來源 | 解放軍報

本文刊于6月13日 解放軍報02版

“云端懇談會”聚焦“三張清單”

——陸軍某旅幫建基層重視找準幫困解難方向

■劉鎔宇　 本報特約記者　 童祖靜

“針對部分新裝備技術人才緊缺問題，我們積極探索訂單式人才培養新路……”日前，陸軍某旅依托視頻會議系統組織一場“云端懇談會”，一些官兵關心關注的問題在集思廣益中拿出了解決方案。這是該旅以“云端懇談會”為抓手，提升幫建基層質效的一個縮影。

“我們狠抓問題清單、解難清單、責任清單‘三張清單’落實工作，切實解決官兵的急難愁盼和制約基層建設的瓶頸問題。”該旅領導介紹，他們結合前期機關蹲連住班、一線調研和各單位上報情況，梳理形成問題清單，為解難幫困找準方向。翻看這份問題清單，記者發現，內容不僅涵蓋戰備訓練、裝備保障、日常管理等工作，還涉及官兵權益保障等事關切身利益的“細枝末節”，為機關下一步開展工作明晰了目標。

該旅根據前期梳理出的問題清單，區分個性問題、共性問題和難點問題，分層分類制訂解難清單，確保對癥施策、精準解難。他們堅持“個性問題具體解決、共性問題集中會診、難點問題聚力攻關”原則，針對個性問題，由機關給出指導建議，營連立足自身出臺措施辦法；針對共性問題，由機關統籌協調相關部門，制訂具體計劃，逐個單位幫帶解決；針對難點問題，由機關牽頭協調上級聯動辦公，采取定期研商、集中攻關等方式，確保得到有效解決。

記者在懇談會現場看到，多名機關科室負責人輪流登臺，圍繞問題清單中的具體問題，為官兵代表答疑解惑。針對氣象水文、測繪導航等專業教材教范和骨干人才少、組訓難等問題，旅作訓科負責人現場答復，將協調集團軍統籌資源，采取“自訓、統訓、代訓、融訓”的方式，對相關專業人員進行系統培訓，編訂并下發教材教范；協調生產廠家技術人員和院校專家，來隊開展技術指導，多措并舉抓好專業人才培養。

“只有讓問題見底清零，才能進一步提振官兵干事創業精神狀態。”該旅領導介紹，他們按照機關科室權責，區分旅、營、連分級制訂責任清單，將整改任務分解落實到人，明確解決措施和完成時限，形成“查擺—整改—提升”閉合回路，健全上下銜接、橫向協調、便于落實的責任體系，以釘釘子精神抓好整改舉措落地落實。

“一些受損的裝備器材，立足自身維修困難，能否報上級后集中維修或申領換新？”記者走進該旅裝備維修科看到，責任清單張貼在辦公室醒目位置。針對官兵提出的裝備器材維修、更換等問題，科室人員第一時間與各營連溝通，梳理出基層立足自身難以解決的問題，及時協調廠家進行返廠維修，并在責任清單上清晰標注各流程環節的責任人、聯系電話和完成時限。同時，他們將部分使用頻繁、損耗較大的裝備器材列入年度申領計劃，指定具體負責人，按規定及時上報申領。

辦實事暖兵心，解難題添動力。“‘三張清單’成為機關為基層解難幫困的‘金鑰匙’，截至目前，清單上大部分問題得到妥善解決，未及時解決的問題也標注了解決進度和完成時限。”該旅領導介紹，他們將在跟蹤問效中持續優化解難方案，進一步提升服務基層質效，激發官兵干事創業熱情動力。

來源│光榮e家 （ID:plaefamily）

編審│洪玉生

責編│童祖靜

編輯│苗 昇

郵箱│grejwx@163.com

刊期│2841 期

動動小手，點個在看