隨著各種國際問題不斷升級，世界各國的貿(mào)易主義陸續(xù)抬頭，未來經(jīng)濟發(fā)展的不確定性明顯增強，這不僅會影響到企業(yè)效益，更會影響到普通人的就業(yè)。

我們每個人都在時代洪流里面，沒有辦法獨善其身。在這個特殊的時代，能讓自己擁有一份體面，而又穩(wěn)定的工作，沒有各種債務(wù)，可以說是已經(jīng)活得很幸福。

未來國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展得如何，普通人都很難預(yù)料。但我們必須要有規(guī)避風(fēng)險的意識，特別是對于即將要參加高考或者是即將要找工作的學(xué)生，未來選擇正確的方向，就非常重要。

根據(jù)國家發(fā)展戰(zhàn)略和第三方機構(gòu)的預(yù)測來看，未來20年，依然會有大量穩(wěn)定的工作崗位，基本不會受到經(jīng)濟周期的波動影響。這些崗位的社會地位較高，薪資待遇不錯，非常值得關(guān)注。

一、執(zhí)業(yè)醫(yī)師

參考歐美國家以及日本的老齡化情況，中國未來的老齡化速度會明顯加快，60歲以上的人口規(guī)模將會突破三億人，國家醫(yī)療系統(tǒng)將會面臨巨大壓力。

老齡人各種疾病問題會更加突出，后續(xù)的康復(fù)醫(yī)療等需求也會暴增。因此，未來我國具有臨床和診斷能力的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，將會擁有更高的社會地位以及更高的待遇。

隨著各種智能工具的加持，未來還會出現(xiàn)線上醫(yī)生以及家庭醫(yī)生等，以緩解我國執(zhí)業(yè)醫(yī)師不足的問題，這在很大程度上能繼續(xù)增加醫(yī)生的整體收入。

雖然學(xué)醫(yī)的道路很艱難，而且風(fēng)險提高，但如果家庭經(jīng)濟條件允許，學(xué)生高考成績能夠在一本線以上，能實現(xiàn)本碩連讀，或者有機會能考研成功，占領(lǐng)醫(yī)學(xué)賽道是一個非常好的出路。

二、國家公務(wù)員

國家公務(wù)員的穩(wěn)定性不言而喻，中國5000年的文化歷史，都說明體制內(nèi)是非常穩(wěn)定，而且社會地位極高，只要沒有犯原則性錯誤，基本都能安全到退休。

值得注意的是，隨著時代發(fā)展和技術(shù)進步，第三方機構(gòu)預(yù)測將來的國家公務(wù)員整體工作飽和程度會明顯提升，也就是說會變得更累，薪資待遇方面或許還會有所下降。

這一點跟國家的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r有關(guān)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的公務(wù)員真是為大眾服務(wù)，其辛苦程度遠超大家想象，所以國家給予相應(yīng)補貼以及生活保障，也是能理解。

因此，普通大學(xué)生利用自己的應(yīng)屆生身份，起碼可以參加兩次公務(wù)員考試。學(xué)生填報高考志愿時，也可以選擇那些比較容易考公務(wù)員的大學(xué)或者是專業(yè)。

三、軍工單位科研人員

全球地緣政治問題都變得越發(fā)突出，我國周邊的安全問題仍然沒有得到徹底解決，國家還沒有實現(xiàn)真正統(tǒng)一。因此，軍工體系仍然是國家投資重點。

包括航空航天系統(tǒng)，武器制造系統(tǒng)等，相關(guān)的軍工企業(yè)及研究所都會有大量人才需求。因此，大家都可以看到這些年國防軍工類高校的經(jīng)費增長速度非常驚人。

軍工體系的研究人員主要是在各種研究所工作，雖然整體的待遇在科研體系里面屬于中等水平，但整體來說還是非常穩(wěn)定，在社會層面也擁有較高的地位。

當(dāng)然，軍工單位里面需要有保密措施，軍工單位里面的科研人員都需要保持低調(diào)，需要從業(yè)者擁有家國情懷，也需要擁有一定的奉獻精神，否則整個職業(yè)生涯可能會比較孤獨和無聊。

四、電網(wǎng)技術(shù)職員

電力是維系工業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是現(xiàn)代社會離不開的能源。我國的電力資源實行壟斷分配和運輸?shù)闹贫?，主要由國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)兩家央企進行供給。

從能源的性質(zhì)來看，電能比石油以及天然氣等能源更加清潔，屬于國家重點發(fā)展方向，可預(yù)見的未來20年里面，電力企業(yè)仍然會保持高速發(fā)展，而且應(yīng)用的場景越來越多。

特別是隨著我國新能源汽車和智能家居設(shè)備的普及，國家各行業(yè)用電電量的結(jié)構(gòu)正在發(fā)生變化，居民用電的占比陸續(xù)提升，這樣能保證電力行業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。

擁有技能的電網(wǎng)技術(shù)工作人員，相當(dāng)于擁有“事業(yè)單位編制”，未來可替代性非常低，所以工作非常有保障，關(guān)鍵薪資待遇方面相當(dāng)可觀，甚至比很多地方的公務(wù)員還要好。

五、公辦大學(xué)輔導(dǎo)員

大學(xué)教師和大學(xué)輔導(dǎo)員屬于不同的體系，前者目前已經(jīng)陸續(xù)走向聘用制，后者逐步納入到事業(yè)單位體系，而且目前已經(jīng)有完善的晉升機制，相當(dāng)于體制內(nèi)的工作人員。

隨著我國人口出生率的逐漸下降，未來中小學(xué)以及大量的民辦大學(xué)都有可能出現(xiàn)倒閉，但公辦大學(xué)依然是非常重要，高等教育將會由精英教育演變成普及性教育，大學(xué)輔導(dǎo)員的地位將會逐步凸顯。

相比于大學(xué)教師有各種論文或者科研指標(biāo)，大學(xué)輔導(dǎo)員更多是處理學(xué)生日常事務(wù)，還有學(xué)校的各項事務(wù)等，相對來說，工作還是非常輕松，而且擁有較多的社會資源，受人敬仰。

更為重要的是，公辦大學(xué)的輔導(dǎo)員薪資待遇相當(dāng)不錯，平均年薪在15萬元左右，還有較長的寒暑假。當(dāng)然，目前，大學(xué)輔導(dǎo)員基本都已經(jīng)要求碩士研究生學(xué)歷，學(xué)歷層面把控得較為嚴格。

以上5個職業(yè)在未來20年里面，相對來說還是非常有保障，受各種經(jīng)濟因素影響極其有限。畢竟相關(guān)崗位設(shè)置和人員福利等都是由國家設(shè)置，很難出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

最后，大家同樣必須要明白，隨著人工智能時代的到來，任何工作或崗位在未來發(fā)生革命性變化，都容易被替代，目前我們能做的只有終身學(xué)習(xí)，避免被時代所淘汰。