領導或財務不在等等；

很多設計院公司一旦開始欠薪，少則三四個月，多則半年甚至是一年都不發工資；

因為老板知道，這個時候員工也無下家可找，就算降薪、欠薪，他們也會熬著。

文山會海，工作環境惡劣

建筑類公司項目多的時候，考勤也不抓了，會也不怎么開，一旦沒項目了，領導們為了顯出自己的作用就開始各種整活；

各種會，天天折騰員工，而且氛圍很差，同事、領導都像炸藥包，一點小錯誤就劈頭蓋臉地罵，為的就是逼人離職。

如果你所在的公司出現了上述信號，一定要長點心，趁早找退路吧！