文 | 創(chuàng)客公社產研組

80后！蘇州大學迎來了最年輕校長，還是全國獨一份。

6月9日上午，蘇州大學在天賜莊校區(qū)存菊堂召開全校干部大會，張橋出任蘇州大學校長。

他的上任，也開創(chuàng)了蘇州大學最年輕校長的紀錄：43歲的張橋，是該校1982年更名為蘇州大學以來最年輕的校長，也是目前全國211院校唯一的80后校長。此外，2022年張橋出任蘇州副市長時，也是當時省內唯一“80后”地級市副市長。

翻開履歷，張橋堪稱年輕有為的學者型官員。據(jù)公開資料：張橋，1982年6月出生，本科、碩士就讀于中國科技大學，2007年至2014年赴美國加州大學讀博以及加州伯克利博士后研究；2014年回國加盟蘇州大學；2020年5月，轉任昆山市副市長（正處級）；2022年4月，出任蘇州市副市長；2024年5月，調任江蘇省科學技術廳副廳長。

沒有漫長歲月的熬資歷，也非傳統(tǒng)“從教授到校長” 的常規(guī)路徑，43歲便晉升為正廳級領導干部的張橋，在學術殿堂與科技產業(yè)發(fā)展之間劃出驚艷軌跡。這不僅是對張橋個人能力的認可，更生動體現(xiàn)了蘇州對“產教融合”的深度思考和大膽實踐：打破學科與產業(yè)的壁壘，讓最懂技術前沿的人進入城市產業(yè)規(guī)劃核心，讓最了解市場需求的人反哺學術研究。

在聚光燈之外，張橋這位兼具國際視野、科研實力與行政經(jīng)驗的“跨界者”，是如何成為蘇州探索高校與產業(yè)融合發(fā)展的鮮活樣本？

全國唯一！80后“橋哥”

成蘇大最年輕校長

在從政之前，張橋就已是一位不可多得的科研人才。

從求學經(jīng)歷上來看，張橋本科、碩士均畢業(yè)于中國科學技術大學，2007年至2014年赴美國加州大學攻讀博士以及在加州伯克利從事博士后研究。

在科研成果上，張橋也收獲頗豐：在納米貴金屬材料、光電材料和表面催化技術等領域發(fā)表學術論文100余篇，論文總引用8200余次，SCI H-index為45。受邀擔任《Rare Metals》編委、《Nanoscale》客座編輯等，擔任30余個國際主流學術期刊審稿人。

他還是“全球高被引科學家”（2018年）、江蘇省“雙創(chuàng)人才”（2017年）、“國際純粹與應用化學聯(lián)合會化學家獎”（2013年）；兩次“美國材料學會杰出研究生銀獎”（2011年和2012年）等。

2014對張橋來說，是關鍵的一年。32歲的他歸國后進入蘇州大學，成為蘇州大學功能納米與軟物質研究院特聘教授，2016年任蘇州大學功能納米與軟物質研究院副院長兼蘇州大學納米科學技術學院副院長。2018年1月，他任蘇州大學國際合作交流處處長兼港澳臺辦公室主任等職。

在蘇大期間，張橋是出了名的“工作狂”，而且能帶動整個學院一起拼搏。在2020年度高被引科學家名單中，蘇大共19人次入選，其中納米院入選科學家就達到9人次(共8人)，張橋也是其中之一。

這里還有一件小趣事：張橋在蘇州大學帶的第一個學生曾分享博士學業(yè)生涯。他提到自己第一次單獨操作電鏡時，張橋就在旁邊指導，一直到深夜12點多。后來他發(fā)了條朋友圈，張橋在早晨6點47分便回復了他。

在學生和同事們眼中，張橋不僅有著對學術孜孜不倦的鉆研精神，還十分平易近人，甚至與學生保持“哥們兒”式的互動，大家常親切稱呼他為“橋哥”。

因為出色的工作能力，張橋任職期間，蘇州大學納米科學技術學院發(fā)表文章兩千篇以上，更是產出了蘇大的自然科學類首篇Science和Nature。學院成功獲批為教育部首批設立的17 所“試點學院”之一，成為高等教育體制機制改革特區(qū)之一。

值得一提的是，張橋帶隊取得的這些成果，也給蘇州大學學科建設做出了巨大貢獻。根據(jù)基本科學指標數(shù)據(jù)庫ESI顯示，2011年蘇大材料學科全球排名僅有529，2020年5月已上升至全球第30(中國內地高校第9)。

2020年5月，張橋任昆山市政府副市長（正處級），實現(xiàn)從學者教授到仕途的跨越，并在此后一路晉升。2022年4月，他升任蘇州市政府副市長。

2年時間，從“最強縣級市”副市長直升“最強地級市”副市長，1982年出生的張橋成為江蘇政壇矚目的新星：當時江蘇13個設區(qū)市的市政府領導班子成員中最年輕的、也是唯一的“80后”副市長。

