在我們各大互聯(lián)網(wǎng)大廠996和007橫行的規(guī)則中，德國連機器人都得享受周末！

在這個科技高度發(fā)達的地方，24小時便利店不存在，完全由機器人打理的無人超市也必須在周日休息。

機器人又不會累，為什么不讓他們工作？顧客有需求，商家也樂意，怎么就不行了！

德國人為啥這么軸？這背后又藏著什么邏輯呢？

機器人也得休息的德國

這就是典型的德國邏輯，在德國立法者看來，所有人都應(yīng)該有個平靜的周末，這里的人自然也要包括機器人。

德國的商店關(guān)門法已經(jīng)全面覆蓋了所有商業(yè)活動，確保無論是超市收銀員還是工廠工人都能享受到法律保障的休息日。

為了逼著國民休息，德國基本法將周日視作一個神圣的日子，必須保持安靜、平和，所有人都要停下手中的工作，享受生活。

德國人重視休息沒毛病，但無人超市不讓開是不是有點太過了！這一點上德國工會和教會協(xié)會的立場極為堅定，他們認為無人超市是打破這種平靜日常的元兇，即使沒有員工在店里工作，周日營業(yè)依然打擾了人們對寧靜的享受。

于是乎無人超市也光榮地加入了周日關(guān)門的行列，德國人在法律層面的設(shè)計向來嚴謹，看上去有些無厘頭的規(guī)定背后自有他們的一套智慧邏輯。

法保護勞動者的安穩(wěn)周末

德國人的較真精絕對是全球數(shù)一數(shù)二的，他們搞出來的商店關(guān)門法乍一看讓人費解，但深入了解之后會發(fā)現(xiàn)背后其實充滿了智慧與遠見。

商店關(guān)門法的核心目的之一就是保護勞動者的休息權(quán)，在德國人眼里，這是可以同自由權(quán)同等對待的大事。

無論是什么職業(yè)都需要有個不被工作打擾的休息日，根據(jù)德國法律，大多數(shù)商店在周六晚上就得關(guān)門，周一早上才能正常營業(yè)，只有加油站、火車站里的便利店等少數(shù)可以例外。

這個做法有個很實在的好處就是避免了所謂的內(nèi)卷,假如商店每天都開，商家為了拼業(yè)績可能讓員工加班到深夜。

如此一來，競爭就變成了比誰家營業(yè)時間長，最后員工被壓榨得身心俱疲，整個商業(yè)環(huán)境也陷入了惡性循環(huán)。

如果直接通過法律打住這種惡性競爭的源頭,商家就不得不在同一條線上停止競爭，這樣一來勞動者有了保障，商家也不用內(nèi)卷，真正實現(xiàn)了良性競爭。

至于無人超市的攪局，德國工會和教會協(xié)會自然也早有準備，既然從立法層面來講是為了公平良性競爭，那就不能讓無人超市鉆了空子。

無人超市的存在在某種程度上破壞了德國人傳統(tǒng)中對寧靜周末的追求，如果周日大街上隨處可見無人超市開門營業(yè)，那消費者自然也會被吸引到商業(yè)活動中。

這樣一來周日的安靜祥和就無從談起了，所以德國人把休息看作是對勞動者基本尊嚴的保護，不光單只是身體的休息，還有心靈上的安寧。

而且德國是真的將勞動者的休息權(quán)當(dāng)成了頭等大事，德國勞動者享受的假期在全球也是名列前茅的，根據(jù)國際勞工組織的數(shù)據(jù)，德國勞動者平均每年可以享受超過30天的帶薪年假。

這和商店關(guān)門法的實施密不可分，德國不僅在周末保護的休息權(quán)，還通過各種假期保障的身心健康，真正做到讓勞動者安心躺平，所以在很多人都眼里，德國勞動者就是活在天堂里最幸福的那一批人。

德國對勞動者的保護不光是為了避免內(nèi)卷，也是為了維護工商業(yè)的長期健康發(fā)展，商業(yè)的本質(zhì)是競爭，但德國的競爭并不是通過無休止的工作時長來體現(xiàn)，而是通過創(chuàng)新、質(zhì)量和效率。

當(dāng)大多數(shù)商店統(tǒng)一關(guān)門時間，商家就不必在營業(yè)時間上爭個死我活，轉(zhuǎn)而可以通過提升服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新商業(yè)模式來贏得消費者青睞。

保護勞動者的休息權(quán)固然重要，但讓整個社會遠離內(nèi)卷才是他們的終極目標，為什么德國可以這么淡定地做到這一點，而很多其他國家卻還在卷生卷死呢？

實際上德國在反內(nèi)卷方面的做法并不是特例，而是整個歐洲的一個縮影。

不論是法國還是遠在北歐的丹麥，大多數(shù)歐洲國家都有類似保護勞動者休息權(quán)的法律規(guī)定，歐洲不僅不卷，還通過制度設(shè)計鼓勵大家往外卷，也就是共同發(fā)展，增強整體競爭力。

