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本月你的收入或?qū)⒍鄡晒P錢！

快來(lái)看看是哪兩筆錢吧！

2025年端午節(jié)放假安排如下：5月31日至6月2日放假3天，不調(diào)休。

若你被安排在端午假期加班，那你將多拿一筆加班工資。

具體計(jì)算公式

●5月31日（法定節(jié)假日）加班

加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍

●6月1日、6月2日（休息日）加班

加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍

溫馨提醒

法定休假日安排勞動(dòng)者加班的，必須按規(guī)定支付工資報(bào)酬，不能以補(bǔ)休代替。在休息日安排加班才能以補(bǔ)休代替支付加班費(fèi)。

按照規(guī)定，福建省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織，在每年5月—9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，5月份應(yīng)當(dāng)按實(shí)際高溫天數(shù)向勞動(dòng)者支付高溫津貼；6月—9月應(yīng)當(dāng)按月或按實(shí)際高溫天數(shù)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

其中，福建省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：按月計(jì)發(fā)的，每人每月260元；按天計(jì)發(fā)的，每人每天12元。用人單位發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

按照相關(guān)規(guī)定，用人單位不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，也不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

勞動(dòng)者有哪些維權(quán)渠道？

據(jù)廈門市人社局介紹，廈門的高溫作業(yè)勞動(dòng)者如果遇到單位在5月—9月未按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，可以撥打5110656向廈門市勞動(dòng)保障維權(quán)中心反映，人社部門將進(jìn)行核實(shí)處理。如果因?yàn)楦邷亟蛸N發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，勞動(dòng)者要保留考勤表、天氣預(yù)報(bào)等能夠證明自己工作時(shí)環(huán)境已達(dá)到發(fā)放高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的有效證據(jù)。

此外，勞動(dòng)者也可以向12345平臺(tái)或工會(huì)進(jìn)行咨詢和維權(quán)。

這兩筆錢，你領(lǐng)到了嗎？

編輯：任旭萍 綜合：福建人社

校對(duì)：蔡佳怡、洪麗敏

審核：任旭萍、朱毅力、陳興

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