江蘇
發現一個挺有意思的現象—人之所以感覺工作，干起來不開心。很大程度上是因為，自己不喜歡這份工作的內容。一個人如果喜歡自己的工作，就會很自然地把工作，當成生活的一部分。
否則的話，每天起早通勤，定位打卡，定點下班等所有的規章制度。對自己都是一種束縛，最后收獲的是上班如上墳的窒息感。一個對工作保持熱愛的人，他每天除了得到工作帶來的報酬，還能夠從工作中收獲價值。
工作的每一個當下，對他來說都是一種成長、一種進步，那么自然他也是幸福的，開心的。工作和學習一樣，很多人都知道一個人拋開先天因素。學習不好很大程度上，是因為不夠努力，不努力的背后就是不喜歡。
學生們會因為不喜歡一個老師，或者不喜歡一門科目，而導致成績平平。同樣的，讓一個每天不愛自己工作的人取得比較大的成果也是很難的。一個人一旦不喜歡這份工作，他所有的動能就調動不起來，上起班來萎靡不振，郁郁寡歡。
哪怕都是同樣的工資，總有種不得不為五斗米而折腰的壓迫感。一個人如果不喜歡一份工作，真的建議早點看清自己，適合什么并且找到適合自己的賽道。千萬不要想著我再熬熬，熬下去就好了。因為，個人的喜好很難改變，適應和調整背后是巨大的時間成本。
人一旦不喜歡一份工作，就如同不喜歡一個人，那種利益捆綁之下的窒息感，會磨滅人的心性。更何況，作為普通打工人，老板能夠給到的利益本就有限。一個在職場上取得大成果的人，一定是先有熱愛。這種由喜歡而帶來的超值回報感，會讓他們成為堅持到最后的人。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
