從現(xiàn)代科學(xué)的角度出發(fā)，人的相貌和命運(yùn)其實(shí)是沒(méi)有直接性關(guān)聯(lián)的，但是在中國(guó)古代的面相學(xué)術(shù)當(dāng)中，認(rèn)為某個(gè)人從面相學(xué)角度看，會(huì)有一些特別的超乎常人的氣場(chǎng)顯示。

這種呈現(xiàn)出和其他人不一樣的面相特性或者是氣場(chǎng)，被稱(chēng)為是官相。有官相氣質(zhì)的人，在整個(gè)的面貌呈現(xiàn)上，看起來(lái)會(huì)更像做官的，或者是更像是富貴的人。

那么如何來(lái)判斷一個(gè)人有沒(méi)有官相？其實(shí)大多數(shù)情況下，有5個(gè)比較明顯的特征，能夠通過(guò)這些特征非常快的判斷出所謂的官相氣質(zhì)。

古代的面相學(xué)說(shuō)當(dāng)中，對(duì)于所謂官相大多是從五官進(jìn)行分析的這種說(shuō)法，其實(shí)到近現(xiàn)代的面相學(xué)已經(jīng)有所取締，相比較于五官長(zhǎng)相，更多的呈現(xiàn)的是關(guān)于整體的一些氣質(zhì)神態(tài)，這體現(xiàn)在以下5個(gè)方面。

一、喜怒不形于色

孫子兵法當(dāng)中曾經(jīng)提及到，“胸有驚雷，而面如平湖者，可拜上將軍。”這其實(shí)就是說(shuō)一個(gè)人如果能夠在面對(duì)重大外界沖擊的情況之下，仍然能做到喜怒不形于色，保持情緒穩(wěn)定，這樣的人必能成就大事。

現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中其實(shí)也是如此。大家在日常生活中仔細(xì)觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊那些混的特別好的朋友，還有個(gè)人生活非常幸福圓滿(mǎn)的，基本上都是一些相對(duì)情緒比較穩(wěn)定的人。

換一個(gè)說(shuō)法就是情商比較高。這一類(lèi)人總是能夠用更平穩(wěn)的一種情緒去面對(duì)所有的突發(fā)狀況，用冷靜成熟的方法去處理所有問(wèn)題，無(wú)論是在生活還是在工作上，都會(huì)有所幫助。

二、做人留一線

中國(guó)有句老話(huà)叫做人留一線，日后好相見(jiàn)。不管是在做人還是在做事上，總是留出三分余地，這樣的人將來(lái)無(wú)論遇到什么事，總有一條退路留給自己。

這種為人處事的風(fēng)格會(huì)體現(xiàn)在方方面面，不光是在日常工作的過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)，平時(shí)交流溝通的時(shí)候也是如此。

即便是面對(duì)一些真正令人討厭的素質(zhì)低下的人，往往說(shuō)話(huà)的時(shí)候也盡可能的打圓場(chǎng)，不會(huì)過(guò)度的去貶損，任何時(shí)候都留一份余地，也因此能夠有更多的機(jī)會(huì)與退路。

三、走一步算三步

有人說(shuō)人生就像下棋，但可能每個(gè)人下的棋不一樣，有些人棋盤(pán)布局像圍棋，有些人棋盤(pán)布局像五子棋，而真正聰明的人，棋盤(pán)布局是圍棋。

每一枚棋子在落下之前就已經(jīng)算好接下來(lái)三步要如何落子走一步算三步的人，往往因?yàn)楸葎e人考慮的更多，在棋盤(pán)之上有更多的發(fā)揮空間，也才會(huì)有更多翻盤(pán)勝利的可能。

這樣的人干活做事往往更加全面，當(dāng)別人還在糾結(jié)方案是否可行的時(shí)候，他就已經(jīng)做好了Plan ABC等多個(gè)備選方案。

或許在平時(shí)一些日?，嵥楫?dāng)中，不會(huì)覺(jué)得太過(guò)明顯，等真正遇到緊急時(shí)刻或者意外突發(fā)情況這種走一步算三步的重要性立刻就會(huì)凸顯出來(lái)，而像這樣的人往往在職場(chǎng)中也更容易獲得更多的機(jī)會(huì)。

四、知人善用

一個(gè)人如果只是具備以上三樣特征，那么在職場(chǎng)上確實(shí)很容易受到重用，但如果想要繼續(xù)向上，生出了要有基本的這些特性素養(yǎng)，還是要具備有領(lǐng)導(dǎo)能力。

而所謂的領(lǐng)導(dǎo)能力并不是所有的人都能夠擁有的一種能力，很多人或許在工作當(dāng)中會(huì)很勤奮也很努力，在考慮問(wèn)題時(shí)也會(huì)很全面，但在管理人員方面是存在很多漏洞和弊端。

一個(gè)真正適合做官的人，除了要有過(guò)硬的一些工作能力和職業(yè)素養(yǎng)以外，懂得如何知人善用，將合適的人分配到合適的地方做合適的事同樣也非常重要。

做好自己當(dāng)然非常重要，但能夠更好的管理手底下的人，在組織之上才會(huì)發(fā)揮更大的作用，這樣的人才是適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人。

五、原則之上，懂得變通

當(dāng)然所有以上的這些特性，有一個(gè)基本的共同性的前提，如果一個(gè)人想要做領(lǐng)導(dǎo)或者想當(dāng)官，真正的在位置上走的長(zhǎng)遠(yuǎn)，就一定要遵守底線和原則。

優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人大多不會(huì)太死板，在很多細(xì)枝末節(jié)上也會(huì)非常靈活的進(jìn)行變通，但是無(wú)論如何變通都能堅(jiān)守底線和原則。

一個(gè)人太過(guò)于圓滑，會(huì)成為職場(chǎng)老油條，如果沒(méi)有底線，最終也會(huì)走向?qū)＼?chē)，所以在原則之上靈活求取變通才是真正的擁有長(zhǎng)遠(yuǎn)官相之人。

各位認(rèn)為呢？