總參謀部是一個非常關(guān)鍵的要害部門，也可能是最難干的一個單位，比如說是，建國之后，幾任總參謀長的任期都不長，且粟裕去職之后，后面的四任總長也都是“非正常調(diào)任”，可見這個部門的特殊。

因此，為總長這個職務(wù)安排人選，就是一個“磨腦殼”的事情，比如說，在粟裕之前，新中國的總長分別是楊成武和聶榮臻元帥，這兩位雖然干了好幾年，但都是“代理”，而粟裕上任之后，就被立即“扶正”了。這是什么原因？

這就需要“具體問題具體分析”，拿楊成武來說吧，雖然他的能力是有的，但資歷卻尚嫌不足，毛主席就曾就楊成武擔(dān)任總長一時詢問過林總，林總表示，楊成武是自己的老部下，而此前新中國的總參謀長不是元帥也是大將，所以和前任比起來，楊成武的資歷就過于薄弱了，他就建議毛主席在楊成武總長的前面加個“代”字。這樣既能履行工作職能，也會因為資歷較淺卻擔(dān)任重要職務(wù)而遭受非議。

那么，聶帥為什么也是“代總長”？難道是因為他資歷不夠嗎？當(dāng)然不是，聶帥是元帥，這個資歷當(dāng)然是夠了，由他來擔(dān)任總長，應(yīng)該說“實至名歸”，沒有人會不服，之所以聶帥也沒能摘掉這個“代”字，主要是因為聶帥當(dāng)時還有個上司，那就是徐向前元帥，他才是真正的總參謀長，只是因為身體原因，無法正常主持工作，所以聶帥代為“履職”，然而這個“代”字卻是難以拿掉的，畢竟徐帥才是真正的總長啊。

因此，粟裕之前，楊成武、聶帥擔(dān)任“代總長”，那都是有道理的，那么，為何粟裕一來，他就能“扶正”？這個倒是很簡單，因為聶帥調(diào)任了，而徐帥也走了，粟裕是大將，號稱解放軍的“軍神”，差點封帥的存在，他來主持總參謀部的工作，不僅資歷有了，而且能力無人不服，更重要的是，他曾擔(dān)任第一副總長，早就熟悉了總參謀部的工作，可以說一切都是“水到渠成”。因此，粟裕一上來就是“總參謀長”很正常。

從總參一把手的人事任免可以看出，中央用人不僅僅看能力，也看資歷，同時也看時機，沒有能力不行，能力是第一位的，所以資歷不足，但能力達標(biāo)的楊成武，才能被毛主席拔擢擔(dān)任代總參謀長。但資歷也很重要，所謂“名不正則言不順”，你并非元帥，又不是大將，軍銜在這里擺著，如何讓新中國的那些將星服氣，這是一個非?，F(xiàn)實的問題，畢竟任用某人，一切都是為了推進工作。

至于聶帥的任免，就完全體現(xiàn)了中央“唯工作論”的用人態(tài)度，聶帥資歷也夠，能力也夠，但是徐帥還在，徐帥是名義上的總參謀部一把手，且徐帥也是為了工作累趴下，難道拿下徐帥換聶帥，這不好。所以，聶帥擔(dān)任“代總長”一干4年，都是為了工作，至于沒有轉(zhuǎn)正，就是沒有這個時機。而粟裕三者皆有，自然水到渠成地上馬就擔(dān)任了正職的總參謀長，“名實相副”，也是為了工作。