假期加班或者

高溫天戶外上班的勞動者

本月你的收入或將多兩筆錢！

端午節加班工資

2025年端午節放假安排如下：5月31日至6月2日放假3天，不調休。

若你被安排在端午假期加班，那你將多拿一筆加班工資。

具體計算公式：

5月31日（法定節假日）加班

加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍

6月1日、6月2日（休息日）加班

加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍

【提醒】法定休假日安排勞動者加班的，必須按規定支付工資報酬，不能以補休代替。在休息日安排加班才能以補休代替支付加班費。

高溫補貼

本月起高溫津貼開始發放連發4個月根據《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省衛生健康委員會國家稅務總局山東省稅務局關于發布企業職工防暑降溫費標準的通知》（魯人社字〔2021〕64號），從事高溫作業的勞動者，按照從事室外和高溫作業人員每人每月300元，其他作業人員每人每月180元的標準發放防暑降溫費，全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，不得用清涼飲料等沖抵防暑降溫費。

高溫天氣溫度數據以什么為準？

地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發布日預報氣溫最高達到40℃以上時，停止安排勞動者進行室外露天作業；

日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，不得安排勞動者在當日氣溫最高時段3小時內室外露天作業；

日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，要采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續工作時間，并不得安排室外露天作業勞動者加班；

對不適宜高溫天氣作業的勞動者，應當調整工作崗位。

不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業及在33℃以上的工作場所作業。

注意：高溫津貼不能替代高溫作業現場防暑清涼飲料供應，防暑降溫清涼飲料也不得充抵高溫津貼。不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。

聲明

本文來 源于工人日報、山東省人力資源和社會保障廳、山東經濟廣播。以 上圖 文，貴在分享，版權 歸原作者及原出處所有，內容僅為作者觀點，并不代表本公 眾號立場。如涉 及版權等問題，請及時與我們聯系。

本文編輯：小機靈兒

責任編輯：林美妮

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