芒種時(shí)節(jié)，洪湖岸邊，粉紅、粉白的荷花競(jìng)相開放，一車車藕帶裝箱外運(yùn)，洪湖電商聯(lián)盟的新農(nóng)人正在池塘邊直播帶貨。為助推“洪湖蓮藕”品牌做大做強(qiáng)，今年3月，組織160名“洪湖蓮藕”產(chǎn)業(yè)先鋒在武漢大學(xué)集中參加電子商務(wù)培訓(xùn)班和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)班域外集訓(xùn)，奏響蓮藕產(chǎn)業(yè)“沖鋒號(hào)”，開啟黨員干部強(qiáng)基提能首航式。

洪湖市聚焦干部素質(zhì)能力提升，突出領(lǐng)導(dǎo)干部“強(qiáng)能”、專業(yè)干部“賦能”、年輕干部“提能”，著力在提升干部思維眼界、專業(yè)能力、攻堅(jiān)能力上多維發(fā)力，致力于打造一支充滿活力、潛力與競(jìng)爭(zhēng)力的干部隊(duì)伍。

“走出去”“帶回來(lái)”，拓展黨員干部思維眼界

洪湖市將“域外現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)”貫穿各類培訓(xùn)中，在今年4月舉辦的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上，充分利用湖北洪湖和湖南臨湘區(qū)域黨建聯(lián)建資源優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)110名學(xué)員參觀臨湘市十三村食品有限公司“天下第一醬”窖庫(kù)。該公司的香菇醬、牛肉醬、魚仔辣醬借助電商暢銷全國(guó)，有力推動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

參訓(xùn)學(xué)員深受觸動(dòng)，意識(shí)到洪湖本地如沙口豌豆醬、黃家口豆腐乳、萬(wàn)全荷葉茶等特色美食，需思考轉(zhuǎn)化臨湘成功經(jīng)驗(yàn)，探索增收途徑。回到洪湖后，市委黨校組織參訓(xùn)學(xué)員開展“大走訪大調(diào)研大解題”活動(dòng)，形成了60余篇調(diào)研報(bào)告，有效提升干部在一線發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。

“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“帶下去”，增強(qiáng)黨員干部履職能力

針對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力短板問題，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)機(jī)制，堅(jiān)持“靶向發(fā)力、固強(qiáng)補(bǔ)弱”原則，圍繞強(qiáng)縣工程、流域綜合治理等市域重點(diǎn)工作，以“專家講座、專題授課”為主要方式，分層分類精準(zhǔn)施訓(xùn)。全年謀劃舉辦5期優(yōu)秀干部主體班和15期領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力提升班，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部在新質(zhì)生產(chǎn)力等方面的專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)。培訓(xùn)班從學(xué)員篩選、課程設(shè)置、師資選配等方面力求務(wù)實(shí)精準(zhǔn)，為學(xué)員們系統(tǒng)定制“專屬成長(zhǎng)套餐”，系統(tǒng)提升領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)與履職能力。

“洪湖岸邊大講堂”是洪湖市提升鄉(xiāng)科級(jí)“一把手”素質(zhì)能力的重要平臺(tái)，今年統(tǒng)籌“四大家”領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)，謀劃10期“洪湖岸邊大講堂”，用身邊事講具體案例，注重學(xué)以致用，培訓(xùn)效果反響較好。目前，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主體培訓(xùn)班和“洪湖岸邊大講堂”各舉辦2期，領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力提升班已舉辦3期，培訓(xùn)干部1300余人次。

“導(dǎo)師帶”“一線煉”，提升年輕干部攻堅(jiān)能力

洪湖市實(shí)施年輕干部“1+1導(dǎo)師幫帶計(jì)劃”，解決年輕干部角色轉(zhuǎn)換遲緩等成長(zhǎng)難題，通過(guò)“手把手”教方法、壓擔(dān)子、解難題，一批年輕干部受益于此計(jì)劃，快速由“三門”干部成長(zhǎng)為“三能”干部。

為搶抓小鵬汽車武漢工廠產(chǎn)能釋放有效契機(jī)，洪湖市新灘鎮(zhèn)以汽車零部件“產(chǎn)業(yè)鏈”破題，將年輕干部培訓(xùn)課堂搬到園區(qū)一線，將企業(yè)工廠變?yōu)椤按笳n堂”，組織機(jī)關(guān)年輕干部分組對(duì)園區(qū)18家汽車零部件產(chǎn)業(yè)進(jìn)行細(xì)致調(diào)研，形成產(chǎn)業(yè)分析研究報(bào)告，推動(dòng)干部在“鏈”上提能、“鏈”上比拼、“鏈”上增效。在洪湖，像新灘鎮(zhèn)“把培訓(xùn)課堂搬到一線”的培訓(xùn)模式并非個(gè)例，燕窩鎮(zhèn)的“田間課堂”、市水利湖泊局的“項(xiàng)目課堂”不斷涌現(xiàn)……

洪湖市始終堅(jiān)持把“基層一線”作為鍛造高素質(zhì)干部的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，通過(guò)“實(shí)戰(zhàn)練兵+精準(zhǔn)培養(yǎng)”雙輪驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉深度融合，實(shí)現(xiàn)干部成長(zhǎng)與事業(yè)發(fā)展“雙向賦能”。隨著“年輕干部到一線去，優(yōu)秀干部從一線來(lái)”的培育機(jī)制不斷完善，優(yōu)秀干部不斷涌現(xiàn)，必將為洪湖高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。(洪組軒)