▲ 64歲大媽成功入職阿里

文丨談古論今

大家好，這里是談古論今。

這兩天，阿里巴巴放出一則招聘信息，招聘對(duì)象只要60歲以上的老人，年薪高達(dá)40萬(wàn)。

消息剛出來(lái)，簡(jiǎn)歷就漫天而來(lái)，很快就突破了3000多份！

這里面什么人都有，博士、碩士，還有用中英雙語(yǔ)寫(xiě)的，不要太牛。

應(yīng)聘者里，有人當(dāng)過(guò)老師，有人干過(guò)公務(wù)員，有人甚至搞過(guò)核研究，還有人組織過(guò)百人舞會(huì)......

競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，最后64歲的浙江理工大學(xué)英語(yǔ)副教授劉艷萍，成功殺出重圍，正式入職產(chǎn)品體驗(yàn)師，還成了阿里最年長(zhǎng)的新員工。

淘寶對(duì)她的要求是：不用坐班，隔一段時(shí)間碰一碰討論方案。

用她自己的話說(shuō)：“我退休了就跳跳廣場(chǎng)舞，還組織了各老人團(tuán)隊(duì)一起欣賞美，沒(méi)想到就能拿40萬(wàn)了。”

看來(lái)，“長(zhǎng)壽紅利”時(shí)代已經(jīng)來(lái)了。

社會(huì)其實(shí)挺需要老人。

拿61歲的北京劉大爺來(lái)說(shuō)，靠著在科技公司干了快十年的副總裁， 退休后在一家投資公司做顧問(wèn)，一天就工作兩小時(shí)，剩下的時(shí)間就爬爬山、喝喝茶和炒炒股，日子過(guò)得既充實(shí)又輕松。

核心原因就是，他的閱歷和經(jīng)驗(yàn)，年輕人沒(méi)法比。

據(jù)前程無(wú)憂《2022老齡群體退休再就業(yè)調(diào)研報(bào)告》顯示，68%的老人還想接著干活，其中46.7%是為了繼續(xù)創(chuàng)造價(jià)值，19%是想貢獻(xiàn)一技之長(zhǎng)。

老年人的潛力其實(shí)一直被低估，第二職業(yè)剛好就釋放了這種需求。

這樣的”雙向奔赴“，將來(lái)會(huì)越加普遍。

第二職業(yè)不光是干活，還能給老人創(chuàng)造新的社會(huì)鏈接。

90歲的“敏慈不老”博主操著一口略帶口音的普通話和粵語(yǔ)，在網(wǎng)上聊起廣東美食，跟年輕粉絲嘮得那叫一個(gè)火熱。

她自己摸索著學(xué)科技，拉近了跟年輕人的距離。

當(dāng)年她拼命地干活，辛辛苦苦地供四個(gè)閨女去上大學(xué)，現(xiàn)在她還用自己的行動(dòng)向大家傳達(dá)著這樣的信息：學(xué)習(xí)是沒(méi)有盡頭的。

另一位50歲的海南阿姨，跑到抖音去做游戲主播，操作那叫一個(gè)溜，一場(chǎng)游戲就能夠干掉18個(gè)人，年輕人直接封她為“鋼槍王”，粉絲多得出奇。

她們不但學(xué)會(huì)了新東西，還跟年輕人們打成了一片。

這樣的”再就業(yè)“，讓老人跳出了孤單，找到了新的身份和歸屬。

老觀念當(dāng)中，60歲就應(yīng)該退休，回家去享受清福。

但如今，人們壽命變長(zhǎng)，退休之后還能享受20-30年的時(shí)光。僅僅依靠養(yǎng)老或者只是玩樂(lè)來(lái)打發(fā)日子，實(shí)在是太過(guò)浪費(fèi)了，人也容易失去方向。

壽命的延長(zhǎng)是一筆巨大財(cái)富，我們必須活得精彩，將“長(zhǎng)壽紅利”發(fā)揚(yáng)出來(lái)。做到這樣，我認(rèn)為好處有三：

