近日

四川綿陽宣布

試行4.5天彈性工作制

鼓勵2.5天休假模式

隨即相關(guān)話題沖上熱搜

一地官宣試行4.5天彈性工作制

近日，四川省綿陽市商務(wù)局印發(fā)《綿陽市提振消費(fèi)專項(xiàng)行動2025年工作清單》，旨在全面提升居民消費(fèi)能力和市場活力。

《工作清單》提出開展七大核心行動，包含29條具體措施，涵蓋了收入、教育、養(yǎng)老、住房、賽事、夜經(jīng)濟(jì)、休假等多個方面。備受關(guān)注的落實(shí)休假政策中提到，落實(shí)年休假應(yīng)休盡休和帶薪休假政策，鼓勵企業(yè)彈性調(diào)休，推廣夫妻共享。試行4.5天彈性工作制，鼓勵有條件的地區(qū)推行“周五下午與周末結(jié)合”的2.5天休假模式。

△《綿陽市提振消費(fèi)專項(xiàng)行動2025年工作清單》

對此，不少網(wǎng)友表示

建議全國推廣

PART.01

綿陽市商務(wù)局

回應(yīng)2.5天休假模式

5月24日

記者致電綿陽市政府值班室

工作人員表示沒有接到相關(guān)通知

記者隨后聯(lián)系到綿陽市商務(wù)局

該局工作人員介紹

相關(guān)文件中寫的是

鼓勵有條件的地區(qū)

實(shí)行4.5彈性工作制度

但并非強(qiáng)制要求

PART.02

10多個省份

鼓勵實(shí)行2.5天休假模式

事實(shí)上

鼓勵“周五下午加周末”

的2.5天休假模式

并非首次出現(xiàn)在政府文件中

2015年國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》（以下簡稱《意見》）提出：“有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。”

有幾點(diǎn)要注意的是：該《意見》是鼓勵休2.5天假期，而非規(guī)定休2.5天。實(shí)施時間是夏季，而非整年。

隨后

超過10個省份

結(jié)合“促消費(fèi)”政策

亦陸續(xù)出臺了優(yōu)化彈性休假制度、

鼓勵2.5天休假的意見

01

廣東省

《廣東省進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)實(shí)施方案的通知》明確優(yōu)化休假制度，支持旅游綜合改革示范市依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排。為職工在周五下午與周末結(jié)合，外出休閑度假創(chuàng)造便利條件。

02

浙江省

鼓勵實(shí)施一周4.5天彈性工作制，支持有條件的機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位落實(shí)帶薪休假制度。

03

河北省

做精“2.5天微度假”品牌，鼓勵推行周末2.5天彈性休假，滿足環(huán)京津周末、小長假微度假市場需求，建設(shè)游客“第二家園”。

04

江西吉安

每年4月1日 - 10月31日員工每月能有兩次周五下午調(diào)休。

05

山西晉中

全市每年4月1日至10月31日期間，實(shí)行周五下午彈性作息。

06

貴州省黔南州

每年5月1日至10月31日每周五的下午，由各單位自行安排輪流休假。

2.5天怎么休？

部分地區(qū)的實(shí)施細(xì)則如下：

• 每年的若干月份實(shí)行，少則3個月，多則大半年；

• 多休的半天，可用年假抵扣，也可用加班換取，以維持法定工作時長；

• 公安、醫(yī)院等單位，要以保障群眾公共服務(wù)需求為前提，暫緩或有條件地實(shí)行。

不過

上述政策多為“鼓勵性”文件

具體如何執(zhí)行仍由用人單位自主決定

不僅僅是政府機(jī)關(guān)

近年來

部分企業(yè)也落實(shí)了相關(guān)舉措

有的甚至已升級為“上4休3”

part.

1

今年3月，峰學(xué)蔚來公司宣布在原上4休3的基礎(chǔ)上，每月最后一周實(shí)行三天小長假。

part.

2

2月1日，位于杭州臨平的“跨境鞋服第一股”子不語集團(tuán)有限公司在不降薪、不裁員的前提下，開始實(shí)施4.5天工作制。

part.

3

今年初，浙江動一新能源動力科技股份有限公司宣布公司產(chǎn)品ID等設(shè)計類崗位試行4.5天工作制。

part.

4

2024年1月，杭州一公司開始執(zhí)行每周四天工作制，周五至周日休息。

part.

5

2023年11月，深圳一公司實(shí)行四天工作制，每周三帶薪休假，上班時間改為10點(diǎn)到16:30。

針對“2.5天休假模式”引熱議一事

西南財經(jīng)大學(xué)

社會發(fā)展研究院院長

楊海洋教授表示

縮短勞動時間

是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文明進(jìn)步的必然趨勢

但推廣需結(jié)合實(shí)際情況

避免“一刀切”

文末互動

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如果一周休假2.5天

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