最近董明珠談用人標準時稱，不用海歸派，"因為里面有間諜"。

剛聽到這句話的時候，我非常震驚，第一反應就是這個董阿姨是不是更年期綜合征再發作，不然怎么說出如此不堪的話。

要知道，早在2000多年前的戰國時代，秦國宗室大臣借"鄭國渠事件"發難，指控六國客卿皆為間諜。秦王嬴政頒布《逐客令》，要將所有的非秦國官員（類似于留學生）驅逐國外。

為此李斯寫下《諫逐客書》，言明"太山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深"，最終，秦王收回成命。

所以對于董阿姨這件事，幾千年前老祖宗就告訴我們，對于人才要有“海納百川”的氣度。而董明珠卻仍然“語不驚人死不休”，這是為何？

是為了刷存在感嗎？畢竟格力旗下主營的空調業務，因為地產衰退而增長空間受限，也算明日黃花了。為了業績刷刷存在感，說得通。

后來再想想，這個事情不大對。雖然董阿姨以前每次上熱搜，基本都是負面話題，比如她親自操刀設計的“玫瑰空調”，被網友吐槽“情趣發廊風”；年會組織個節目，演員還要拍馬屁“我媽就是董明珠”；還有那個王自如，“我就是看她（董明珠）開會，我都覺得是一件很幸福的事”，直接戳爆了打工人的肺管子......

但這一次，董明珠聲稱不用海歸，顯然是有根據的，雖然她所主張的理由很荒謬。

第一，格力所處的家電產業，海歸的助力確實不大。

雖然第一臺空調是美國工程師威利斯·開利在1902年發明的，但是現在國產家電基本已經全產業化了，國產技術已經卷到極致，比如格力空調“逆向送風”、“冷熱分送”，都是本土研發團隊實現的，從海外海歸引進的家電技術多數已過時。

第二，“留學經濟”確實要垮臺了。

事實上，不止格力不用海歸，現在很多國央企、考公都不怎么選用海歸，只不過董明珠說出來了，理由還很荒謬而已。

▲2024年北京市選調后網民吐槽

那為什么不用海歸了呢？主要還是跟經濟大環境有關。

前兩天北京3月份和1-3月份的社會零售品總額的統計數據出來了，1-3月份總計同比下降3.3%，3月份同比下降9.9%，這個數據是實打實不會騙人，也跟很多人的體感吻合。

而海歸，一般來說付出了幾十萬上百萬的“教育成本”，對于薪資要求普遍是要高于普通畢業生的，當下這種經濟消費狀況，連薪資要求低的普通畢業生都很難找到工作，哪些企業或機構又愿意去接收海歸？

此外，海歸家庭起碼有錢，而很多國內家庭是真的撐不住了，所謂僧多粥少，不用海歸或少用海歸，也就自然而然了。

另一方面，學歷貶值也是一個大的趨勢。

自打中國2001年加入WTO以后，國內所有行業幾乎同時爆發，比如現在大家避之不及的地產行業，在20年前、10年前那是絕對的高富帥行業。那時候經濟發展快，高考又沒有擴招，儲備人才很缺乏，所以通過高考和留學來改變命運很常見。

但現在風停了，一切都慢下來了，每年的大學畢業生越來越多，于是很多海歸都被打回了原形。

事實上，現在很多預備了給孩子留學學費的高凈值家庭，也都紛紛取消了留學計劃，把錢往國外撒，回國后孩子不見得能找到好工作；留著國內買房也不現實，不如存個定期，自己和孩子慢慢花。

其實他們也知道，未來能找到好工作的只有三類人：跟對老板的、自身能力強的以及運氣好的。這跟是不是海歸，關系不大。

最后，董明珠作為結束“萬寶之爭”的關鍵人物，一句“野蠻人”，就讓姚振華偃旗息鼓。她的喊話是具備相當能量的，能影響很多部門的決策。

而我對董明珠的評價是：

嘴上雖然經常說錯話，但手里做的事，大致都是對的。