2024年5月，張橋又轉任江蘇省科學技術廳副廳長。直至此次升任蘇州大學校長，年僅43歲即邁入正廳級干部行列，也是全國211院校中唯一的80后校長。

蘇州：將科技帥才

推向城市治理前沿

自2014年回國加盟蘇州大學以來，張橋11年工作生涯有10年都是在蘇州度過的，如今他又回到了蘇大，為蘇州這座最強地級市的頂級學府發(fā)展建設貢獻力量。

在蘇州的城市發(fā)展進程中，“80后”張橋的奮斗軌跡猶如一條獨特的紐帶，緊密聯(lián)結著高校科研與地方產業(yè)發(fā)展。

從蘇州大學開啟學術生涯，到輾轉昆山、蘇州乃至省科學技術廳，再回歸蘇州大學擔任校長，張橋的每一步都與蘇州推動產教融合、促進高校科研賦能產業(yè)升級的實踐深度交織。

而蘇州培養(yǎng)任用張橋促進科技產業(yè)發(fā)展的實踐，是一次以頂尖科技人才為杠桿，撬動城市治理與產業(yè)升級的深層變革，它涉及體制機制、人才戰(zhàn)略、創(chuàng)新生態(tài)等系統(tǒng)性變革，為其他城市提供了極具深度的發(fā)展樣本。

1.打破體制壁壘，構建人才跨界流動的 “旋轉門”。

傳統(tǒng)體制下，學術圈與行政界猶如壁壘森嚴的 “孤島”。從學術崗位到政府要職，再回歸高校掌舵，張橋的職業(yè)軌跡突破了職稱評審、崗位晉升等制度性障礙。

蘇州通過建立人才柔性流動機制、設立專項過渡保障政策，消除人才跨界的后顧之憂，讓科研人才既能深耕學術，又能將專業(yè)知識轉化為產業(yè)政策，實現(xiàn) “實驗室” 與 “政策室” 的雙向賦能。

2.重塑人才評價體系，以產業(yè)需求校準人才價值坐標。

蘇州摒棄傳統(tǒng)以論文、資歷為核心的單一評價標準，建立以產業(yè)需求為導向的動態(tài)評價體系。張橋的科研成果不僅因其學術價值獲得認可，更因其在納米材料、光電催化等領域對產業(yè)升級的潛在價值，被賦予更高權重。

將技術轉化能力、產業(yè)貢獻度納入人才評價核心指標，引導人才聚焦產業(yè)痛點開展研究。這種評價體系的革新，將會促使高校學科建設與產業(yè)需求同頻共振，推動人才培養(yǎng)從 “閉門造車” 轉向 “精準供給”，讓人才價值在產業(yè)發(fā)展中得到充分彰顯。

3.強化專業(yè)決策基因，推動政策制定的科學性變革。

現(xiàn)如今，生物醫(yī)藥、納米技術、人工智能等戰(zhàn)略新興產業(yè)，其技術路線、創(chuàng)新規(guī)律、生態(tài)需求與傳統(tǒng)產業(yè)并不相通，可能遠超傳統(tǒng)管理者的經(jīng)驗范疇。

蘇州讓張橋這類 深諳科研規(guī)律與產業(yè)轉化痛點的人才進入決策層，本質上是推動政策制定從 “經(jīng)驗驅動” 向 “專業(yè)驅動” 轉型，可以有效避免政策制定陷入短視與盲目。

4.激活產學研協(xié)同生態(tài)，打造創(chuàng)新轉化的閉環(huán)鏈條。

蘇州以張橋為紐帶，構建起高校研發(fā)、政府引導、企業(yè)應用的協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)。政府通過搭建產學研合作平臺、設立產業(yè)創(chuàng)新基金，推動高校實驗室與企業(yè)生產線無縫對接。

這種生態(tài)體系的價值在于，不僅實現(xiàn)了科研成果的高效轉化，更形成了 “需求反饋--研發(fā)攻關--產業(yè)升級” 的良性循環(huán)，讓創(chuàng)新真正成為驅動產業(yè)發(fā)展的核心引擎。

蘇州將高校人才推向城市治理核心，本質上是對“人才引領發(fā)展”戰(zhàn)略的深度踐行。這種打破常規(guī)的用人模式，不僅為城市發(fā)展注入了創(chuàng)新活力，更重塑了政府決策的底層邏輯：從“經(jīng)驗驅動”轉向“專業(yè)驅動”，從“行政主導” 轉向“產教協(xié)同”。

當越來越多的“張橋”從實驗室走向市政廳，中國城市的治理現(xiàn)代化便擁有了最強勁的引擎——這或許正是蘇州留給未來中國城市發(fā)展的最深啟示 。

添加創(chuàng)客君微信：chuangke-jun ，備注“南京/蘇州/無錫/常州/南通”，即可申請加入相應城市讀者群哦！

本文素材來源：

新華日報：《“80后”張橋任蘇州大學校長》

中國科大校友：《0003張橋任蘇州大學校長，改開后最年輕》

長三角參議：《教授張橋何以躋身蘇州市副市長？》

及其他網(wǎng)絡公開資料等。

歡｜迎｜聯(lián)｜系

文稿相關問題反饋，請聯(lián)系：zhangtianyi0510

加入城市讀者群，請聯(lián)系：chuangke-jun

文章轉載，請后臺留言或聯(lián)系：chuangke-jun

重丨磅丨報丨告

江丨蘇丨創(chuàng)丨投丨圈丨年丨度丨活丨動

丨丨丨 | | |