大理市人民法院根據工作需要，委托大理睿濟人力資源服務有限公司面向社會公開招聘合同制書記員8名。現將有關招聘相關工作公告如下：

一、 招聘原則

本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會公開報名、統一考試、綜合評定、擇優聘用的方式進行。

二、 招聘崗位、人數和條件

三、 招聘條件

（一）報考人員應當具備下列條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行，無不良嗜好和違法違紀記錄；

2. 具備應聘崗位所要求的學歷、戶籍；

3. 年齡要求一般為18周歲—35周歲，年齡計算截止日期2025年6月3日；

4. 具有應聘崗位所需速記、計算機操作等業務技能；

5.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

（二）具有下列情形之一的，不得參加報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除公職或者被人民法院、人民檢察院辭退的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查，尚未做出結論的；

4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

5.有吸毒史的人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.在讀學生，現役軍人；

8.以及其他不適宜擔任合同制書記員情形的。

四、 報名程序及資格初審

（一）報名方式

本次公開招聘采取網絡報名的方式進行，不接受現場、短信或來電報名。不收取報名費用。報考人員需登錄大理睿濟人力資源服務有限公司網站（http://www.hs0872.cn/），按以下流程進行報名：

報考人員登錄大理睿濟人力資源服務有限公司網站→在招聘公告頁面點擊報名→進入報名界面按要求填寫報名信息→上傳近期清晰免冠照2寸電子照片、身份證正反面、畢業證、學信網學歷查詢結果截圖、戶口冊戶主頁+本人頁、報名資格審查表（模板見附件1）、仔細核對報名信息及確認無誤后提交審核→等待審核。

相關材料均統一掃描為.jpg圖片格式上傳，否則視為無效報名。未在規定報名時間內報名的或未按要求發送報名材料的均視為報名無效。

（二）報名時間安排

1.報名時間

2025年6月3日12:00起至6月9日18:00止。（網絡報名以網絡后臺報名時間為準）截止時間后不接受任何形式報名。

2.資格初審時間

2025年6月4日至6月11日

3.準考證打印時間

2025年6月中旬，以公告通知為準。

4.考試時間

2025年6月中旬，具體時間、地點及相關信息以準考證為準。

（三）報名資格初審

報名資格初審由大理睿濟人力資源服務有限公司對報名人員提交的材料進行審查；資格初審通過人員名單將在大理睿濟人力資源服務有限公司招聘網站進行公布。通過報名資格初審僅意味著報考人員在網上所提交的報名信息符合報考崗位所設置的資格條件。資格審查貫穿招聘全過程，在各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

已報名但未進入公布名單中的人員，即未通過資格審查，不再另行通知。

（四）相關要求

應聘人員須真實、完整填寫報名信息并上傳相關材料，上傳材料應與后續查驗的材料原件一致。應聘人員所提交報名資料的原件將在招聘過程中適時進行復審，如因個人原因未按規定格式提供材料、或提供材料不真實、不完整影響應聘結果的，由應聘者本人承擔責任。凡因本人填寫、提交信息弄虛作假的或以其他不正當手段獲取考試資格的一經查實取消本次考試資格；已經聘用的予以辭退；并將記入個人誠信檔案庫。

五、招聘程序

（一）考試工作由大理睿濟人力資源服務有限公司組織實施，采取筆試、崗位技能測試和面試進行綜合測評。

筆試。主要測試報考人員的法律基礎知識、時事政治等知識，采取閉卷的方式進行，筆試成績按百分制計算。具體筆試時間和地點以準考證為準，報考人員須憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。

確定崗位技能測試人員。按每個崗位報考人員的筆試成績從高到低的順序和招聘人數按4:1的比例確定每個崗位參加崗位技能測試的人員；若進入崗位技能測試人員自行放棄測試資格，則根據缺額數，從報考該崗位按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

資格復審。對進入資格復審人員報名信息進行資格復審（具體時間、地點另行通知）。資格復審合格的發放《崗位技能測試通知書》，資格復審不合格的取消技能測試資格，不得參與后續的招聘程序。因資格復審不合格或因人員自愿放棄而導致未達到崗位技能測試開考比例的，根據缺額數，從報考該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，直至遞補滿足技能測試開考比例。

崗位技能測試。主要測試應試者的計算機看打和計算機聽打能力，測試方式為上機測試，崗位技能測試按百分制計算，成績由計算機看打成績和計算機聽打成績組成，看打成績和聽打成績按50%換算為崗位技能測試成績。

