“以往總因資料準(zhǔn)備不合格導(dǎo)致職稱評審?fù)ㄟ^率不高，如今專家上門指導(dǎo)，為公司規(guī)劃員工職稱申報提供了很大幫助，真是省時省力又省心！”在咨詢職稱評審中的疑難問題后，湖南泓鑫誠電力建設(shè)有限公司董事長李軍炎對婁底市新推行的專家上門指導(dǎo)職稱申報服務(wù)贊不絕口。

（專家指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范資料填報 劉勇 /攝）

近年來，婁底市人社部門圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，送服務(wù)進(jìn)企業(yè)，持續(xù)為企業(yè)發(fā)展賦能。

電力安裝建設(shè)是婁底當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)，發(fā)軔于20世紀(jì)70年代，經(jīng)過數(shù)10年發(fā)展，目前有10余萬名從業(yè)者，足跡遍布國內(nèi)30余省份、20余個國家。在婁底經(jīng)開區(qū)中陽生態(tài)電力科技谷（簡稱電力科技谷），集聚了122家電建企業(yè)，串聯(lián)起安裝、設(shè)備制造與配套服務(wù)全鏈條。

婁星區(qū)、漣源市協(xié)同發(fā)展，近百家配套企業(yè)共筑產(chǎn)業(yè)生態(tài)。“許多電建工程招投標(biāo)，尤其是智能變電站、新能源電廠、特高壓輸變電等高端項目，對企業(yè)中、高級職稱人才數(shù)量和專業(yè)結(jié)構(gòu)有剛性要求。”電力科技谷公司副總經(jīng)理彭智介紹，職稱是電建專業(yè)技術(shù)人員的“身份證”，也是電建企業(yè)的“入場券”，在婁底有巨大的現(xiàn)實需求。

2023年6月，經(jīng)過充分調(diào)研，婁底市人社局“試水”特色產(chǎn)業(yè)職稱評審改革，在電力科技谷設(shè)立婁底市電氣工程專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會，服務(wù)園區(qū)企業(yè)，目前已有2405人次通過中（初）級職稱評審。今年6月，該市啟動“婁產(chǎn)專場”產(chǎn)業(yè)人才中級職稱專場評審，降低民企人才參評門檻，推行“不唯學(xué)歷、不唯論文、重業(yè)績、重實效”的評價機制，尤其注重評價人才在解決關(guān)鍵技術(shù)問題和推動產(chǎn)業(yè)升級中的實際貢獻(xiàn)，切實助力企業(yè)提升市場競爭力。

與往年不同，電力科技谷公司特邀資深專家王春光，主動走進(jìn)輸變電設(shè)備制造、電力工程施工等電建鏈上企業(yè)，就如何整理相關(guān)評審材料等進(jìn)行精準(zhǔn)指導(dǎo)，首批服務(wù)預(yù)計將惠及園區(qū)數(shù)十家電建企業(yè)、超300名專業(yè)技術(shù)人才。

婁底市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來將進(jìn)一步圍繞電力工程建設(shè)等重點產(chǎn)業(yè)鏈布局，推動職稱服務(wù)精準(zhǔn)化規(guī)范化，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新活力，為婁底優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。（通訊員 李中聲 柳瑩）

一審：譚洲偉 二審：羅江 三審：劉輝煌