這才是歐洲國家的核心，那他們拒絕內(nèi)卷的秘訣到底是什么呢？

歐洲為什么普遍不卷

歐洲很多國家反內(nèi)卷的根基于他們對神的面前同胞平等的信仰，這事兒聽在我們耳朵里有些搞笑，但這卻是許多歐洲人內(nèi)心的真正信條。

畢竟教會對歐洲人的影響是從內(nèi)心發(fā)出的，歐洲大部分國家從公元300年左右開始信仰基督教，基督教義的核心之一就是平等和互助。

這讓歐洲人民打心底里就有共識，人不能單靠卷來獲得幸福，依靠彼此的尊重和協(xié)作才是成功之道。

歐洲對奴隸制的廢止就是個很典型的例子，雖然歐洲人的黑奴貿(mào)易是世界的一塊傷疤，但早在一千年前，歐洲在法律和現(xiàn)實層面就已經(jīng)對內(nèi)廢除了奴隸制，比我國廢除太監(jiān)制度早了將近一千年。

就是因為他們相信神的面前人人平等，壓根就沒想讓一部分人通過壓榨另一部分人來過好日子，那種老板通過壓榨員工來賺大錢的內(nèi)卷式思維在歐洲很多國家是沒有市場的。

既然大家在神的面前都是平等的，那拼命壓榨自己人、拼命卷的意義又在哪里呢？所以信仰和文化根基讓歐洲人早早對內(nèi)卷失去了興趣。

為了盡最大努力的消滅內(nèi)卷，歐洲各國政府也在拼了命的設(shè)計相關(guān)制度，歐洲國家在工商業(yè)的管理上極其注重良性競爭，為的就是不讓人掉進內(nèi)卷陷阱。

德國的商店關(guān)門法就是通過立法直接限制了惡性競爭，不需要為了比隔壁店鋪多賺幾個鋼镚就半夜爬起來加班，大家都在同一條線上停火，國家從法律層面規(guī)定商店統(tǒng)一關(guān)門時間，那誰也別想通過延長時間來獲勝。

丹麥不僅對勞動者保護有加，還通過高福利制度保證每一個人都能享受優(yōu)質(zhì)的生活，丹麥勞動者的待遇也是世界出名，每年平均也有30天以上的帶薪年假，而且?guī)缀跛屑彝ザ伎梢韵硎苊赓M醫(yī)療和教育。

這樣的制度設(shè)計讓人完全沒有必要去內(nèi)卷，無論是生病教育還是養(yǎng)老國家全包，人有了相對來說舒適的生活保障，從心底內(nèi)卷的想法也就淡了。

所以歐洲文化跟我們國內(nèi)的形式完全不同，現(xiàn)在國內(nèi)的企業(yè)動不動就講狼性文化，鼓吹996福報的論調(diào)，搞的整個社會都陷入了內(nèi)卷的誤區(qū)。

可是躺平就真的如此完美，內(nèi)卷就真的該被鄙視嗎？看看這些年歐洲的經(jīng)濟狀況就知道了。

德國是過得安逸，歐洲也十分適合生存，但這些有些懶惰的躺平生活帶給歐洲的除了舒適之外，還有經(jīng)濟多年的負增長。

這些年歐洲國家經(jīng)濟爆雷的屢見不鮮，就連歐洲自己都承認這個工業(yè)革命的復(fù)興之地正在逐年衰落，保護勞動者的休息權(quán)和促進社會和諧確實值得稱贊。

但凡事也要有個度，如此一刀切的保護必然會導(dǎo)致經(jīng)濟活力的下降，商業(yè)活動本來就應(yīng)該是自由的，如果政府過多干預(yù)，企業(yè)的創(chuàng)新動力又從何而來呢？最終只能影響整體經(jīng)濟的增長。

高福利制度雖然為勞動者提供了優(yōu)厚的待遇，但也正在默默的增加政府的財政負擔(dān)，再說歐洲國家之所以能夠如此舒適，歸根到底是超高的稅收政策在吸食企業(yè)的利潤，可這樣自然也會削弱企業(yè)的競爭力，進而影響投資和就業(yè)。

所以可千萬不要再將德國的躺平文化奉為圭臬了，各國有各國合適的發(fā)展模式，德國的反內(nèi)卷模式絕對不是萬能的靈丹妙藥，每個國家都有其獨特的歷史、文化和經(jīng)濟背景，發(fā)展模式自然也各不相同。

內(nèi)卷雖然讓我們這一代人的壓力不是一般的大，但我們也憑著內(nèi)卷在幾十年的時間里完成了其他國家上百年才能完成的工業(yè)奇跡，從一窮二白到站在世界潮頭，這或許才是內(nèi)卷的內(nèi)驅(qū)力！

結(jié)語

德國乃至整個歐洲的反內(nèi)卷模式為我們提供了一個值得借鑒的范本，但他們面臨的經(jīng)濟挑戰(zhàn)也在提醒我們?nèi)魏文Ｊ蕉加衅渚窒扌浴?/p>

我國適度的內(nèi)卷在一定階段促進了經(jīng)濟的快速發(fā)展，這才是我們的成功之道，歐洲有信仰和文化的根基，我們自然也有中華民族騰飛愿景的共識。

躺平一時爽，卷出來的成績才能讓我們在超越世界后，逐漸得到休息的空間。