會上，青年企業家們在杭州共講創業故事、談企業家精神，探討了營商環境、傳承與創新、科技創新與企業轉型等多個值得深思的話題。

文丨金融八卦女作者：月月

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五月盛夏，萬物競發，在這充滿希望與活力的美好時節，一大批有理想、有本領、有擔當、有作為的高素質青年企業家齊聚在西子湖畔。

5月27日上午，由全國工商聯、共青團中央共同主辦的第七屆全國青年企業家大會在杭州開幕，本次大會以“以新提質 奮進未來”為主題，分享創新創業經驗，為高質量發展注入青春動能。

會上，青年企業家們在杭州共講創業故事、談企業家精神，探討了營商環境、傳承與創新、科技創新與企業轉型等多個值得深思的話題。

1.

/ 青年企業家要勇挑大梁/

目前全國約50%的中國民營企業500強，30%的上市公司由年青一代擔任主要負責人，青年企業家群體開始走到民營經濟發展的舞臺中央。

民營企業家年輕一代要勇挑大梁。對此，中央統戰部副部長，全國工商聯黨組書記、常務副主席沈瑩對青年企業家提出了三點希望：

一、民營經濟發展前景廣闊，大有可為。青年企業家要厚植家國情懷，爭當中國式現代化建設的“排頭兵”。

二、創新決勝未來，突破永無止境。青年企業家要向新而行，爭當創新發展的生力軍，推動高質量發展，創新是第一動力。

三、立責于企，履責于行，青年企業家要積極承擔社會責任，爭當傳承弘揚企業家精神的引領者。

就如何為青年企業家提供投資興業、成就夢想的營商環境，浙江省委書記、省人大常委會主任王浩也提到了四點：

一、加快建設創新浙江，為廣大青年企業家搶占先機、制勝未來創造更多機遇。

二、建設高能級開放強省，將為廣大青年企業家立足浙江、擁抱世界，拓展更大空間。

三、以“千萬工程”牽引城鄉融合發展縮小“三大差距”，為青年企業家履行責任、挺膺擔當打造更廣舞臺；

四、持續推進優化營商環境，將為青年企業家輕裝上陣、放手發展提供良好社會環境。

共青團中央書記處書記胡盛與青年企業家交流了三點想法：

一、希望廣大青年企業家立大志、明大德，做理想信念堅定地踐行者。

二、希望廣大青年企業家敢創新、敢作為，做改革發展的開拓者。

三、希望廣大青年企業家守初心，擔使命，做中國式現代化的促進者。

2.

/ 解構“傳承與創新”，

回歸企業家初心/

企業不只是經濟個體，更是推動社會進步的關鍵力量，身處時代浪潮之巔，創新、擔當、突破早已融入青年企業家的血脈。

會上，福耀玻璃集團創始人曹德旺、正泰集團股份有限公司董事長南存輝、恒力集團有限公司董事長裁陳建華、京東集團創始人劉強東等多名企業家圍繞“傳承與創新”的命題作了主旨演講。

福耀玻璃集團創始人、董事長曹德旺表示，“傳承與創新”不能分開來看，實際上這兩個詞是一個硬幣的兩面，本質上是一件事，它指導著每一位企業家的每一件事的起點和終點。

比如談到傳承，要問傳什么？傳給誰？傳到哪里去？談到創新，要問創什么？從哪里創？創到哪里去？而這些問題，都指向了一個地方：企業家的本心與準則。

回首四十余年的創業歷程，曹德旺總結了三條始終堅守并遵循的本心與準則：

一、敬天愛人。對國家、對行業、對規則、對規律始終保持敬畏之心，堅定創業初心。

二、止于至善。它是一項終生的行為準則，每一位有志之士都應當踐行如一。

三、義利相濟。作為一名企業家，必須做到勇于承擔自己的責任，履行自己的義務，在追求利益為企業發展做基礎的同時，更要積極地推動社會的整體進步與和諧。

中國民間商會副會長、浙江省工商聯主席，正泰集團股份有限公司董事長南存輝，對“創新”進行了多個維度的分享：

一個企業不管是做產品還是做服務，都是一個模式，一個產品從出生到成長、到成熟，一定會下來的，怎么保持一個可持續發展？這就需要創新，創新就是要保持饑餓，所以有的時候要保持愚蠢。

