“檢查做不了，改期吧？”

“不用改期，咱來想辦法。”

在落馬洲中央援港應急醫院的內視鏡室，一場本應延期的腸鏡檢查，因為一位來自內地的醫生“堅持上場”，成功完成，甚至還意外切除了一個可能癌變的大息肉。

來源：HK01

這不是影視橋段，而是現在香港醫療體系里真實發生的事。近年，越來越多內地醫生通過交流計劃來港，不是參觀交流那么簡單，而是直接下場，真正參與日常診治工作，與香港醫護并肩作戰。

他們帶來了經驗，也帶來了視角。

在內地習慣了高強度門診、高效率操作后，他們對香港“慢下來”的醫療流程既新鮮又認同。

比如病人資料全港聯網、醫院之間系統互通，這在他們看來是提高效率、減少重復的重要手段。而香港醫生，也在這種互動中看到不同的技術細節和服務模式。

來源：點新聞

據醫管局最新數據，截至2025年4月底，共有301名非本地培訓醫生在港工作或交流，其中67人是以短期交流形式加入，大多數來自大灣區和上海。

這些醫生不只是來“觀摩”，而是直接參與臨床診療流程，分擔日常檢查、門診壓力，與本地醫生共同完成病例處理。

這不是“輸入勞動力”，而是專業上的真正協作。

內地醫生熟練上手內視鏡、腹腔鏡手術，能獨立處理復雜息肉切除、高齡病人胃腸檢查等高難度任務，可有效緩解了部分公立醫院排隊時間長、人手吃緊的問題。

來源：星島頭條

而這類“外部協作”的背后，其實是一種長遠布局。香港醫療系統明白，單靠自己培養，遠水救不了近火，必須以開放的心態，把“外來經驗”和“本地體系”融合，才能真正補上服務壓力下的缺口。

當然，引進不是短期的“臨時補位”，香港也在制度層面打開了更大的門。

政府近年通過《醫生注冊條例》設立特別注冊機制，并持續擴大認可醫學資格的院校名單。2024年更新名單時，新增了四所內地知名醫學院：首都醫科大學、復旦大學、華中科技大學和中山大學。

來源：明報

也就是說，這些學校的醫學畢業生，只要符合一定條件，就可以申請在香港公營醫療系統中執業。

這個機制，不是簡單降低門檻，而是建立起一條“可轉正”的通道。通過服務年限、考核評估，表現優秀者最終可以獲得正式注冊，長期留港執業。

這對于內地醫學畢業生來說，是一條現實且具吸引力的職業路徑；而對于香港來說，則是穩定補充醫學人才的制度化安排。

但醫療這個行業，不能全靠“挖人”，更要自己“造血”。

這一點，中大和港大醫學院走在了前面。

來源：HK01

以中大為例，2025年推出的“第二學位醫學課程”，專門為已擁有本科學歷、但希望轉讀醫學的學生開設。僅25個名額，卻吸引了數百人競爭，申請者中不乏牛津、劍橋、帝國理工等名校畢業生。

他們原本學的是生物、化學、工程，如今“轉行”走進醫學，是一種深思熟慮的選擇。比起一開始就讀醫科的學生，他們有更強的學術背景和職業目標感，這類“轉型型醫學生”，反而可能更快進入狀態。

中大醫學院長趙偉仁就公開表示，第二學位課程的目標是“培養接班人”。

來源：HK01

他希望在培養醫生的同時，也是在為香港未來的醫療教育輸送一批種子力量——他們未來不只是醫生，可能也是研究員、講師、醫療管理者。

在更大的格局里，香港還在積極籌備第三間醫學院。目前已有三所大學——理工大學、浸會大學和科技大學——向政府提交建議書，正在進行資源評估、定位論證與可行性分析。

這不僅僅是擴建教學樓那么簡單，而是一次全面評估：誰有能力招到合適的學生？誰有足夠師資？誰有配套的附屬醫院？誰的課程設計能與未來醫療發展更好接軌？

來源：HK01

一旦最終確定落地，意味著香港在醫學人才培養上將從“雙引擎”正式進階為“三輪驅動”。

三條路并進，從“外部協作”、到“外部招人”、再到“內部培養”，香港在構建一套更具韌性的醫療人才網絡。這不是“短期補洞”的臨時方案，而是一場面向未來的人才布局。