5月19日,
宣恩縣年輕干部 “壯苗工程” 集訓(xùn)班
再迎新動態(tài),
思想的火花碰撞,青春的智慧匯聚,
一場關(guān)于閱讀與實踐的深度交流正悄然展開。
本次分享會創(chuàng)新采用“小組集中研討+現(xiàn)場展示匯報”的雙軌模式,現(xiàn)場氣氛熱烈活躍,學(xué)員們圍繞所學(xué)所思踴躍發(fā)言、深度交流。部分學(xué)員立足縣域治理的內(nèi)部視角,從治理體系構(gòu)建、治理能力提升、治理自主空間拓展、基層干部激勵機制四個維度展開系統(tǒng)性解讀,結(jié)合工作實際提出了兼具理論深度與實踐價值的思考。
此次活動緊扣 “干部素質(zhì)提升年” 工作要求,不僅為青年干部搭建了 “以讀促思、以思促行” 的交流平臺,更以沉浸式學(xué)習(xí)模式激發(fā)了理論學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力,為推動青年干部隊伍建設(shè)注入了新動能。
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