菏澤魯西新區因改革而生，因創新而興。菏澤市委書記張倫明確指出，菏澤要推動高質量發展，魯西新區必須一馬當先；菏澤要實現后來居上，魯西新區必須率先突破。

魯西新區拿出了“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，緊緊圍繞山東省10項重點改革任務和菏澤市10個方面的313項改革事項，全面吹響改革創新奮進沖鋒號，不斷以改革開新局，以創新破難題。

制度創新下的“新區速度”

“項目審批全程‘云上辦’，開工提前了一個月。”近日，在依能優典年產10億瓶大健康飲品項目現場，相關負責人萬磊對“新區效率”感觸頗深。

這得益于魯西新區構建的“五云”智慧服務體系。通過“云幫辦”遠程代辦、“云會商”多方聯審、“云勘驗”智能核驗、“云提醒”主動服務、“云查檔”隨時辦理等創新舉措，當地的政務審批時限壓縮超60%，勘驗效率提升90%以上，審批效率領跑全省。

政務服務改革背后，是刀刃向內的制度重構。魯西新區打破傳統體制壁壘，將跨部門的審批事項整合為“一件事”辦理流程，以“高效辦成一件事”為牽引，全力擦亮“民事無憂、企業有解、政事高效”服務品牌。

山東博瀚制藥有限公司生產車間內，工作人員正緊張調試設備，為月底試生產做準備。該項目于2024年6月份簽約，當年12月開工建設，從簽約到具備投產條件，只用時11個月。“多虧了園區服務專班和醫藥港的工作人員幫我們辦理項目手續，并及時解決項目推進過程中的問題。”該公司工程負責人李惺告訴記者，魯西新區的“服務專班”制度是項目全程高效推進的堅實基礎。

改革不是紙上功夫，而是要讓企業和群眾真切觸摸到政務服務的質變。在魯西新區，這種改革力度正轉化為發展溫度。前不久，魯西新區西區綜合管理服務中心和魯西新區五區、六區服務專班正式揭牌，服務隊伍進一步擴大，助企也更靠前、精準。據了解，目前魯西新區企業辦事成本降低約70%，政務服務滿意率達99%。

蓬勃發展中的“新區圖譜”

魯西新區了未元大健康產業園潤澤制藥數字化車間，智能機器人正精準分揀藥品。這個“含新量”十足的項目，正是魯西新區向“新”而行培育產業集群的縮影。

魯西新區圍繞全區“221”特色產業體系，將重點產業鏈繪制成“產業圖譜”，加快培育新區特色產業集群，努力打造生物醫藥、新能源、汽車關鍵零部件等6個百億級產業集群。

科技創新也是“破局”的關鍵所在。魯西新區以精準供給破解企業發展瓶頸，開展“一對一”精準服務，瞄準用地、資金、人才等核心需求，為企業發展提供堅實支撐。目前，魯西新區高新技術企業達132家，數量居菏澤市前列，高新技術產業產值占規上工業產值的90.24%；7家企業的9個產品進入省首臺（套）技術裝備及關鍵核心零部件產品名單，占菏澤市60%。

人才是創新之基，改革創新下的人才之路也更為通暢。魯西新區積極探索“四鏈融合”的科技人才建設新模式，集中要素資源支持培育，近年來，帶動企業培養科技人員140余名。組織企業與高校院所達成合作60余項，一企一平臺覆蓋率達84%，集聚院士、國家級人才工程等高端人才280余人，為產業發展持續蓄勢賦能。

現代化社區里的“新區范式”

“現在宣講政策，數字人小新比真人講解得更生動有趣！”近日，魯西新區丹陽街道丹陽路社區黨群服務中心，居民張素麗正和鄰居們坐在一起，觀看大屏幕上的政策解讀。

山東省首位數字宣講員——小新，就誕生在魯西新區，這個細節或許可窺出新區社會治理的智慧轉型。如今，魯西新區的數字宣講員隊伍已經擴大到了15名，共發布視頻520余條，覆蓋群眾10萬余人次。

走進魯西新區岳程街道“智慧岳程”線上平臺指揮室，矛盾多元化解線上平臺、網格化智能管理智慧服務平臺等映入眼簾。“平臺不僅可提供線上便民服務，各職能部門也可線上了解群眾反映的問題和訴求，及時處理并反饋。”工作人員介紹，通過平臺，轄區內群眾需求、環境衛生等問題的反映率下降了15%，基層治理成效和群眾滿意度不斷提升。

這種治理變革背后，是改革創新的深層突破。魯西新區以改革破題激發內生動力，用制度創新釋放發展活力，持續推進全員聘任制與資源優化配置，讓想干事者有機會、能干事者有舞臺，全面釋放出“先行先試”制度活力。

通訊員 孫安琪 報道