福建
注意啦！注意啦！
本月你的收入或將多兩筆錢！
快來看看是哪兩筆錢吧！
2025年端午節放假安排如下：5月31日至6月2日放假3天，不調休。
若你被安排在端午假期加班，那你將多拿一筆加班工資。
具體計算公式
●5月31日（法定節假日）加班
加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍
●6月1日、6月2日（休息日）加班
加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍
溫馨提醒
法定休假日安排勞動者加班的，必須按規定支付工資報酬，不能以補休代替。在休息日安排加班才能以補休代替支付加班費。
按照規定，福建省行政區域內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織，在每年5月—9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，5月份應當按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼；6月—9月應當按月或按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼。
高溫津貼發放標準
其中，福建省高溫津貼發放標準為：按月計發的，每人每月260元；按天計發的，每人每天12元。用人單位發放的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內。
按照相關規定，用人單位不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料，也不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
勞動者有哪些維權渠道？
據廈門市人社局介紹，廈門的高溫作業勞動者如果遇到單位在5月—9月未按照規定發放高溫津貼的，可以撥打5110656向廈門市勞動保障維權中心反映，人社部門將進行核實處理。如果因為高溫津貼發生勞動爭議的，也可以依法申請勞動爭議仲裁。
有關負責人提醒，勞動者要保留考勤表、天氣預報等能夠證明自己工作時環境已達到發放高溫津貼標準的有效證據。
此外，勞動者也可以向12345平臺或工會進行咨詢和維權。
這兩筆錢，你領到了嗎？
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大伙兒互相提個醒
一審:陳亞麗
二審:王慶平
三審:莊梅芳
來源:福建人社 大眾日報
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