01

沒(méi)想到，呼吁企業(yè)家“反內(nèi)卷、漲工資”的文章都消失了。

痛定思痛后，還是想頂住壓力再寫一篇，因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題確實(shí)關(guān)乎很多人的利益。

當(dāng)然，也不敢指名道姓了，就把道理擺出來(lái)，大家判一判。

事情的緣由，來(lái)源于巴西官方的一份聲明，說(shuō)某中國(guó)電動(dòng)汽車領(lǐng)軍企業(yè)，在巴西建廠的時(shí)候，勞務(wù)單位涉嫌“虐待”上百名建筑工，包括但不限于：

1 廠方?jīng)]有提供干凈的飲食、飲水環(huán)境。吃的是塑料桶里的大桶飯，也沒(méi)有干凈的飲用水，水里面都帶沙子。

2 讓建筑工們一周工作7天、一天上班12小時(shí)，鮮少休息時(shí)間，職工被迫凌晨4時(shí)起床梳洗，才趕得及5時(shí)半上工。

3 居住環(huán)境，是31人共用1間廁所、睡覺(jué)沒(méi)有床墊。

巴西檢察院方面還補(bǔ)充：

這些建筑工人還被用工企業(yè)扣下了大部分的薪水，還有護(hù)照，若他們?cè)?個(gè)月內(nèi)辭職就會(huì)一分錢都領(lǐng)不到。

此外，公司要求他們自行負(fù)擔(dān)往返巴西的機(jī)票，公司還規(guī)定，工人如果要終止合同必須支付很高的罰款……

當(dāng)然，這些不是空穴來(lái)風(fēng)，都是有圖為證的。

我當(dāng)時(shí)看到這個(gè)新聞，腦袋里瞬間就閃過(guò)了劉強(qiáng)東的那句話：

“先富幫后富，富到現(xiàn)在有人賺一個(gè)億成為了小目標(biāo)，富到了一個(gè)月賺幾十億已經(jīng)成為一件讓人痛苦的事情.......這是我們這些富人的恥辱?！?/strong>

過(guò)去，我們支持國(guó)產(chǎn)替代，支持產(chǎn)業(yè)升級(jí)，是有一個(gè)美好愿望的。

因?yàn)橐恍┐笃妩h說(shuō)了：

我們不富有，是因?yàn)楦呃麧?rùn)的行業(yè)都被國(guó)外壟斷了，錢都被他們賺了去，所以他們的福利好，工資高。

只要我們支持國(guó)產(chǎn)，支持民族企業(yè)，努力產(chǎn)業(yè)升級(jí)，就能把歐美的碗飯搶過(guò)來(lái)，吃利潤(rùn)的大頭。

到時(shí)候，歐美就割不了我們的韭菜了，我們的收入也會(huì)上來(lái)，好日子就在后頭......

02

我覺(jué)得從理論上看，這套說(shuō)法沒(méi)毛病。

確實(shí)，產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟(jì)的枝干，產(chǎn)業(yè)強(qiáng)了，企業(yè)的利潤(rùn)就高，職工的工資待遇也會(huì)上來(lái)。

1914 年，美國(guó)的汽車產(chǎn)業(yè)崛起，亨利·福特直接將工人時(shí)薪水由 2.5 美元上漲至 5 美元，翻了個(gè)倍。

工人們欣喜若狂，一個(gè)汽車工廠的工人家庭，就是美國(guó)的中產(chǎn)家庭。

而福特的這一舉動(dòng)，也被稱之為 “改變歷史的偉大慷慨”。

我期盼著，我們也會(huì)這樣。

但事實(shí)是，“內(nèi)卷”這兩個(gè)字，逐漸成了這幾年輿論場(chǎng)的高頻詞匯。

我看到先進(jìn)的機(jī)器，正在取代人工，工業(yè)機(jī)器人大生產(chǎn)的畫面美輪美奐。

但職工的休息時(shí)間，因此變長(zhǎng)了嗎？

工資待遇，因此變高了嗎？

我看到算法越來(lái)越精準(zhǔn)，人工智能越來(lái)越先進(jìn)，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)提供的服務(wù)越來(lái)越多。

