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00:57
公司讓我換簽勞動合同到新公司，我要不要簽？
2025-06-13 23:47 -
01:00
工作滿10年的老員工有什么特權？可以要求簽訂無固定期限勞動合同
2025-06-12 13:21 -
01:08
離職時我有兩不簽，這不簽和那不簽
2025-06-11 20:27 -
01:00
多一天就要多補償半個月工資
2025-06-10 20:10 -
01:49
開服員工談裁員補償，全程無坑版
2025-06-10 12:49 -
01:03
入職不滿一年離職的沒有年終獎，公司的規定有效嗎？
2025-06-09 20:41 -
01:02
公司能以醫療期滿了為由不批準孕婦休病假嗎？
2025-06-08 13:42 -
00:50
48小時之內經搶救無效死亡視同工傷
2025-06-06 21:08 -
00:12
上海中登律師的日常開庭記錄
2025-06-06 19:30 -
01:07
休病假會影響裁員補償工資的計算基數嗎？
2025-06-05 20:01 -
00:51
離職最后一天要辦5件事
2025-06-04 12:06 -
02:24
恭喜Fiona面試，外企打工人
2025-06-03 21:08 -
00:38
端午加班，公司能安排調休抵扣嗎？
2025-06-02 14:00 -
02:51
外企采購面試，恭喜she don't like 面試
2025-06-01 12:41 -
00:57
如何保存證據才是有效的？截圖不夠，要錄屏
2025-05-31 21:10 -
01:20
績效考核之對齊顆粒度，考核標準要事先公示
2025-05-30 20:30 -
01:46
意外保障這一塊還得看無憂保成人綜合意外險
2025-05-29 18:57 -
00:53
領導讓我回家加班，萬一我在家里發生意外怎么辦？
2025-05-28 20:46 -
00:57
公司是不是就不能開除我？并不是，嚴重違反員工手冊規定
2025-05-27 20:59 -
01:21
把員工全部轉到外包，公司每年就能省下17個億
2025-05-26 20:39 -
00:41
怎么證明我和公司成立勞動關系？
2025-05-25 21:49 -
00:48
公司逼我加班怎么辦？以不加班為由開除員工妥妥的違法解除合同
2025-05-25 15:22 -
00:41
簽了兼職協議就一定不是勞動關系嗎？看本質
2025-05-24 22:04 -
01:17
公司發了全勤獎后還能說員工當月有曠工嗎？
2025-05-24 13:49 -
00:46
上班時身體不舒服，領導讓我回家休息？
2025-05-23 21:49 -
01:00
公司強制給銷售人員重新劃分銷售區域合法嗎？
2025-05-23 11:42 -
00:42
公司安排調休就沒有加班費了嗎？
2025-05-22 21:10 -
00:55
偷公司進口螺栓被發現，公司可以開除嗎？
2025-05-22 13:41 -
01:50
你的簽名值錢著呢，別隨便簽字
2025-05-21 18:05 -
00:37
上海第二次勞動合同到期，公司不同意續簽需要賠償2n
2025-05-20 20:32 -
00:58
公司以消極怠工開除員工，消極怠工難證明
2025-05-19 20:35 -
00:28
領導給我加工作量如何應對？按自己的節奏做，做不完申請加班
2025-05-19 11:51 -
01:00
第一次勞動合同到期不續簽，補償到底是n還是n+1？是n
2025-05-18 20:23 -
00:33
離職當天需要公司配合完成的幾件事
2025-05-18 12:59 -
00:52
撤掉工位，取消門禁就能證明公司開除我了嗎？
2025-05-17 20:14 -
00:45
打架后被拘留了一個多月屬于曠工嗎？
2025-05-17 12:36 -
01:00
罵領導跪舔老板，公司能直接開除嗎？
2025-05-16 20:43 -
00:46
公司說競業補償已經包括在工資里面了合法嗎？不合法，必須另外支付
2025-05-16 11:57 -
01:53
第一次勞動合同到期不續簽補償怎么算？
2025-05-15 12:33 -
00:56
開除員工的理由一旦確定在解除勞動合同通知書上就不能再改了
2025-05-14 20:27 -
00:54
公司以客觀情況發生重大變化來解除勞動合同合法嗎？
2025-05-14 12:23 -
02:15
末位淘汰？違法！
2025-05-13 08:36 -
02:01
不要盲目拒絕PIP，PIP考核目標不合理應該立即提出異議
2025-05-12 20:38 -
01:19
公司打低績效逼我離職怎么辦？可以在職勞動仲裁或離職后1年內仲裁要求補齊
2025-05-12 11:46 -
00:34
公司必須要給加班費嗎？勞動法規定每天工作不超過8小時
2025-05-11 20:53 -
00:38
6種合法辭退員工也要給補償的情況
2025-05-11 13:52 -
00:50
正式員工vs勞務派遣 區別還是很大的
2025-05-10 20:19 -
00:45
吐領導口水能被開除嗎？員工手冊里沒規定的行為不能隨意擴大解釋
2025-05-10 13:42 -
00:43
離職證明不能寫帶有爭議的負面評價
2025-05-09 20:43 -
00:56
上海第二次合同到期，公司不續簽的，補償n還是賠償2n？
2025-05-09 12:10 -
01:55
加班費只按照基本工資算合法嗎？不合法！
2025-05-08 20:59 -
01:11
公司裁員套路之倒查學歷，員工拒絕后可能會倒查過錯
2025-05-08 12:29 -
01:05
83名職工能代表全公司1000多人通過新的獎懲管理制度嗎？
2025-05-07 20:12 -
00:39
六個半月的哺乳假，女職工申請用人單位應當批準
2025-05-07 12:23 -
00:44
不定時工作制加班沒有加班費嗎？只有法定節假日有加班費
2025-05-06 20:30 -
00:40
合法辭退給經濟補償n，違法辭退給賠償金2n
2025-05-06 12:21 -
00:50
簽了無固定期勞動合同是不是就無敵了？并不是
2025-05-05 20:40 -
00:37
五一加班費怎么算？法定節假日加班3倍工資
2025-05-05 11:16 -
00:45
公司能規定午休時員工不能離開公司外出吃飯嗎？
2025-05-04 20:11 -
01:08
20多年的老員工，裁員補償怎么算？分段計算，算法不同
2025-05-04 11:32 -
00:42
勞動關系換到外包公司會有什么影響？
2025-05-03 21:20 -
00:59
升職必須加薪嗎？并沒有這樣的規定
2025-05-03 11:34 -
