這兩天我在網上看到了一篇文章，這篇文章的開頭寫道：爺爺每多活一天，就能為家里帶來566元收入！

這篇文章讓我為博主的孝心感動的同時，也讓我陷入了一陣深思和不安！我還是把這篇文章發出來給大家看看吧！

其實這篇文章的內容并不長，但是寫的還是不錯的、感情抒發的也還算基本到位。這篇文章的核心內容大概有三點！

第一，博主的爺爺已經89歲了，而且身體不是特別好；所以需要家庭成員去伺候。

第二，博主爺爺的退休金還是可以的，每月可以拿到17000塊錢左右，每天也就是大概收入566塊錢。

第三，博主在文章中說了，爺爺每月的養老金可以頂上三個人的工資了，所以更加要悉心地照料。如果爺爺能夠再多活十年的話，那就更好了、更完美了。

但是讀完這篇文章之后，總是感覺心里面怪怪的。

很多人會問一個問題：這個家庭如此悉心的照料爺爺，到底是因為感情和親情呢？還是因為爺爺每個月那17000多塊錢的工資呢？

我個人認為：從文章里面透露出來的訊息來看的話，估計這家人主要還是為了爺爺那不菲的養老金吧！

我們換個角度思考一下：如果這位爺爺是一位農民，每個月一毛錢的退休金都沒有、看病也并不報銷；那么這家人還會如此對待這樣一位老人嗎？我看是有點懸。

其實這個家庭的現實也反映出了整個社會的現實。這個現實就是：有些退休老人的工資確實很高，而且是非常的高。

網上曾經有個非常有意思的問題，那就是：如今退休金一萬以上的老人會有多少呢？

其實如果大家仔細、認真的研究上面這張表的話，那么答案也就可以基本的算出來了。

企業職工的養老支出4.14萬億，覆蓋大約1.15億人口，平均養老金正好3000元/月；

地方機關和事業單位的支出為1.52萬億，覆蓋大約2000萬人口，平均養老金大約就有6300元/月；

剩下的就是城鎮和農村沒有參保的人口，覆蓋大約1.6億人口，但僅僅只有4000億支出，人均每月大概為208元。

我大膽測算一下：企業加上地方機關事業單位，每月能拿到1萬養老金的人口，大概有600多萬人。如果再加上不在這個序列里面的人，那么總共應該不會超過800萬人。

那么應該如何看待：很多老人退休以后工資非常之高的這種現象呢？我個人有四點看法！

第一，我估計有些人一看到別人的退休金比較高就很眼紅、很不爽、甚至要說出一些不太好聽的話語等等。

我個人覺得這也大可不必！

有些人確實在年輕的時候、在工作的時候，學歷比較高、貢獻比較大、職稱比較厲害，所以退休以后自然而然的收入就高一些、待遇就好一點。

其實人與人之間永遠是不會公平的，很多時候退休工資取決于你年輕時候達到的高度和奮斗的程度。

第二，有些人年輕的時候、工作的時候交的社保基數低、交的錢比較少；而有的人基數高、交的多。

這樣一來的話，大家退休以后的工資自然而然就不太一樣了；這種情況也是正常的。

第三，現在很多人都在說：工作的時候工資有高低很正常，退休以后大家都不工作了，為啥工資不能變成一樣的呢？

我覺得這種講法也不太現實，如果每個人退休以后的工資都是一樣的話；那么很多人為什么要交比別人高的社保和保險呢？

既然退休以后大家都一樣，那么絕大部分人肯定就不會交社保了。

第四，我認為關于退休金最大的問題、最迫切的問題是：高的人太高了、低的人太低了。

例如：上面文章中，博主的爺爺每月有17000塊的退休金，而很多人別說退休金了，就是在正常工作中也拿不到這么多錢。

另外，很多人退休以后的工資實在是過低了，往往只拿幾百塊錢或者一毛錢都沒有；這才是問題的關鍵。

目前對于退休金這塊我個人的建議是：把過高的往下壓一壓、把過低的往上補一補；這樣才是符合現實的、也是現階段切實可行的操作辦法。

最后我想問一下大家：你們覺得如何發退休金才比較公正和公平呢？