一、釋放生產(chǎn)潛力

老人的技能與經(jīng)驗(yàn)，很多是拿來(lái)就能用的。

比如在阿里招聘中，那位擁有12年淘寶經(jīng)驗(yàn)的大哥，對(duì)于Photoshop的操作十分嫻熟；而且北京的大爺憑借十年的積累成為顧問(wèn)，能夠馬上投入工作。

眾多博士、碩士核研究專家前來(lái)應(yīng)聘，他們是能夠直接承擔(dān)重要任務(wù)的。

只有真正把他們放到對(duì)應(yīng)位置上，才能釋放生產(chǎn)力。這不但節(jié)省了企業(yè)培訓(xùn)新人的費(fèi)用，還推動(dòng)了社會(huì)發(fā)展。

2、建立社會(huì)連接

再就業(yè)能夠讓老人，與社區(qū)職場(chǎng)搭上線，不再處于孤零零的狀態(tài)。

比如劉艷萍搞廣場(chǎng)舞并帶團(tuán)隊(duì)，“敏慈不老”與粉絲聊美食，都擁有了屬于自己的圈子。

研究表明，社會(huì)聯(lián)系越多，老人的身體和精神狀態(tài)就會(huì)越好。

這不但創(chuàng)造了長(zhǎng)壽紅利，還預(yù)約了自己的身心，對(duì)應(yīng)醫(yī)療和養(yǎng)老的負(fù)擔(dān)都能減輕，可謂利人利己。

3、重塑身份認(rèn)同

從退休的老家伙，轉(zhuǎn)變?yōu)楦苫畹娜耍麄儽隳軌驅(qū)さ眯碌膬r(jià)值。

例如劉艷萍由副教授變?yōu)轶w驗(yàn)師，日子過(guò)得有聲有色；90歲的博主借助科技，與年輕人建立起聯(lián)系，從教育者成為了傳播者。

這樣一變化，他們的動(dòng)力極為充足，不但活得長(zhǎng)久，而且活得富有活力，自我認(rèn)同也截然不同。

“長(zhǎng)壽紅利”，不僅讓老人過(guò)得更好，還能降低社會(huì)負(fù)擔(dān)，經(jīng)濟(jì)與文化都能進(jìn)一步發(fā)展。

當(dāng)然，相當(dāng)一部分老人還是出于無(wú)奈。

比如小紅書(shū)上一位叫“巨巨”的博主，深夜給50歲失業(yè)的爸改簡(jiǎn)歷，爸爸自己寫(xiě)的簡(jiǎn)歷短得就幾句話。看著以前家里的大梁這么無(wú)助，她心里五味雜陳。

時(shí)代變遷十分迅速，很多老人都被動(dòng)成為進(jìn)步的”成本“。

想起之前，唐山取消周邊所有路橋收費(fèi)站 ，曾經(jīng)的員工呼喊著：“青春都傾注在了收費(fèi)站里，如今卻什么也沒(méi)有得到。”

聽(tīng)到這樣的話語(yǔ)，確實(shí)讓人感覺(jué)很悲愴。

53歲的天津紅姐也是這種情況，她已經(jīng)退休一年多了，她的丈夫患腦溢血住院，家里的事情全都得靠她一個(gè)人來(lái)承擔(dān)。

她去做白酒銷售，工資砍一半，社保也沒(méi)了，可她自己還覺(jué)得這個(gè)工作已經(jīng)“挺滿足”。

哎，錢和家里的擔(dān)子，才是逼著不少老人再上陣的原因。

但無(wú)論主動(dòng)還是被動(dòng)，”長(zhǎng)壽紅利“的出現(xiàn)，都給老人創(chuàng)造了新的舞臺(tái)，也開(kāi)始從一個(gè)兩個(gè)人的事，慢慢變成大趨勢(shì)。

長(zhǎng)壽，就是真金白銀的財(cái)富。

從阿里的招聘熱潮，到“敏慈不老”在網(wǎng)上的爆火了，他們用實(shí)際情況表明：

老人退休后的生活，的確得重新規(guī)劃了。

別再總是抱著“上學(xué)-上班-退休”的老套理念，

人到了一定歲數(shù)后，拼的就是你對(duì)社會(huì)的解讀。

老年人和年輕人一同”“掰手腕”的日子，已經(jīng)來(lái)了，

你準(zhǔn)備好沒(méi)？

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