“誰(shuí)不想每天與

Labubu、Molly、Dimoo

這些萌趣IP朝夕相處？”

23歲應(yīng)屆畢業(yè)生小林

在社交平臺(tái)發(fā)布的求職動(dòng)態(tài)

引發(fā)無(wú)數(shù)年輕人共鳴

近期

潮流玩具泡泡瑪特的招聘信息

在年輕群體中掀起“搶投”熱潮

不少人將其奉為“夢(mèng)中情司”

月薪高達(dá)2萬(wàn)元？

多元崗位釋放機(jī)遇

在某招聘網(wǎng)站上

青年報(bào)·青春上海記者看到

泡泡瑪特資深商品規(guī)劃

月薪最高可達(dá)2萬(wàn)元，13薪

并配套五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金等福利

其陳列設(shè)計(jì)主管

平均月薪1.3-1.7萬(wàn)元

即便門(mén)檻相對(duì)較低的

零售店員崗位

也能提供1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)元的月薪

這些優(yōu)厚條件

讓無(wú)數(shù)年輕人直呼“心動(dòng)”

21歲的大四學(xué)生小吳

就是被吸引的一員

她是一名設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生

從小就喜歡潮玩

“看到泡泡瑪特陳列設(shè)計(jì)主管的招聘要求，我覺(jué)得這簡(jiǎn)直為我量身打造。不僅薪資誘人，還能把自己的設(shè)計(jì)理念融入到潮玩陳列中，每天和喜歡的潮玩在一起，想想都覺(jué)得幸福。”

除泡泡瑪特外

眾多潮玩類(lèi)游戲公司的招聘熱度

持續(xù)攀升

釋放出大量?jī)?yōu)質(zhì)崗位機(jī)會(huì)

胡萊游戲最新發(fā)布的

潮玩營(yíng)銷(xiāo)主管崗位

月薪高達(dá)2-3萬(wàn)元

優(yōu)厚的薪資待遇令人矚目

該崗位要求應(yīng)聘者

具備豐富的潮玩行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

還需要擁有

優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力與邏輯思維

以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)決策

這樣極具挑戰(zhàn)性與吸引力的崗位要求

成功吸引了眾多

既精通運(yùn)營(yíng)策略

又懷揣潮玩文化熱情的年輕人

光鮮背后也有挑戰(zhàn)

然而

在投遞簡(jiǎn)歷的熱情背后

部分年輕人已經(jīng)開(kāi)始感受到

現(xiàn)實(shí)與理想存在著差距

22歲的實(shí)習(xí)生小周

在某潮玩玩具線下門(mén)店

工作一個(gè)月后坦言：

“以為能天天拆盲盒

結(jié)果大部分時(shí)間都在理貨、補(bǔ)貨

還要應(yīng)對(duì)顧客的一些投訴

和想象中完全不一樣”

23歲的設(shè)計(jì)師小孫

懷著滿(mǎn)腔熱情

加入了一家潮玩設(shè)計(jì)公司

“面試的時(shí)候

公司展示了很多酷炫的設(shè)計(jì)案例

我以為自己也能很快

做出那樣的作品”

但現(xiàn)實(shí)卻給了他很大的挫敗感

他參與的第一個(gè)項(xiàng)目

一個(gè)方案就改了十幾版

既要保證創(chuàng)意

又要符合量產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

“那段時(shí)間，我甚至出現(xiàn)失眠

開(kāi)始懷疑自己

是不是真的適合這個(gè)行業(yè)”

潮玩企業(yè)的供應(yīng)鏈管理崗位

同樣面臨挑戰(zhàn)

一位在潮玩企業(yè)工作多年的員工透露

為確保熱門(mén)盲盒按時(shí)上市

供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)需在全球范圍內(nèi)

協(xié)調(diào)原材料采購(gòu)、生產(chǎn)排期與物流運(yùn)輸

一旦某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題

就可能導(dǎo)致產(chǎn)品斷貨或庫(kù)存積壓

26歲的供應(yīng)鏈專(zhuān)員小田

對(duì)此深有體會(huì)：

“有一次因?yàn)樵牧瞎?yīng)商出了問(wèn)題

我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)連續(xù)一周加班到深夜

四處尋找替代方案

那段時(shí)間真的身心俱疲”

專(zhuān)家建議：

應(yīng)讓職業(yè)熱愛(ài)與理性規(guī)劃并行

在消費(fèi)升級(jí)與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)勃興的雙重驅(qū)動(dòng)下，中國(guó)玩具市場(chǎng)正迎來(lái)黃金發(fā)展期。隨著玩具消費(fèi)群體不斷擴(kuò)容，消費(fèi)者對(duì)IP玩具的情感價(jià)值需求日益凸顯，疊加本土企業(yè)在研發(fā)創(chuàng)新、產(chǎn)品工藝及IP商業(yè)化運(yùn)營(yíng)上的持續(xù)突破，潮玩等新型玩具品類(lèi)如雨后春筍般涌現(xiàn)，行業(yè)發(fā)展駛?cè)爰铀佘?chē)道。

“當(dāng)下，潮玩行業(yè)成為年輕人競(jìng)相追逐的熱門(mén)賽道，興趣驅(qū)動(dòng)與高薪吸引構(gòu)成了雙重磁場(chǎng)。”上海就業(yè)服務(wù)專(zhuān)家、上海巾幗建功標(biāo)兵、上海青展企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司創(chuàng)始人周敏指提醒，年輕人需審慎看待行業(yè)“高薪”標(biāo)簽，應(yīng)結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，理性選擇發(fā)展路徑。

據(jù)2024年人才市場(chǎng)展望與薪酬指南數(shù)據(jù)顯示，2023年潮玩行業(yè)人才需求同比激增20.1%，位列人才需求增長(zhǎng)最快的三大行業(yè)之一。從人才需求結(jié)構(gòu)來(lái)看，IP運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、三維設(shè)計(jì)等核心崗位存在高達(dá)51.6%的缺口。

“潮玩行業(yè)的高薪并非觸手可及，唯有將個(gè)人能力與崗位需求深度契合，才能實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值與經(jīng)濟(jì)回報(bào)的良性循環(huán)。”周敏強(qiáng)調(diào)，年輕人可遵循“基層崗位沉淀→核心技能深耕→管理/國(guó)際化崗位進(jìn)階”的成長(zhǎng)路線，將興趣轉(zhuǎn)化為不可替代的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

“潮玩行業(yè)迭代速度堪稱(chēng)‘以周計(jì)新’，消費(fèi)者喜好瞬息萬(wàn)變。”也有專(zhuān)家建議，求職者可通過(guò)短期實(shí)習(xí)、兼職體驗(yàn)或關(guān)注從業(yè)者真實(shí)分享，提前了解崗位實(shí)際工作內(nèi)容，避免因認(rèn)知偏差產(chǎn)生心理落差。

青年時(shí)評(píng)

Labubu為何在年輕人群體中流行？

潮玩IP如何成為一代人的精神符號(hào)？

一起來(lái)看↓↓↓

作者： 青年報(bào)·青春上海記者 顧金華

青年時(shí)評(píng)：青年報(bào)·青春上海評(píng)論員 陳宏/文 常鑫/視頻攝制 張璐/視頻剪輯

部分來(lái)源：@POPMART泡泡瑪特

責(zé) 任編輯：連翊辰

校審：王東

終審：沈蔚

你如何看待潮玩行業(yè)？↓↓↓