00:47
沒有合理理由不要拒絕公司培訓安排
2025-05-02 20:34 -
00:57
考核不合格，公司能開除員工嗎？
2025-05-02 12:11 -
00:49
離職時公司啟用競業怎么辦？分析自己是不是需要競業的人群
2025-05-01 20:16 -
00:50
怎么延長醫療期？醫療期滿后需做勞動能力鑒定
2025-05-01 12:03 -
00:47
第二次勞動合同到期前應該做的一件事：通知公司本人要求續簽無固定期限勞動合同
2025-04-30 20:34 -
00:40
為什么20.67天算一個月醫療期？員工病休時間累計滿20.67天為1個月的醫療期
2025-04-30 12:36 -
01:07
部門撤銷，我的崗位沒了，公司解除勞動合同給n還是2n？
2025-04-29 20:46 -
00:53
在職期間要收集那些證據？以防止公司以后違法開除我
2025-04-29 12:32 -
01:53
現在這個時代，想提前躺平，其實有不少辦法
2025-04-28 18:11 -
00:57
員工重病醫療期滿不能返崗，能多要醫療補助嗎
2025-04-27 20:57 -
00:45
員工離職前需要公司完成的5件事情
2025-04-27 12:51 -
01:20
正常用花唄不會給征信帶來不良影響
2025-04-25 11:21 -
00:46
怎么證明我的工資到底是多少？提前收集證據很重要
2025-04-24 11:29 -
01:05
醫療期滿后依然請病假，公司能說是曠工嗎？
2025-04-23 20:39 -
00:57
勞動仲裁請求理由不能寫錯，合法解除勞動合同對應經濟補償
2025-04-23 12:50 -
01:52
員工看到領導的臉就會起應激反應
2025-04-23 02:45 -
00:58
被迫離職的理由一定不能寫錯，變成主動離職了
2025-04-22 11:32 -
00:52
自愿降薪30%，工資是勞動合同的一部分
2025-04-21 20:53 -
01:06
員工仲裁贏了后能起訴公司侵害名譽權嗎？
2025-04-21 11:45 -
00:43
提交辭職信后公司立馬讓我走人合法嗎？
2025-04-20 20:48 -
00:48
簽補充條款延長原勞動合同工作年限
2025-04-20 11:23 -
01:08
公司對Chris不錯
2025-04-19 20:37 -
01:09
員工手冊規定，無正當理由拒絕接受工作可以開除
2025-04-19 12:50 -
01:01
成年人的離開其實都是平靜且體面的
2025-04-18 20:42 -
01:07
自愿放棄社保后反悔要求公司補交，社保滯納金誰來承擔？
2025-04-18 11:00 -
00:54
有的公司竟然把領失業金作為逼員工離職的籌碼
2025-04-17 21:16 -
01:10
David起訴Chris侵害名譽權
2025-04-17 12:23 -
02:10
公司調崗怎么辦？合理調崗不能拒絕
2025-04-16 20:11 -
00:31
工傷可以申請延長停工留薪期限嗎？最長24個月
2025-04-16 12:22 -
02:17
勞動合同到期最后一天告訴我不續簽了怎么辦？
2025-04-15 20:15 -
01:26
Chris冒充領導投簡歷被開除，大概率是合法解除
2025-04-15 12:10 -
01:02
公司取消我的offer怎么辦？可以要求補償，一般1-3個月工資
2025-04-14 20:46 -
01:32
怎么錄音才是有效的？用手機，公開場合，確認對方是誰
2025-04-14 11:56 -
01:12
修改員工手冊要有效通知到員工才能生效
2025-04-13 20:42 -
00:47
離職證明不能寫負面的內容，可以要求公司重開
2025-04-13 12:36 -
01:19
法務版Chris老板要求勞動仲裁不能再輸了
2025-04-12 20:56 -
00:56
在外面做掛名法人，公司能開除嗎？
2025-04-12 12:16 -
01:27
公司監控電腦查出員工干私活，監控電腦屏幕錄像來開除員工有很大漏洞
2025-04-11 20:11
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公司讓我換簽勞動合同到新公司，我要不要簽？
2025-06-13 23:47 -
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2025-06-12 13:21 -
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2025-06-11 20:27 -
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2025-06-10 20:10 -
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2025-06-10 12:49 -
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2025-06-09 20:41 -
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2025-06-08 13:42 -
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2025-06-06 21:08 -
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2025-06-06 19:30 -
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休病假會影響裁員補償工資的計算基數嗎？
2025-06-05 20:01 -
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2025-06-01 12:41 -
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2025-05-27 20:59 -
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2025-05-26 20:39 -
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怎么證明我和公司成立勞動關系？
2025-05-25 21:49 -
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公司逼我加班怎么辦？以不加班為由開除員工妥妥的違法解除合同
2025-05-25 15:22 -
