多家勞務(wù)公司被查！為啥勞務(wù)公司頻頻出事？勞務(wù)公司、接受勞務(wù)派遣的公司請(qǐng)自查是否在這些方面埋了雷！

勞務(wù)派遣公司被查

財(cái)務(wù)被判刑6年！

近日，會(huì)計(jì)菌在稅務(wù)局網(wǎng)站上看到，上海數(shù)家勞務(wù)公司被稽查。

其中有一家公司財(cái)務(wù)被判刑6年的案例引起了會(huì)計(jì)菌的注意，一起來看下事件經(jīng)過：

通過上面的案例，會(huì)計(jì)菌給大家提個(gè)醒：

勞務(wù)公司一直以來都是虛開的重災(zāi)區(qū)，也是稅局每年稽查的重點(diǎn)之一。大家一定要提高警惕，自查到位，遠(yuǎn)離風(fēng)險(xiǎn)！

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嚴(yán)查勞務(wù)發(fā)票！稅局查什么？

怎么查？企業(yè)該如何防范？

雖然勞務(wù)派遣很常見，但是會(huì)計(jì)們對(duì)靈活用工不是很了解，說到財(cái)稅處理更是一臉懵。

下面稅漫君用一篇漫畫幫大家搞清楚勞務(wù)派遣，以及如何處理相關(guān)稅務(wù)。

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勞務(wù)派遣相關(guān)問題整理

一、勞務(wù)派遣用工要不要繳納社保？

通常勞務(wù)派遣工人的社保由派遣單位繳納；

異地派遣的在用工單位所在地，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納社保；在用工單位有分支機(jī)構(gòu)的，由分支機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)，沒有分支機(jī)構(gòu)的，由用工單位代為辦理。

需要注意的是，用工單位應(yīng)該為派遣工繳納工傷保險(xiǎn)，這一點(diǎn)企業(yè)千萬不要忽視！根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，派遣工一旦出現(xiàn)傷亡，用工單位是要承擔(dān)連帶責(zé)任的！

二、勞務(wù)派遣工屬于工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬？

勞動(dòng)派遣應(yīng)該區(qū)分兩種情形：

情形1：合同約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用。

應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出，根據(jù)派遣單位開具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票稅前扣除。

情形2：合同約定直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用。

應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算福利費(fèi)等其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

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