面試。采取結構化面試進行。筆試和技能測試結束后，“筆試成績+技能測試成績”之和從高分到低分的順序和招聘人數按3:1的比例確定每個崗位參加面試人員。面試成績按百分制計算，面試最低合格分數線為60分。進入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按“筆試和崗位技能測試成績”之和，從高分到低分順序進行遞補。如出現該崗位無人遞補或人數不足上述比例的，可進行等額面試。

綜合成績=筆試成績*30%+崗位技能測試（計算機聽打成績*50%+計算機看打成績*50%）*30%+面試成績 *40%。

報考人員按綜合成績從高到低的順序與招聘崗位數等額確定擬進入體檢、考察環節人員。在計算成績時，筆試成績、技能測試成績和面試成績通過折算四舍五入保留兩位小數。綜合成績出現并列時，以面試成績高者優先；如再出現面試成績并列時，再以崗位技能測試成績高者優先。

招聘考試中各環節具體安排請詳見后續公告（大理市人民法院微信公眾號、大理融媒各網絡平臺，大理睿濟人力資源服務有限公司招聘網站）。

（二）體檢

由大理睿濟人力資源管理服務有限公司統一組織進入體檢人員到指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不得參與后續的招聘程序。

因報考人員放棄體檢資格或體檢不合格的崗位，可按綜合成績從高分到低分依次遞補報考人員進行體檢。

報考人員未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。

招聘單位或受檢人對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出，招聘單位或招聘單位主管部門在收到復檢申請10個工作日內，指定復檢醫院，組織復檢工作。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時，體檢醫生與報考人員有回避關系的，應主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的報考人員，一經查實，取消本次招聘聘用資格。

（三）考察

體檢合格人員作為考察對象，由大理市人民法院對其進行考察，主要對考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合報考崗位的資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（四）公示

考察合格人員作為擬聘用人員，在大理市人民法院微信公眾號及大理睿濟人力資源服務有限公司招聘網站進行公示，公示期不少于3個工作日。

（五）遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位（或聘用崗位）出現空缺的，可以從本崗位綜合成績從高到低順序進行依次遞補：

1. 報考人員體檢或者考察不符合要求的；

2. 擬聘人選公示的結果影響聘用的；

3. 擬聘人選放棄聘用的；

4. 聘用人員離職的。

（六）聘用

公示期滿無異議，按相關規定和程序辦理聘用手續。

（七）崗位待遇

本次招聘的合同制書記員的待遇和保障按照《云南省各級人民法院、人民檢察院合同制書記員經費保障辦法（試行）》執行。

六、招聘紀律

（一）考生必須服從國家和省、州、市招聘相關政策規定，填寫或提交符合規定并與招聘崗位相符的證件，個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假，對違反紀律的考生，視情節輕重，給予相應處理。

（二）報名后，報考人員應注意及時瀏覽查看招聘發布的相關微信公眾號、網址、平臺了解招聘工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。所有事項凡在各平臺公告即視為報考人員已經知曉，若因報考人員不及時查看或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人承擔。

（三）筆試后在后續招聘環節中放棄的報考人員須由本人向招聘單位出具本人簽字的書面申請。

（四）聘用單位負責人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（五）在招聘過程中及聘用后如發現不符合條件的人員，招聘單位可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

（六）擬聘用人員如有未與其他單位解除勞動關系情形的，須在與擬聘用單位簽訂勞動合同前的規定時間內，提供解除勞動關系證明;無法提供的，取消聘用資格，由此產生的一切后果，由考生本人承擔。

（七）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢、監察部門和社會監督。

七、其他事項

（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借本次考試命題組、考試教材編委會、授權等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（二）大理市人民法院微信公眾號、大理融媒各網絡平臺，大理睿濟人力資源服務有限公司招聘網站，為本次公開招聘考試招考信息發布的平臺請考生注意瀏覽發布的相關通知。

（三）本公告如有變動，以發布的后續公告為準。

（四）本公告由大理睿濟人力資源服務有限公司負責解釋。

八、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

報名咨詢電話：

大理睿濟人力資源服務有限公司：0872-3078550

大理市人民法院：0872-2315395

舉報監督電話

大理睿濟人力資源服務有限公司：18787272751

大理市人民法院：0872-2315395

大理睿濟人力資源服務有限公司

2025年6月3日

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來源：大理市人民法院