曼聯(lián)輸給了諾丁漢森林之后，紅魔距離歐戰(zhàn)區(qū)越來越遠，阿莫林接下來需要考慮保級的事情。在弗格森退休之后，夢劇場的管理層更換了多任主帥，其中還有穆里尼奧、范加爾這種冠軍教頭，為何曼聯(lián)始終無法崛起？前英格蘭球星馬吉雷也談論了這個問題，阿森納也在“后溫格時代”陷入過低谷期，不過槍手也就在低谷期徘徊了兩個賽季，他們還是迅速回歸到英超強隊的行列，保持在聯(lián)賽前二名。不過曼聯(lián)不應該學習兵工廠，馬吉雷建議曼聯(lián)學習切爾西。

當初阿布受到了外界因素，被迫出售了藍軍，新老板伯利是個不懂球的商人，俱樂部的戰(zhàn)績一度陷入了無法自拔的境地。好在馬雷斯卡在本賽季率隊逐步走出了低谷期，切爾西很有希望重回歐冠的賽場。在馬吉雷看來，藍軍的模式可以在短期內(nèi)解決問題，適合現(xiàn)階段的曼聯(lián)，紅魔管理層需要好好學習切爾西的重建策略。托馬斯·穆勒與拜仁的合約即將到期，據(jù)說南部之星的管理層無意續(xù)約這位老將，馬吉雷給曼聯(lián)教練組提出了建議——阿莫林可以考察穆勒。

在馬吉雷的眼中，穆勒的踢法對于年齡的限制不大，他主要依靠意識組織前場，而且他在禁區(qū)內(nèi)外的嗅覺靈敏，這些都是紅魔需要的東西。從馬吉雷知道的情況來看，管理層給了阿莫林在轉(zhuǎn)會方面的意見，那么阿莫林可以趁早考察這位德國老將，如果曼聯(lián)能夠引進穆勒一個賽季，對于阿莫林體系的前場活躍度有所提升。阿莫林深知，一位經(jīng)驗豐富的球員不僅能帶來戰(zhàn)術上的多樣性，更能以其職業(yè)態(tài)度和領袖氣質(zhì)影響整個更衣室。穆勒世界上也算德國足壇的常青樹，以其卓越的球場視野和無與倫比的門前嗅覺，這也是阿莫林需要考察他的另外一層原因。

考慮到曼聯(lián)當前正處于重建的關鍵階段，引進穆勒這樣一位即戰(zhàn)力與經(jīng)驗兼?zhèn)涞睦蠈ⅲ瑹o疑是一針強心劑。阿莫林計劃圍繞穆勒的技術特點，設計出更多靈活多變的進攻組合，讓球隊的進攻體系更加立體且難以預測。同時，穆勒的適應能力和團隊精神也將加速他與新隊友之間的磨合，迅速提升球隊的整體戰(zhàn)斗力。在轉(zhuǎn)會窗口開啟之際，阿莫林已開始著手準備，他不僅要親自考察穆勒的狀態(tài)，還要與管理層緊密溝通，確保轉(zhuǎn)會操作的順利進行。

馬吉雷建議曼聯(lián)學習切爾西，那是因為雙方的管理層都不專業(yè)，既然藍軍能夠逐步走回正軌，這就說明了業(yè)余的管理層，也能通過一些調(diào)整，運作豪門俱樂部。既然紅魔背后的財團，為了一些私利，不愿意讓管理團隊徹底專業(yè)化，那么他們只能學習同樣業(yè)余的切爾西董事會。而且馬吉雷認為，盡管切爾西在所有權(quán)更迭初期遭遇了諸多不順，但俱樂部迅速調(diào)整策略，通過精準引援與戰(zhàn)術革新，實現(xiàn)了從混亂到有序的華麗轉(zhuǎn)身。馬吉雷特別強調(diào)了切爾西在年輕球員培養(yǎng)上的遠見卓識，以及他們在保持球隊競爭力同時，又不失時機地進行新陳代謝的勇氣。

筆者球后認為，曼聯(lián)目前正身處重建的關鍵階段，老將與新秀的交替、戰(zhàn)術體系的重塑，無一不是巨大挑戰(zhàn)。學習切爾西，意味著曼聯(lián)需要更加注重青訓體系的建設，挖掘并培養(yǎng)潛力新星，同時，在轉(zhuǎn)會市場上要有更加明確和果斷的目標選擇，避免盲目跟風，確保每一筆引援都能精準填補球隊所需。當然，馬吉雷也承認，曼聯(lián)在“后爵爺時代”已經(jīng)錯過了多個關鍵的重建時期，因為他們一直找不到學習的方向，畢竟英超的格局也是發(fā)展很快，紅魔不能用老思想考慮新時代的生存方式。

此外，曼聯(lián)還需借鑒切爾西在管理層架構(gòu)上的優(yōu)化，建立一個既專業(yè)又高效的決策團隊，確保俱樂部在面對外部壓力和內(nèi)部變動時，能夠迅速做出合理應對，維持球隊的穩(wěn)定與發(fā)展。馬吉雷堅信，只要曼聯(lián)能夠虛心學習并靈活運用到自身實際中，紅魔定能重現(xiàn)昔日輝煌，不僅重返歐冠賽場，更能在新時代中屹立不倒，繼續(xù)書寫屬于曼聯(lián)的傳奇篇章。馬吉雷也“馬后炮”德表示，如果當初曼聯(lián)管理層持續(xù)信任穆里尼奧，沒準已經(jīng)過了蟄伏期，屹立不倒，繼續(xù)書寫屬于曼聯(lián)的傳奇篇章。