但算法內(nèi)的人，幸福了嗎？

于東來(lái)有句名言：“要把員工當(dāng)作人來(lái)看，而不是賺錢的工具?！?/p>

這個(gè)月，他還在社交平臺(tái)發(fā)文稱：

“公司未來(lái)幾年要追求實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是員工每周工作時(shí)間36小時(shí)以內(nèi)；

每年40至60天的休假；員工最低月到手純收入保持在8000元以上”

胖東來(lái)是什么高科技、高附加值企業(yè)嗎？

不是，就是個(gè)開超市的，沒(méi)有什么技術(shù)含量。

和很多互聯(lián)網(wǎng)大廠的App相比，連個(gè)小額貸款的窗口都沒(méi)有。

但他們的員工，每年卻有150天到180天左右的假期，工資、福利堪比當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員。

為什么大家都說(shuō)胖東來(lái)好？

是真的覺(jué)得好嗎？不完全是。

更多的，是他們的老板把員工當(dāng)人，“利潤(rùn)的80%用于員工薪酬和福利?！?/strong>

這樣的企業(yè)，群眾真心愛(ài)戴擁護(hù)，甚至能把這家超市推成“4A級(jí)景區(qū)”。

開超市的都能這樣，難道我們?cè)炱嚨钠髽I(yè)，更有科技含量的企業(yè)，不應(yīng)該更好嗎？

我們電動(dòng)汽車產(chǎn)品，已然成為世界第一，拳打特斯拉，腳踢日本仔，就連豪強(qiáng)德國(guó)也被揍得鼻青臉腫。

以至于不得不主動(dòng)來(lái)華學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。

這是多么讓人歡欣鼓舞的事，多么引發(fā)民族自豪的感的事。

但即便如此，我們的一些民族企業(yè)、龍頭企業(yè)，依然沒(méi)有讓基層的員工，過(guò)上有尊嚴(yán)的生活。

以至于國(guó)外政府都看不下去，這難道不是一件羞恥的事情嗎?

03

有人說(shuō)了，這事不能提，是“遞刀子”。

呵呵。

遞什么刀子？

如果這個(gè)問(wèn)題不重視，不解決，不引起關(guān)注。

那就是捅自己人的刀子！

試問(wèn)普天之下，哪個(gè)打工人不想改善自己的生活，提升自己的假期，讓工作不那么卷？

當(dāng)然了，海量且個(gè)別的“企業(yè)家”除外，工資旱澇保收的極品除外。

所以我想替很多打工人說(shuō)幾句話：

“沒(méi)錯(cuò)，我們這些辛苦工作的人，是能忍，是很勤勞，但這不是被壓榨理由吧？”

為什么我們一些企業(yè)的發(fā)展，非得要建立在“苦一苦兄弟”的基礎(chǔ)上。

而不是走“產(chǎn)業(yè)升級(jí)——員工漲薪——消費(fèi)升級(jí)”的正向道路呢？

如果沒(méi)有人的幸福，產(chǎn)業(yè)壯大的意義又在哪里?

我不能理解。

而且我的訴求是克制的：

只是希望個(gè)別企業(yè)家沉醉于產(chǎn)業(yè)崛起宏大敘事的同時(shí)，也講點(diǎn)社會(huì)責(zé)任感。

不要總是搞慈善換稅補(bǔ)之類的把戲，給員工多發(fā)點(diǎn)錢、放點(diǎn)假，讓整個(gè)社會(huì)不要那么卷。

要有一定的底線，不要把人丟到國(guó)外。

這話有錯(cuò)嗎？

違反哪條“相關(guān)法律法規(guī)”了？

04

我稱贊過(guò)京東給員工漲薪，農(nóng)夫山泉把利潤(rùn)讓給了經(jīng)銷商，胖東來(lái)給員工放假。

我這號(hào)和別的“公知”不太一樣，不是為了批判而批判，不是天天罵這罵那。

好的東西，有利于人民的企業(yè)，我是會(huì)歌頌的。

而且我的一些“歌頌文”，也是被上百家官媒轉(zhuǎn)載過(guò)的，水平不知道比胡錫進(jìn)之流高到哪里去了。

所以我祝愿，我衷心祝愿，我們有哪個(gè)企業(yè)家，能學(xué)亨利·福特那樣，做點(diǎn)青史留名的事。

我保證第一時(shí)間歌頌。

“自干五”連續(xù)追蹤歌頌，為你的青史留名，獻(xiàn)上綿薄之力。

立帖為證，決不食言。

-完-