吉林
這兩碗面的代價夠大的！安徽渦陽，兩名銀行客戶經理和貸款用戶一起去小面館用餐，期間一人點了碗干扣面，由客戶買單，事后兩位經理績效工資被扣了6000元，理由是員工“不得參加管理服務對象組織的可能影響履行職務的宴請”
根據通報，幾人當時在小面館一邊吃飯一邊聊業務。吃完飯，客戶主動買了單，大家都覺得小事一樁，沒想到飯后才是“重頭戲”。根據渦陽農商行內部的規章，這種跟業務對象一塊吃飯、還讓人家買單，屬于明確禁止的行為
事后，兩位員工也不是不知輕重，趕緊把飯錢退了，還寫了書面檢討。但事情沒這么容易過去。銀行最后通報的時候，特別點名要“嚴肅紀律，警示全行”。處理結果也挺“剛”，兩位直接責任人各扣了3000元績效，支行行長因為“管理責任”，也得“補課”，扣掉了1000元
這事在銀行系統里其實不算新鮮。很多金融機構都有類似規定，防止員工和客戶之間產生利益往來。但現實中，基層業務員常常需要和客戶維護關系，吃個便飯在所難免。這次事件特殊就特殊在，金額實在太小，處罰卻相當重
不少網友看完都覺得這操作有點狠。有的人說現在銀行員工活得越來越小心，喝個水、吃口飯都得盤算半天，有點戰戰兢兢。但也有人覺得，這其實是把規矩立在明面上。農村商業銀行面對的客戶類型多樣，業務過程里的“人情往來”特別容易出問題
說句實話，要是睜一只眼閉一只眼，誰也說不清以后會不會出更大的麻煩。既然有了制度，那就必須得按規矩來
從行業視角看，這種“飯桌上的紅線”其實早已經不只是銀行，很多單位、行業都越來越嚴。公私分明是底線，哪怕是一碗幾塊錢的面，牽扯到業務關系，也一樣不能碰。這種管理看似“矯枉過正”，但說到底，制度就是用來堵住后門的
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