對(duì)于養(yǎng)老金正式并軌的話題，我們最早實(shí)際上是要追溯到2014年的10月份。這是因?yàn)?014年10月起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員正式建立了機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，但只不過養(yǎng)老金的正式并軌，并不是從2014年10月開始的，因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位設(shè)置了為期10年的中人過渡期，在中人過渡期內(nèi)并沒有實(shí)現(xiàn)完全意義上的并軌，并且采用新辦法和老辦法相結(jié)合的原則取高補(bǔ)低。
直到2024年的10月份，機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人過渡期也結(jié)束了，那么這也就標(biāo)志著，養(yǎng)老金真正并軌已經(jīng)到來，并且2025年退休的人群，也是養(yǎng)老金并軌以后的元年，對(duì)于真正并軌以后，退休人員又可以享受到哪些福利呢？我們具體就來看一下。

第1項(xiàng)福利，養(yǎng)老金待遇計(jì)算更加公平合理
養(yǎng)老金的并軌，其實(shí)本質(zhì)上它不會(huì)影響到你的退休養(yǎng)老金待遇，但是它會(huì)影響到養(yǎng)老金的計(jì)算方式，尤其是從機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，這是因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員有一個(gè)特征，在過去采用了不同的計(jì)算辦法，也就是過去的雙軌制，今后實(shí)現(xiàn)并軌以后就和今天我們企業(yè)單位退休人員，養(yǎng)老金的計(jì)算方式是相一致的，所以計(jì)算方式更加的公平合理。
可能這個(gè)方面在短期內(nèi)是無法體現(xiàn)的，因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位人員有很多人，他在2014年9月份之前都擁有工齡，這一部分工齡還能夠被計(jì)算成為視同繳費(fèi)年限，所以視同繳費(fèi)年限的部分，依然是可以計(jì)算成為過渡性養(yǎng)老金的待遇，但是，隨著時(shí)間的推移，視同工齡將會(huì)變得越來越短，實(shí)際繳費(fèi)年限會(huì)更長，所以也充分能夠體現(xiàn)出并軌的優(yōu)勢，同時(shí)也會(huì)更加的公平合理。

第2項(xiàng)福利，擁有補(bǔ)充養(yǎng)老金的待遇
其實(shí)這個(gè)補(bǔ)充養(yǎng)老金的制度建立，就是和機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立是同步的，我們所說的補(bǔ)充養(yǎng)老金制度，它分別指職業(yè)年金和企業(yè)年金，如果你是從企業(yè)單位退休的，一般情況下被稱之為是企業(yè)年金，如果你是從機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的，一般情況下被稱之為是職業(yè)年金，所以有了補(bǔ)充養(yǎng)老金，也就意味著，你今后退休的綜合收入水平會(huì)有一個(gè)大幅度的提高。
但只不過有些人群，他可能沒有建立企業(yè)年金，那么就享受不到這個(gè)優(yōu)勢和福利了，但對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位體制內(nèi)的人群來說，基本上人人都有一份職業(yè)年金待遇，所以說將來退休以后，一定能夠獲得補(bǔ)充養(yǎng)老金的收入，給自己今后的養(yǎng)老金奠定了一個(gè)重要的基礎(chǔ)。

第3項(xiàng)福利，社保統(tǒng)籌外的待遇并沒有取消
社保統(tǒng)籌外的待遇，不論是作為企業(yè)單位退休人員，還是作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都能夠享受，尤其是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，享受的待遇標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)更多一些，比如說有很多地區(qū)，可以享受到住房補(bǔ)貼，享受到精神文明獎(jiǎng)金，享受到原單位所發(fā)放的節(jié)假日福利待遇，這些待遇其實(shí)并沒有因?yàn)椴④壎∠?br/>作為我們企業(yè)單位退休人員，他們也能夠享受到一部分的統(tǒng)籌外待遇，比如說取暖補(bǔ)貼待遇，精神文明獎(jiǎng)待遇，等等都能夠正常享受，甚至個(gè)別地區(qū)還能夠享受到過節(jié)費(fèi)的補(bǔ)貼，包括春節(jié)端午節(jié)和中秋節(jié)，這些統(tǒng)籌外的待遇，也不是并軌以后就取消了，所以說依然是可以享受到的福利。
綜上所述
2025年養(yǎng)老金正式并軌以后，對(duì)于我們退休人員來說能夠享受到以上這些福利，其實(shí)從客觀角度來說，短期內(nèi)你也許看不到這些福利所帶來的優(yōu)勢，但是從長遠(yuǎn)的角度來說，那么它一定是能夠體現(xiàn)出來的，尤其是并軌以后，對(duì)于我們企業(yè)單位退休人員，可能就能夠獲得一個(gè)更好的養(yǎng)老金收入奠定重要的基礎(chǔ)，當(dāng)然前提條件是你必須提高自己的參保繳費(fèi)條件，才有可能迎來更高養(yǎng)老金的待遇。