明天就要高考啦！

當孩子面臨人生大考，身為父母的你，是否曾為無法陪伴左右而深感愧疚？

別急，無錫一企業為員工放帶薪“陪考假”！這波操作，狠狠羨慕了！

“陪考假”再上線！三年溫暖延續

隨著中高考季臨近，無錫九州醫藥連鎖有限公司的“傳統福利”再次溫暖上線！公司工會主席呂萍提出的“中高考陪考假”政策，自2023年實施以來，已連續執行三年，切實成為家有考生的員工們的堅實后盾。

據了解，這項政策規定：凡有子女參加中考或高考的在職員工，只需提前申請，即可獲得帶薪假期，專用于陪伴孩子備考和應考。假期期間，工資待遇分文不少！

真福利！員工直呼“暖心”“及時”！

政策貴在落實，溫暖在于真心。今年，公司人力資源部已收到了近30名員工的假期申請，員工熊華就是其中之一。她的孩子今年會在無錫市第三高級中學參加高考。

“公司這個假期來得太及時了，十分暖心！”

“正好給了我多陪伴孩子的時間，能在他人生關鍵階段守在身邊，這種支持很珍貴！”

熊華的感慨道出了眾多受益員工的心聲。在人生的重要時刻，能無后顧之憂地陪伴孩子，這份來自企業的支持，彌足珍貴。

還有網友得之后十分羨慕，評論：這樣的企業還招人嗎？

近日，多地企業給予員工子女高考期間帶薪假的通知在社交媒體流傳！

高考倒計時之際，中宇城建集團推出“帶薪陪考假”制度，家中有子女參加高考的員工，可在高考期間享受3天帶薪假期。

據相關媒體報道，海信集團給家有中、高考生的員工放帶薪假，給予其比實際考試天數多一天的帶薪假期。海信集團總部一工作人員在報道中表示，這一帶薪假期的安排并非第一年開始實行，已經持續了多年。

湖北省十堰亨運集團有限公司工會印發通知，給予子女參加高考的職工6天陪護假。該通知說明放假原因寫道：讓有子女參加高考的職工在高考期間能夠全身心陪護，助力職工子女全力以赴奔向美好前程和未來……

專家點贊：展現現代企業管理“人文溫度”

企業負責人表示，設立“陪考假”的初衷非常簡單純粹：希望員工能在子女成長的關鍵節點安心陪伴。這不僅是對員工工作的支持，更是對員工家庭生活的深度關懷。此舉旨在提升員工的歸屬感和幸福感，讓員工感受到企業如“家”般的溫暖。

對此現象，江南大學社會學系副教授周悅指出，目前“中高考”早已超越個人范疇，成為整個家庭的“重大事件”。在快節奏的職場環境中，九州醫藥連鎖有限公司連續三年堅持‘陪考假’，為平衡員工工作與家庭責任提供了創新樣本。這種將企業發展與員工福祉深度綁定的實踐，展現了現代企業管理中日益重要的人文溫度，也為構建和諧勞動關系提供了有益啟示?！?/p>

記者：毛岑岑

校對：羅丹碩

責 編：覓雪

編審：俞純

來源：江南晚報，綜合極目新聞