前國(guó)足球員徐亮在直播中憤怒發(fā)聲：“中超球員的薪水，已經(jīng)是日韓球員的三分之一，還怎么降？再降的話，還有人踢球嗎？這可是青春飯，踢到30多歲就差不多了，還有半輩子怎么整啊？你是家長(zhǎng)你還會(huì)送孩子去踢啊？你不能薪水太低啊，你知道運(yùn)動(dòng)員吃的苦受的累流的血嗎？”這番言論引發(fā)巨大爭(zhēng)議！

中國(guó)足球的薪資變遷是一部跌宕起伏的編年史，回溯至2019年底，中國(guó)足協(xié)首次揮出限薪令，規(guī)定國(guó)內(nèi)球員稅前年薪最高不得超過(guò)1000萬(wàn)元人民幣，國(guó)腳可再上浮20%，然而泡沫尚未擠凈，2021年初，足協(xié)再度加碼，本土球員頂薪被壓縮至稅前500萬(wàn)，國(guó)腳特權(quán)也被取消，外援年薪則從稅后300萬(wàn)歐元調(diào)整為稅前300萬(wàn)歐元；第三次降薪來(lái)得更為猛烈，2022年，伴隨國(guó)足兵敗越南的輿論風(fēng)暴，本土球員稅前年薪被砍至300萬(wàn)元，扣除稅費(fèi)，實(shí)際到手僅160-170萬(wàn)左右，外援方面更是遭遇腰斬，個(gè)人年薪被限制在稅前200萬(wàn)歐元，全隊(duì)外援總年薪不超過(guò)1000萬(wàn)歐元，短短三年間，中超頂薪從千萬(wàn)級(jí)別跌至不足巔峰期的三分之一，足協(xié)揮動(dòng)降薪大刀的背后，是俱樂(lè)部普遍負(fù)債的殘酷現(xiàn)實(shí)

薪資調(diào)整政策密集出臺(tái)的同時(shí)，國(guó)家隊(duì)的表現(xiàn)卻持續(xù)低迷，2025年3月25日，杭州奧體中心涌入70588名球迷，見(jiàn)證了中國(guó)男足對(duì)陣澳大利亞的關(guān)鍵戰(zhàn)役，比賽中門將王大雷的撲救失誤導(dǎo)致第二個(gè)失球，最終國(guó)足0：2告負(fù)，這場(chǎng)失利讓國(guó)足繼續(xù)小組墊底，徹底失去直通世界杯的資格；隨后的6月5日，中國(guó)男足在雅加達(dá)0：1不敵印尼隊(duì)，提前一輪出局，連續(xù)第六次沖擊世界杯失敗，賽后技術(shù)統(tǒng)計(jì)顯示，印尼隊(duì)首發(fā)陣容中有7名歸化球員，整體實(shí)力已非昔日弱旅，球迷的失望情緒轉(zhuǎn)化為對(duì)球員薪資的質(zhì)疑，“輸完越南輸泰國(guó)，再不降薪輸老撾”的網(wǎng)絡(luò)段子廣為流傳，在此背景下，徐亮在直播中的“護(hù)薪”言論，瞬間引爆了積壓已久的輿論火藥桶

徐亮在直播中展示的數(shù)據(jù)直指矛盾核心：日本頂級(jí)球員年薪可達(dá)1750萬(wàn)人民幣，韓國(guó)頂尖球員年薪約740萬(wàn)人民幣，而中超本土球員稅前年薪上限僅500萬(wàn)，在他看來(lái)，這已是日韓球員的三分之一水平，再降將摧毀行業(yè)根基，“球員掙點(diǎn)高薪我認(rèn)為是對(duì)的”，徐亮情緒激動(dòng)地反問(wèn)觀眾，“你知道運(yùn)動(dòng)員吃的苦受的累嗎，流的血，你都知道嗎？你了解嗎？”他強(qiáng)調(diào)職業(yè)足球是青春飯，球員30多歲退役后還有半輩子要生活，過(guò)低的薪酬會(huì)讓家長(zhǎng)不愿送孩子踢球；這位曾被稱為“徐克漢姆”的前國(guó)奧主力，退役后轉(zhuǎn)戰(zhàn)直播帶貨，他以自身經(jīng)歷訴說(shuō)足球運(yùn)動(dòng)員的艱辛：“從小踢球，一點(diǎn)點(diǎn)長(zhǎng)大”，常年在外比賽導(dǎo)致“舍家撇業(yè)，都不能跟家人在一塊”

徐亮的激烈反應(yīng)背后，是中國(guó)足球薪資過(guò)山車般的變遷史，2010年代中超開(kāi)啟“金元足球”模式，奧斯卡、特謝拉等外援帶著天價(jià)合同加盟，轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)高達(dá)數(shù)千萬(wàn)歐元，本土球員年薪也水漲船高，輕松突破千萬(wàn)，廣州恒大2018年簽下塔利斯卡花費(fèi)2500萬(wàn)歐元轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)，給予其千萬(wàn)級(jí)年薪，當(dāng)限薪令落地后，這些球星面臨殘酷現(xiàn)實(shí)，塔利斯卡欲重返老東家土耳其貝西克塔斯時(shí)，對(duì)方僅開(kāi)出150萬(wàn)歐元年薪，不足中超頂薪一半；泡沫破裂的代價(jià)不僅由外援承擔(dān)，中超替補(bǔ)球員月薪降至2-5萬(wàn)，中甲主力甚至不足萬(wàn)元，不少球員退役后轉(zhuǎn)型青訓(xùn)教練或體育培訓(xùn)，勉強(qiáng)維持生計(jì)

徐亮言論引發(fā)的爭(zhēng)論，折射出中國(guó)足球的深層矛盾，支持降薪者認(rèn)為，國(guó)足“高薪低能”現(xiàn)象必須根治，反對(duì)者則擔(dān)憂，過(guò)低的薪酬將導(dǎo)致足球人才斷層，有網(wǎng)友尖銳指出：“薪水是日韓三分之一？那水平有沒(méi)有人家三十分之一？”這種質(zhì)疑指向核心問(wèn)題，薪資應(yīng)與競(jìng)技水平掛鉤；更深層的癥結(jié)在于青訓(xùn)體系，若選拔機(jī)制不公、青訓(xùn)投入不足，家長(zhǎng)自然不愿讓孩子冒險(xiǎn)踢球

國(guó)足兵敗印尼后，71歲的主教練伊萬(wàn)科維奇黯然下課，他在告別時(shí)留下一句話：“過(guò)去20多年中國(guó)男足一直在為世界杯夢(mèng)想而努力。”然而夢(mèng)想背后，足球生態(tài)的重建遠(yuǎn)非更換主帥或調(diào)整薪資所能解決，爭(zhēng)議漩渦中的徐亮曾是中國(guó)足球“金元時(shí)代”的親歷者，如今在直播間為后輩發(fā)聲，他的一句“球員掙點(diǎn)高薪我認(rèn)為是對(duì)的”直指行業(yè)生存底線，而網(wǎng)友的犀利反問(wèn)“水平有沒(méi)有人家三十分之一”則撕開(kāi)成績(jī)與薪酬倒掛的傷疤；中國(guó)足球需要的不僅是薪資體系的理性重建，更是從青訓(xùn)土壤到聯(lián)賽管理的全鏈條革新，畢竟球迷等待的，從來(lái)不是賬本上的數(shù)字平衡，而是綠茵場(chǎng)上那份久違的尊嚴(yán)與希望