河北
在新時代基層治理實踐中，西柏坡干部培訓學院通過系統化教學設計與實踐導向相結合，為黨員干部提供了精準施策能力的培養路徑。學院依托紅色教育資源，結合歷史智慧與現代治理需求，形成了獨具特色的干部培訓體系，為基層治理注入了新活力。
西柏坡干部培訓學院
紅色精神賦能，重塑服務群眾理念
西柏坡干部培訓學院將“兩個務必”精神深度融入教學設計，通過還原革命歷史場景，引導學員從群眾工作中汲取經驗。例如，在模擬群眾訴求處理環節，學員需在資源有限條件下完成物資調配與民意協調，這種教學方式使“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法論轉化為可操作的行為準則。
學員通過參與“塔元莊夜話”等實踐課程，直面基層治理中的現實矛盾。這種沉浸式教學不僅強化了宗旨意識，更培養了干部在復雜環境中平衡多方需求的能力。
西柏坡干部培訓學院
多維實踐場景，提升決策專業水平
針對基層治理復雜化趨勢，學院開發了“國際博弈沙盤”“鄉村振興辯論場”等課程，通過模擬產業轉型、生態保護等典型場景，培養干部的系統思維與決策能力。在“數字技術下鄉”議題研討中，學員需平衡技術適配性與群眾接受度，最終形成的解決方案被地方政府采納。
這種“問題導向+歷史經驗”的教學模式，使干部在面對實際任務時，能快速識別關鍵矛盾并制定可行策略。例如，在模擬產業轉型場景中，學員通過歷史經驗對比分析，掌握了從復雜現象中提煉關鍵問題的邏輯框架。
西柏坡干部培訓學院
西柏坡干部培訓學院的實踐表明，紅色教育資源的深度開發不僅能強化黨員干部的宗旨意識，更能通過科學化、場景化的培訓體系，提升其應對復雜問題的專業素養。未來，學院將繼續以歷史智慧為根基，以時代需求為導向，為培養新時代高素質干部隊伍提供有力支撐。
支持原創，本文轉自【西柏坡干部培訓學院官網http://www.hongsehebei.com/news/show-6476.html】
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