為全面落實陳吉寧書記在楊浦調研時“勇挑重擔、加快轉型，深耕數字經濟、平臺經濟，系統謀劃工業發展，健全服務配套、發揮科創資源優勢，以奮力一跳姿態推動多重優勢轉化為高質量發展勝勢”的指示要求，楊浦區緊扣上海市人才引領發展戰略，以“東上海人才港”為核心載體，全力推進上海高水平人才高地建設與“人才秀帶”高質量發展。

今天（6月13日）上午，由楊浦區人才局牽頭，聯合區公安分局、區科經委、區投促辦、區人社局、區醫保局等部門共同主辦的“智匯楊浦 才聚未來”的首場人才政策系列宣講活動在科學家社區舉行，吸引了來自嗶哩嗶哩、疊紙等50余家區內重點企業人力資源負責人，科技園區代表，以及科學家社區入住人才等50余人參與。

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政企聯動“零距離”，服務跑出“加速度”

此次活動圍繞人才引進、出入境便利、職業培訓支持、醫療保險保障等核心政策展開深度解讀，通過“政策直達”的精準服務模式，深化構建“平臺賦能+多部門協同+精準服務”的服務機制，推動人才政策從文件紙落地至企業端，以務實舉措傳遞楊浦引才留才的堅定決心，為楊浦人才秀帶建設注入強勁動能。

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記者了解到，此次政策宣講緊扣人才來楊浦發展的關鍵小事與核心需求，開展多部門、全維度的政策解讀，其中既有政策干貨，也有實操指南。在人才引進與落戶領域，區高層次人才中心的工作人員系統解讀了上海市人才引進新政、居轉戶優化通道及特殊人才認定標準，針對企業關注的落戶高頻問題，結合典型案例給出操作指南；在出入境便利方面，區公安分局工作人員重點闡釋外國人永久居留“五星卡”、居留許可辦理，港澳人才多次往返簽注等政策，現場演示護照、港澳通行證線上換補發申辦流程。

針對企業員工技能培訓，來自區就促中心的工作人員向大家說明了職業技能培訓補貼申領條件，并以企業“降本增效”為切入點，解析培訓政策如何助力企業人才培養。最后的醫保板塊，區醫保局工作人員則圍繞人才就醫便利化措施展開，重點講解了人才四如何輕松就醫、醫保轉移接續、國際國內人才參加職工基本醫療保險政策等實操問題。

這讓來自疊紙科技有限公司的朱驗林和王朔受益匪淺。朱驗林作為公司內的外籍人才負責人，時常要幫外籍員工處理工作及生活上的問題。他告訴記者，非常感謝區人才局能提供這樣一個機會，讓他們能更全面、更詳盡地了解當前有關外籍人才的各方政策。“相信這次活動可以為我們后續工作提供‘行動指南！’”朱驗林笑著說。

王朔則更關注人才落戶方面的內容。她提到，隨著這兩年公司業務的拓展，他們對于人才的關注度以及需求量不斷提高。如何能留住人才，為他們第一時間提供有關落戶方面的精準解答？這場宣講給王朔帶來了新的啟發。她說，“今天的宣講會不僅解答了我們的疑問，還讓我們看到了楊浦在人才服務上的誠意和效率，我覺得這是政企聯動的一次生動體現。”

記者看到，除政策宣講外，現場還特設落戶安居、職稱培訓、出入境便利、醫療保險4大主題咨詢展位，由多部門業務骨干組成“一對一”服務團隊，針對企業個性化需求現場答疑。

同時，區高層次人才發展服務中心服務團隊還現場開通了受理移動窗口——對企業提交的人才落戶材料當場審核，符合要求的直接收件，省去企業“二次跑腿”的麻煩。“希望這種形式能在提升政策落地效率之余，讓企業切實感受到‘楊浦服務’的溫度、精度與速度。”區高層次人才中心相關負責人表示。

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平臺賦能“聚合力”，打造人才“生態圈”

作為楊浦服務人才的核心平臺，位于淞滬路605號的“東上海人才港”深度整合區人才局、區出入境、區人社及區醫保等多部門資源，構建起“政策集成、服務聯動、需求速應”的人才服務共同體。

此次宣講活動的成功舉辦，充分展現了“東上海人才港”的資源整合優勢。活動中，由各部門業務骨干組建的“Young人才”政策宣講團，通過整合政策解讀、業務辦理、需求對接等職能，推動人才服務從“多窗跑”向“一站辦”轉變，標志著楊浦人才工作進入“精準滴灌”新階段。

作為貫徹落實市人才辦“三進三同步”要求的具體實踐，“智匯楊浦 才聚未來”系列宣講活動將持續走進園區、校區、社區和企業，通過政策宣講與需求對接的深度融合，讓楊浦人才秀帶和東上海人才港的品牌效應持續釋放。

未來，楊浦將以此次活動為起點，推動人才政策從“紙上”落到“地上”，服務模式從標準化邁向個性化，讓每一位人才都能感受到“近悅遠來”的城市溫度。

文字|竇雨琪

圖片|竇雨琪

編輯|陳露

*轉載請注明來自上海楊浦官方微信