據報載， 6月3日，安徽蕪湖多名網友向記者反映，已被處分的安徽師大男教師又到保衛處任職。

據安徽師大相關文件，教師朱某某對個別女生多次有猥褻、性騷擾行為，決定給予朱某某開除黨籍處分，并建議行政上給予相應處分。

而在2023年另一份關于保衛工作的文件中，朱某某為安徽師大聯系人。

學校紀委辦公室工作人員回應稱朱某某的工作安排已向相關部門報告，目前僅僅是在保衛處做些文字工作。

學校紀委辦公室工作人員接受采訪時表示，學校原來已經處分過該男子，開除了黨籍也降了職務，“并且他的關系也不在保衛處。”

這名工作人員表示，“但是因為原先他是做老師的，文字功底還不錯，然后保衛處是把他借過去，讓他做一些基本的文字材料、協助送材料之類的，他的關系應該是在人才交流中心，在那里掛著，這個處理處置都是向省紀委報告過的，等于學校就給他留了一口飯吃。”

對此，網上有人留言說，一個因為性騷擾學生被開除黨籍的老師朱某某，居然被借調到保衛處當"文字打工人"，校方的理由更是讓人無語："留口飯吃"。

這到底對不對？我試著來說說這事到底哪里不對勁。

這 "留口飯"聽起來挺暖心，但學校可不是普通盈利的公司！

老師是要"傳道授業"的，連基本師德都敗壞的人，怎么還能允許在校園里晃悠？

就像讓賣假藥的繼續當藥店店員，這不是給社會做反面教材嘛！教育機構的道德標桿一旦塌方，那要比丟了飯碗嚴重多了。

保衛處？試想下：一個曾經傷害過學生的老師，現在要管著全校師生的安全？這不就跟讓小偷當保安一樣荒誕嗎？

更別說那些受害學生看到這個安排，心里該多堵得慌。

學校本來有人才交流中心這種緩沖地帶，但直接塞到敏感崗位就過界了。

要是真想幫人改過自新，不如在非教學崗多想想辦法，比如后勤、行政這些不接觸學生的崗位。

同時還得配套心理輔導和行為監督，這才是負責任的態度！

這事最可怕的是給全校師生安全感來了個"降維打擊"。

當保衛處和性騷擾扯上關系，學校的安全承諾還剩多少含金量？

犯錯當然要給人改過的機會，但得建立在不破壞教育生態的基礎上。

與其在崗位安排上玩文字游戲，不如建立更完善的糾錯機制：比如定期行為評估、師德培訓、學生監督渠道……

這才是真正守護"一口飯"和校園凈土的正確打開方式。

說到底，教育機構的特殊性決定了它不能用普通職場邏輯來處理問題。

畢竟，沒了教育尊嚴和安全防線，再多人情味的飯，吃下去也是個啞巴虧！