大家都知道，香港這幾年的關鍵詞是什么？“搶人”。不是影視劇的情節，而是真真正正地——全港上下在拼命“搶人才”。

繼輸入內地人才、優才、高才計劃之后，港府又搞了個大動作，準備在這個月底（沒錯，就這個月底！）正式推出一項全新的“指定技術工種專才輸入計劃”。

來源：香港經濟日報

雖然聽起來有點長，但簡單來說，就是為了吸引8類技術型人才來香港打工、生活、扎根，順帶解決一下越來越嚴峻的本地勞動力短缺問題。

說白了，這次計劃的重點對象不是金融大咖、科研精英，而是非常“接地氣”的實用技術人才。

包括誰？電工、升降機技工、飛機維修員、海員、IT仔、建筑信息模擬協調員、新型工業技術員、安老院舍護士——八大工種一個不少，都是香港目前急需的人才。

我們直接上干貨！

根據勞福局去年發布的數據，到2028年，香港將出現18萬人力缺口。然而，本地勞動人口其實還有小幅增長。

來源：星島頭條

那問題出在哪？說到底，就是：沒人愿意干“苦活、技術活”了。

就拿升降機技工來說，不少年輕人覺得這些“手藝活”不體面，薪水也“看起來一般般”（其實你可能不知道，香港的電工月薪輕松破3萬！），所以這類技術行業一直招人難、留人更難。

老一輩逐漸退休，新生代沒人接棒，行業自然斷層。怎么辦？政府也急得不行，終于拍板——咱們引進外來技術人才！

來源：星島頭條

這不，新計劃來了！

這次計劃可不是“來一個算一個”，而是有章可循、有名額管控：

年齡限制從原定的35歲放寬到40歲；

計劃周期為三年，總共引入1萬個名額；

每個工種最多可引入3000人；

符合條件的人才可帶配偶和18歲以下子女同行；

通常連續居港滿7年，可申請成為永久居民。

聽起來是不是有點像“技術人才版的搶購大會”？沒錯，就是這么熱門！

再說一句實在話：這個計劃對于不少有經驗、有一技之長、但過去苦于身份限制無法赴港發展的人來說，簡直就是“天降機會”！

當然啦，別光激動，有立法會議員也提出建議：港府要對申請人的專業牌照認證有要求：

如果你來港后在規定時間內兩次都沒考過牌，那就很遺憾，得退出計劃了。標準不能降，質量也得有保證。

來源：星島頭條

再來說說爭議：很多人質疑，這么多外來人才進來，本地人怎么辦？會不會影響就業？這個問題確實敏感，但現實是——崗位在那里擺著，沒人干怎么辦？城市不能停擺吧？

立法會議員顏汶羽也表示，這些專才的引入并不是來“搶飯碗”的，而是來“救火”的，幫助行業過渡“青黃不接”的困難期。

而且政府承諾，這份“技術專才清單”不是拍腦袋定的，而是基于真實行業數據和人力需求調研。每個工種的名額也會根據實際短缺情況靈活調整，不會“一刀切”，力求在引進人才的同時，保護本地就業市場的穩定。