▲企業爭取8月份實現滿產目標。

“無論是推廣招聘信息、推薦渠道資源，還是組織專場招聘會，政府部門都為我們的招聘提供了強有力的支持。”昨日，泓力新能源招聘負責人李雨虹一見到記者，就開始為企業所在的四川邛崍經濟技術開發區（以下簡稱四川邛崍經開區）點贊。

“招工難、用工難”一直是制約企業發展的瓶頸。今年以來，四川邛崍經開區收集企業招工用工難題，聯合邛崍市人社局創新服務模式，分類精準施策，搭建專題招聘等人力資源供需平臺，全力破解本地企業“用工難”。

精準施策搭平臺 破解企業“用工難”

走進泓力新能源（成都）有限公司鋰離子電池生產車間，在自動化與智能化設備的協同運作下，一塊塊鋰電池在嚴格標準化生產流程中順利誕生。

“我們在今年2月達成合作協議，政府專班全力保障，確保產線5月完成調試。5月2日，第一批試生產產品已正式下線，下一步將爭取8月份實現滿產目標。”公司總經理黃凱介紹說。

記者了解到，泓力新能源（成都）有限公司是國內領先的專業從事錳酸鋰電池和錳酸鋰正極材料生產的高新技術企業，產品主要應用于電動工具、移動電源、便攜照明、智能家居等消費電子領域，遠銷歐美等地，是錳酸鋰電池細分市場的頭部企業。

然而，熱火朝天的生產背后，企業卻面臨著“成長的煩惱”——招工難。

“從項目落地到現在，相關部門一直在幫我們積極協調招工問題，目前招聘工作已進入關鍵階段。”李雨虹告訴記者，5月22日，邛崍市人社局聯合四川邛崍經開區精心組織了2025年新能源新材料專場招聘會暨泓力新能源專場招聘會，成功為企業招攬到12名產業人才。6月9日，四川邛崍經開區企業服務部工作人員再次來到企業，深入了解招工進展以及企業遇到的困難問題，持續為企業的招聘工作提供推廣和牽線服務。

靠前服務優環境 助力發展“加速度”

“為持續優化營商環境，在全力保障廣大勞動者合法權益的同時，我們多措并舉幫助企業解決急難愁盼問題，采集企業用工需求，為重點企業安排就業服務專員，提供‘一企一策’定制化服務。”四川邛崍經開區管委會企業服務部相關負責人表示。

一家重點新能源企業，需要哪些類型的員工？用工規模有多大？崗位特點是什么？“只有搞清這些問題，才能促進勞動力供需精準對接、高效匹配。”該負責人說。

“我們強調關口前移、跨前服務。”據介紹，從項目簽約起，四川邛崍經開區便將泓力新能源納入重點企業服務范疇，加強訪企問需，服務專員高頻次與人事人員溝通，掌握企業用工需求和招聘進度，常態化排摸用工情況，做到對其缺工規模、缺工類型、技能要求、薪資水平“四清”。

在了解企業真實需求的基礎上，聯合邛崍市人社局通過線下專場招聘會、線上招聘平臺、市場化人力資源服務機構等，為泓力新能源提供多渠道招聘方案。

“下一步，我們將持續加大區內重點企業用工情況摸排力度，對‘一企一策’進行動態調整，為企業提供全方位、多渠道、常態化的用工服務，不斷優化營商環境，促進邛崍經濟高質量發展。”四川邛崍經開區相關負責人表示。

成都日報錦觀新聞記者 李柯雨

受訪單位供圖