2025年是機關事業單位養老保險改革過渡期結束后的第一年，對于退休“中人”群體來說，這標志著長達十年的政策過渡階段正式收官。然而，由于各地執行進度不一，仍有部分“中人”尚未領取到按新辦法核算的養老金。

近期，甘肅、黑龍江、云南等地陸續發布“中人”待遇調整和補發的最新進展，讓我們一起來看看哪些地區已經落實，以及這一政策調整對退休人員的影響。

第一、機關事業單位養老保險改革的核心：“中人”待遇如何計算？
2014年9月，我國啟動機關事業單位養老保險制度改革，將原本與企業分離的養老金體系逐步并軌。改革后，退休人員被劃分為三類：

“老人”：改革前已退休，待遇按原政策執行，不受影響。

“中人”：改革前參加工作，改革后退休，享受“保低限高”過渡政策。

“新人”：改革后參加工作，完全按照新辦法計算養老金。

其中，“中人”的養老金計算最為復雜，采用“新老辦法對比”的方式：

若老辦法（按工齡、職級等計算）高于新辦法（按繳費年限、個人賬戶等計算），則按老辦法發放。

若新辦法高于老辦法，則按一定比例（2014-2024年逐年遞增10%）補發差額。

然而，由于新辦法涉及參數調整、數據核算復雜，許多地區“中人”的養老金長期按老辦法預發，導致實際待遇未能完全兌現。

第二、2025年最新動態：哪些地區已完成“中人”待遇補發？
過渡期雖已結束，但部分地區的“中人”養老金核算工作仍在推進。2025年，多個地區公布了最新進展：

1.甘肅省莊浪縣（2025年1月）

已完成2022年前退休的1471名“中人”待遇核算，實際發放率達99.93%。

標志著該地區“中人”養老金已基本實現按新辦法足額發放。

2.黑龍江省呼瑪縣（2025年2月）

在第一、二批新辦法核定工作中，完成率達90.29%，位居全省前列。

第三批核定工作完成率79.63%，仍在持續推進。

3.甘肅省張掖市甘州區（2025年3月）

啟動2023年、2024年退休“中人”的待遇審核，覆蓋784名退休人員。

預計年內完成補發，確保“中人”養老金與新辦法接軌。

4.云南省澄江市（2025年5月）

已撥付“中人”待遇清算資金820.6萬元，職業年金記實499.59萬元。

表明該地區“中人”養老金調整進入實質性發放階段。

第三、為何部分地區仍未完成？主要難點在哪里？
盡管部分省份進展順利，但全國范圍內仍有地區尚未完成“中人”養老金核算，主要原因包括：

數據整合難度大：機關事業單位歷史繳費記錄、職級工資等數據需跨部門協調，部分地區信息化程度不足，導致核算滯后。

財政壓力：新辦法計算后，部分“中人”養老金漲幅較高，地方財政需統籌資金安排，尤其經濟欠發達地區壓力更大。

政策執行差異：各省對“中人”待遇的補發節奏不同，部分省份采取分批推進策略，優先解決早期退休人員問題。

第四、“中人”養老金補發后，能拿到多少錢？
以一位2018年退休的副科級公務員為例：

老辦法計算：月養老金約5000元（按改革前標準）。

新辦法計算：月養老金約6000元（含基礎養老金、個人賬戶養老金、職業年金等）。

補發比例：2018年退休，補發差額的40%（即1000元×40%=400元）。

最終待遇：5000元（老辦法）+400元（補發部分）=5400元/月。

若當地2025年完成核算，該退休人員可一次性補發2018年至今的差額（約400元×12個月×7年=3.36萬元）。

第五、未來趨勢：2025年后，“中人”養老金還會調整嗎？
過渡期結束后，“中人”養老金將完全按新辦法執行，但仍需關注兩點：

職業年金發放：部分地區的職業年金尚未做實賬戶，未來可能逐步兌現。

養老金普調：即使按新辦法核算，“中人”養老金仍會參與每年的全國統一調整，但漲幅與企業退休人員同步。

結尾
2025年是機關事業單位“中人”養老金改革的關鍵節點，甘肅、黑龍江、云南等地的進展表明，政策正在穩步落地。對于尚未收到補發的“中人”，建議密切關注當地社保部門通知，或通過“12333”熱線咨詢進度。養老保險改革是長期工程，隨著制度不斷完善，“中人”待遇終將得到全面保障。