中青報·中青網記者蔣雨彤

“有了學校的AI就業服務，我們求職時多了很多啟發和機會。”浙江大學（以下簡稱“浙大”）2025屆化學系碩士研究生張趙微說。

通過學校的系統，張趙微查到了本專業學長們的畢業去向，意外發現原本以為不適配的芯片和新能源崗位也招收化學專業的學生。目前，張趙微已經找到新能源研發方向的崗位。

每年，浙江大學約有1.5萬名畢業生。身處數字化前沿的杭州，浙大利用大數據和AI技術，探索建立數智化就業服務體系。

2025屆經濟學院碩士研究生楊涵驛說，自己曾試用學校提供的AI模擬面試。在她的求職過程中，部分企業的第一輪面試，也是AI面試。“企業的AI面試會根據我的回答，追問一些非常具體的問題，但不會對我的回答直接給出評價。相比而言，學校的AI模擬面試還能分析自己的表現，便于總結和提升。”

據介紹，浙大師生基于“浙大先生”平臺自主開發的“AI生涯導師”智能體正在內測階段。該智能體整合了學校政策、職業發展指南等規范文件，并對接浙大就業服務平臺功能，匯聚學生生涯發展數據。虛擬的“小葉”化身為同學們的職業生涯規劃伙伴，在提供指導的同時，更注重學生的情緒需求，安慰挫折、祝賀進步，以“一職陪你”的理念服務學生成長。

“我們通過人崗智配模型，能實現企業需求與學生特質的精準匹配。”浙江大學就業指導與服務中心主任曹磊介紹，該系統在AI簡歷智寫、AI模擬面試等功能上迭代，采用動態機器學習算法，構建了從數據挖掘到智能匹配，再到精準推送和反饋優化的完整閉環體系，“未來將幫助學生實現‘一鍵就業’”。

據悉，浙大就業指導與服務中心聯動院系實行“訪企”月報制度。2025屆共走訪單位1000余家，開拓崗位2萬余個。主動對接重點領域行業，邀請30余家國企、央企集團公司組織下屬骨干單位來校舉行組團招聘活動。今年累計舉行綜合雙選會13場，招聘單位數1200余家；聚焦分行業分地域和集團公司組團等“小而精”雙選會近百場。

“浙大就業”精準發布多行業多崗位的招聘信息，上線“每周預告”及“明日預告”；在校園內高人流量區域設置固定展位，高峰時期保持周更，提高招聘就業信息可見度和接觸率；同時，推進微信公眾號改版，標簽化管理招聘信息便于搜索，手機端可以一鍵直達海量招聘信息，為畢業生高質量充分就業提供支撐。

來源：中國青年報客戶端