同時，要營造尊重成功、包容失敗的創新文化，通過幾十年的創新，我們感受到存錢不如存技術，久而久之我們形成了四個主義：長期、專業、共創、共享。一個企業的創新還不夠，要共創、要共享，合伙制、股份制，大家利益共享，價值共享，這是很重要的。

恒力集團有限公司董事長、總裁陳建華分享了對于“傳承與創新”、企業家精神的一些思考：

創新是永恒的主題，是民營企業生生不息的動力源泉，需要一代又一代人接下來傳下來。但做企業不可能全部準備好了，甚至有100%的把握了才做，那可能就晚了，有80%～90%的時候就可以沖了。

他還提到，作為企業家有兩點始終不能變：第一，國家情懷；第二，實干精神。越是經濟低迷的時候，企業越是要沖在前面，頂得上、靠得住，為國家、為行業多做貢獻。

京東集團創始人、董事局主席劉強東笑談“超齡”，表示只要心依然年輕，只要還能夠追逐自己的夢想，就永遠是一名青年企業家，并用三個詞和青年企業家共勉：

一是堅信。堅信我們的國家會越來越好，堅信我們所走的道路正確，“集中力量辦大事”是我國的制度優勢，放眼世界，中國的發展、中國的模式、中國的理念正在帶給我們更多的自信和勇氣。

二是確信。在前進道路上，任何企業的發展一定會有困難、挫折。從來任何一家企業永遠一帆風順，但要確信，在任何時候，只要我們有勇氣都能夠走出谷底，帶領企業走向另外一個高峰。

三是深信。深信我們的夢想一定能夠實現。

談及青年企業家的擔當與責任，全國工商聯青年企業家委員會主席團成員兼秘書長，九一先智科技集團董事長兼CEO許澤瑋表示，一個好的企業家應該落實企業家精神，積極履行社會責任。

具體來看，對于企業家而言，最重要的首先是把企業發展好，讓企業能夠創造價值，給國家創造更多的稅收，解決對更多的就業，有更多的成果。此外還要積極履行社會責任，比如萬企興萬村、企業家之間的經驗分享、對政府的建言獻策等。

3.

/ 青年企業家如何奔赴未來？/

面對各種機遇與挑戰，新時代、新征程，青年企業家應該以何種姿態面向和奔向未來？

云深處科技有限公司創始人朱秋國、東超科技有限公司創始人韓東成、超凡教育集團創始人張超凡、中天鋼鐵集團有限公司副總裁董力源、每日互動股份有限公司創始人方毅等青年企業家，圍繞科技創新與企業轉型、企業家精神與傳承等主題，開展了“對話未來”的交流研討。

“作為一家企業，肯定是承上啟下的。辦好百年企業，都是齊心協力，我父親有他的夢想，我在他的夢想上可能會有更高標準、更高要求的”，作為一名企二代，中天鋼鐵集團有限公司副總裁董力源直言，“我的夢想就是打造一個綠色化、數字化、高端化，不再像以前大家印象里一樣‘傻、大、黑’的鋼廠，而是真正的綠色化、高端化、園林式的工廠。”

他還提到，鋼鐵這個行業經歷了幾輪，從巔峰到人人喊打，再到現在科技創新，還是要扎根實業，聚焦主業。新一代的鋼鐵人還是要心有所向，方能行遠，堅持以實業報國的初心，用實干擔當扛起中國制造的鋼鐵脊梁。

但很多時候科技創新的成果很難被直接看到，尤其是前沿科技領域，對此，云深處科技有限公司創始人朱秋國感慨頗多，“當初做的時候很多人不看好，我們自己也不知道未來有什么用，但還是堅信只要技術能夠得到突破，還是有很多場景可用。”

先有技術，再有場景。超凡教育集團創始人張超凡，就是一名科技創新的受益者，很多人對她的第一印象，就是一個愛穿旗袍的女孩帶著一個非常智能的朋克的手。

張超凡說：“人生有無數種可能，朋克的人生也是一種拼搏的狀態，就和現在企業家創新向上的精神一樣，我們要接納所有的挑戰、接納所有不完美、接納有的困難，我們在接受的過程當中不斷的創新、不斷地升華，把公益的力量、愛心的力量傳遞到世界更多的角落，也讓世界感到我們中國科技向善的力量，也讓世界看到中國青年的力量。”