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簽了兼職協議就一定不是勞動關系嗎？看本質
2025-05-24 22:04 -
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公司發了全勤獎后還能說員工當月有曠工嗎？
2025-05-24 13:49 -
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上班時身體不舒服，領導讓我回家休息？
2025-05-23 21:49 -
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公司強制給銷售人員重新劃分銷售區域合法嗎？
2025-05-23 11:42 -
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你的簽名值錢著呢，別隨便簽字
2025-05-21 18:05 -
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上海第二次勞動合同到期，公司不同意續簽需要賠償2n
2025-05-20 20:32 -
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公司以消極怠工開除員工，消極怠工難證明
2025-05-19 20:35 -
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2025-05-19 11:51 -
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第一次勞動合同到期不續簽，補償到底是n還是n+1？是n
2025-05-18 20:23 -
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2025-05-18 12:59 -
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撤掉工位，取消門禁就能證明公司開除我了嗎？
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打架后被拘留了一個多月屬于曠工嗎？
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罵領導跪舔老板，公司能直接開除嗎？
2025-05-16 20:43 -
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公司說競業補償已經包括在工資里面了合法嗎？不合法，必須另外支付
2025-05-16 11:57 -
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第一次勞動合同到期不續簽補償怎么算？
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開除員工的理由一旦確定在解除勞動合同通知書上就不能再改了
2025-05-14 20:27 -
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公司以客觀情況發生重大變化來解除勞動合同合法嗎？
2025-05-14 12:23 -
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末位淘汰？違法！
2025-05-13 08:36 -
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不要盲目拒絕PIP，PIP考核目標不合理應該立即提出異議
2025-05-12 20:38 -
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吐領導口水能被開除嗎？員工手冊里沒規定的行為不能隨意擴大解釋
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離職證明不能寫帶有爭議的負面評價
2025-05-09 20:43 -
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2025-05-08 12:29 -
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2025-05-07 20:12 -
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不定時工作制加班沒有加班費嗎？只有法定節假日有加班費
2025-05-06 20:30 -
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合法辭退給經濟補償n，違法辭退給賠償金2n
2025-05-06 12:21 -
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簽了無固定期勞動合同是不是就無敵了？并不是
2025-05-05 20:40 -
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五一加班費怎么算？法定節假日加班3倍工資
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2025-05-04 20:11 -
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沒有合理理由不要拒絕公司培訓安排
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2025-04-30 20:34 -
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為什么20.67天算一個月醫療期？員工病休時間累計滿20.67天為1個月的醫療期
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部門撤銷，我的崗位沒了，公司解除勞動合同給n還是2n？
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現在這個時代，想提前躺平，其實有不少辦法
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怎么證明我的工資到底是多少？提前收集證據很重要
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勞動仲裁請求理由不能寫錯，合法解除勞動合同對應經濟補償
