任何一個團隊在發展中都會有問題，沒有問題絕對沒有可能，否則要我們干部做什么？但是面對問題的態度以及實際的操作，就反應了一個干部的責任心和業務水平，而這個也決定了這個團隊的未來，

就比如過去的女排到底發生了什么事，我相信那個殘疾運動員不管是嘴里最初說出來的都是基本事實，

也就是說郎平、朱婷拍了廣告（具體什么廣告他不說我們也不知道），然后就是閨蜜團有意見，最后再東京奧運會打假球（鄭亮順嘴禿嚕出來的東西），

假如這個基本事實是真的，那么女排拍廣告也不是一天兩天了，并且也不是他倆拍的最多，最多的應該是大姐大，但是大姐大拍廣告沒有意見為何她倆拍廣告就有閨蜜團意見爆棚，這里面誰在后面推波助瀾，

就拍廣告本身，我并不反對這個行為，但是要有管理，你看人家科內利亞諾是怎么管理的，人家隊員的衣服的邊邊角角都有廣告，隊員廣告收入比工資都高，

據說科內的工資并不高，但是廣告或者廣告商的介入比較多，據說當初朱婷入住科內工資也很一般，因為到了預算或者接近預算的時候老板也會很為難，一個團隊不能因為某個人壞了規矩，

可是人家贊助商可以啊！你說我贊助朱婷三十萬行不行？其他隊員有意見？有意見保留？誰讓你沒有人贊助呢？這樣老板也好做，你如果想收入高就要好好打球，這樣贊助商才會看上你了，因為你有價值啊，這樣就能形成良性循環，

這個才叫管理，管理就是把所有的因素所有的要素都受控，

但是像我們這樣遇到問題就繞著走能夠解決問題嗎？只會越來越多，一個沒有能力的人只會讓矛盾越來越激化，

那么就目前來說，女排很快就會遇到下面的問題，有些問題已經有了苗頭，如果處理不及時或者說處理問題的這個人是個蠢豬，那么矛盾的激化幾乎都可以看見！

我們大概說幾個你聽聽看？（不愿意聽請繞道，拒絕打擾）！

1、隊長或者核心之爭

龔翔宇受冷遇我們已經看到，估計后面王媛媛要上位，這也符合趙勇副攻本身就對副攻看重的因素，

并且隊伍要打光速，王媛媛畢竟有經驗，更加何況王媛媛特別會做人，這一點很多人都沒有意識到王媛媛就是一個高手，就是在天津女排夸蔡斌都讓天津女排無話可說，這也不是第一次，所以，因此，不說了！

可是問題又來了，李盈瑩傷逾復出怎么辦？

所以對于一個沒有格局的人，到處都是問題，上一屆的問題繞過了，實際上留下了很大的隱患，

2、中生代吳夢潔VS莊宇珊主力之爭，倆人是很好的朋友，但是誰說朋友之間就沒有競爭？

3、年輕隊員的領軍人物之爭，從嘴頭上看王奧芊絕對不會讓給任何人，只是張仔萱雖然話不多但是腦子絕對好用，任何一個二傳的大腦里總是運行著數套方案，

4、洛杉磯奧運會主力之爭，

這些有一些是正在發生，或者說這三年肯定要發生的事情，就憑二桿子脾氣和傻大姑習性都很難解決的，不多說，