2025-04-23 12:50 -
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員工看到領導的臉就會起應激反應
2025-04-23 02:45 -
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被迫離職的理由一定不能寫錯，變成主動離職了
2025-04-22 11:32 -
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自愿降薪30%，工資是勞動合同的一部分
2025-04-21 20:53 -
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員工仲裁贏了后能起訴公司侵害名譽權嗎？
2025-04-21 11:45 -
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提交辭職信后公司立馬讓我走人合法嗎？
2025-04-20 20:48 -
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簽補充條款延長原勞動合同工作年限
2025-04-20 11:23 -
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公司對Chris不錯
2025-04-19 20:37 -
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員工手冊規定，無正當理由拒絕接受工作可以開除
2025-04-19 12:50 -
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成年人的離開其實都是平靜且體面的
2025-04-18 20:42 -
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自愿放棄社保后反悔要求公司補交，社保滯納金誰來承擔？
2025-04-18 11:00 -
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有的公司竟然把領失業金作為逼員工離職的籌碼
2025-04-17 21:16 -
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David起訴Chris侵害名譽權
2025-04-17 12:23 -
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公司調崗怎么辦？合理調崗不能拒絕
2025-04-16 20:11 -
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工傷可以申請延長停工留薪期限嗎？最長24個月
2025-04-16 12:22 -
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勞動合同到期最后一天告訴我不續簽了怎么辦？
2025-04-15 20:15 -
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Chris冒充領導投簡歷被開除，大概率是合法解除
2025-04-15 12:10 -
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公司取消我的offer怎么辦？可以要求補償，一般1-3個月工資
2025-04-14 20:46 -
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怎么錄音才是有效的？用手機，公開場合，確認對方是誰
2025-04-14 11:56 -
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修改員工手冊要有效通知到員工才能生效
2025-04-13 20:42 -
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離職證明不能寫負面的內容，可以要求公司重開
2025-04-13 12:36 -
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法務版Chris老板要求勞動仲裁不能再輸了
2025-04-12 20:56 -
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在外面做掛名法人，公司能開除嗎？
2025-04-12 12:16 -
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公司監控電腦查出員工干私活，監控電腦屏幕錄像來開除員工有很大漏洞
2025-04-11 20:11
沒有更多了...
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打架后被拘留了一個多月屬于曠工嗎？
2025-05-17 12:36 -
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公司逼我加班怎么辦？以不加班為由開除員工妥妥的違法解除合同
2025-05-25 15:22 -
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領導給我加工作量如何應對？按自己的節奏做，做不完申請加班
2025-05-19 11:51
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過年加班只安排調休合法嗎？加班要額外折現三倍工資
2025-01-31 11:45 -
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員工仲裁贏了后能起訴公司侵害名譽權嗎？
2025-04-21 11:45 -
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公司讓管理崗位女職工50歲退休怎么辦？可以仲裁要求恢復勞動關系
2025-01-16 12:08 -
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打架后被拘留了一個多月屬于曠工嗎？
2025-05-17 12:36 -
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公司不提供勞動條件應對策略，謹慎被迫離職
2025-01-17 15:28