青島市企業托管中心深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，按照市委市直機關工委開展“黨建引領打頭陣、狠抓落實當先鋒，以高質量機關黨建服務保障高質量發展”行動安排，創新開展“凝心鑄魂筑牢堡壘”專項提升行動，推動黨員隊伍體系化建設，打造三級聯動立體化監督模式，構建“智慧托管”數字化運用平臺2．0版，低效無效股權處置取得新突破，在深化國資國企改革、保障改善民生中出實績見實效，為進一步全面深化改革、推進中國式現代化青島實踐貢獻托管力量。

一、凝心鑄魂淬黨性，錘煉作風打頭陣

一是深化理論武裝，四學聯動增強“源動力”。立足崗位精學。聚焦主責主業，在部署資產改革攻堅任務、調度推動巡察整改等工作中，堅決用習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述統領發展、引領航向。領導干部領學。年內組織“第一議題”、理論學習中心組學習31次，跟進學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，把準政治要求，理清思路舉措。青年小組研學。以青年理論學習小組為載體，通過舉辦圓桌會、座談會，學研結合、成長提升；選派年輕干部參加市直機關宣講比賽、“來自基層的報告”等活動，講演結合、深研篤行。教育實地研學。依托黨性教育基地、紅色教育基地，組織現場教學、沉浸式觀摩，引導黨員干部把穩思想之舵、校準奮斗方向。

二是加強作風建設，四措并舉提高“向心力”。錘煉務實作風。中心領導班子帶頭、機關全員參與，深入基層、撲身一線開展調研，形成高質量調研報告8篇，在強化內部監督、推進法治建設等工作中謀實策、出實招。樹牢正確政績觀。運用“三會一課”等載體，開展理想信念、形勢政策教育，引導全體黨員干部在服從服務于全市經濟社會高質量發展和國企深化改革的履職實踐中創出實績、為民造福。靶向糾治突出問題。實施整治形式主義為基層減負、群眾身邊不正之風和腐敗問題等專項治理，推動17項整改舉措落地見效；運用監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”，有效糾治服務失職行為、履職盡責不到位等問題。強化典型示范引領。刊發“托管先鋒”典型經驗，舉辦經驗分享“實踐課堂”，帶動黨員干部學習先進、爭當先進。

三是開展黨紀學習教育，四增同向提升“免疫力”。以增強學習教育整體性為抓手，一體實施“學黨紀”“敲警鐘”“防風險”三大專項行動，全體黨員逐章逐句學《中國共產黨紀律處分條例》，組織70余人次赴警示教育基地開展現場教學，強化崗位廉政風險防控、內控“雙控”建設，推動黨紀學習教育融入日常、化作經常。以增強學習教育針對性為基點，組織處級以上領導干部學習懺悔錄、年輕干部和企業干部觀看警示錄，構筑反躬自省、拒腐防變的思想堤壩。以增強學習教育實效性為目標，組織黨務、財務、安全管理等關鍵崗位干部觀看職務犯罪網上庭審，以案釋紀、震懾促改。以增強學習教育聯動性為切口，邀請派駐紀檢監察組業務骨干專題授課，組織機關與非公企業黨支部結對聯學，教育黨員干部存戒懼、守底線。

二、筑牢堡壘強基礎，提質增效當先鋒

一是織密組織體系，夯實基層基礎。以“四強”黨支部為牽引，優化基層黨組織設置，選優配強支委班子，嚴格落實組織生活會和民主評議黨員等制度，提高黨支部標準化規范化水平。以高質量主題黨日為驅動，機關各黨支部帶頭走好第一方陣、當好“三個表率”，“數字先鋒”專班合力攻堅，建成首家老國企檔案資源數據庫、首個國有關停破產企業數字化管理平臺；托管企業黨支部創新打造“五點一線”主題黨日品牌，攻堅解決退休職工獨生子女一次性養老補助補差發放難題，有效維護職工群眾合法權益。以“黨建工作平臺”為載體，依托“云端課堂”分享理論學習資料、黨建創新案例，通過“釋惑智庫”發布答疑匯編、工作指南，黨員干部“吹哨報到”、幫解社區治理難題，實現線上匯智與線下聚力齊步走。

二是注重督考協同，規范黨務工作。責任部署“一賬清”。優化落實全面從嚴治黨主體責任專項考核實施細則，實行“臺賬化”管理，明確6類27項任務，讓基層黨建工作有參照、好落實。任務落實“一表明”。做實“基層黨建加油站”項目，每季度開展“互學互促互評”，抓好專項監督檢查和內部聯合巡查，構建基層黨建“提醒－檢查－整改－評估”閉環管理模式。組織生活“云管理”。動態監管基層黨組織“三會一課”、發展黨員等情況，實施黨支部評星定級管理，共培育市直機關先進基層黨組織、“五星級示范黨支部”3個、托管系統“五星級黨支部”4個，基層黨組織建設實現全面進步、全面過硬。

三是抓實系統培訓，建強干部隊伍。堅持計劃先行。聚焦黨的創新理論武裝、政治訓練、履職能力培訓“三條主線”，制定黨員、干部教育培訓計劃，全面提升黨員干部素質。注重專業訓練。圍繞勞動人事、業務知識舉辦愛學課堂、知識共享大講堂，組織職工技能比武，打造安全專員、法務專員等內部“小專家型”職工隊伍。突出實踐鍛煉。開展年輕干部掛職掛崗“雙向”鍛煉，在資產改革專項攻堅、自管公有住房大清查專項行動等重點任務中磨煉精兵、鍛造隊伍。加強政治歷練。選派精干力量參加省“四進”工作隊、市審計局“以審代訓”，抽調骨干人員參加托管系統內部聯合巡查，讓年輕干部在安全生產、民生保障、風險防范履職一線經風雨、見世面、壯筋骨。

三、融合發展解難題，實干擔當抓落實

一是以“幸福黨建”暖心惠民。深化“溫情至臻誠托慧管”托管服務品牌建設。開展“品牌閃亮服務星級”主題活動，辦好社保補繳、公房出售等33項“我為職工群眾辦實事”民生事項。弘揚“四下基層”優良作風。領導干部帶案下訪，傾聽群眾訴求，圓滿完成黨的二十屆三中全會等重大活動和重要會議期間安保維穩任務；機關干部踴躍參加“今日大廳我服務”活動，下沉一線服務職工群眾140余人次。全力優化營商環境。開展“為民營企業辦實事”活動，在“愛山東”平臺上線“托管企業房屋租賃”板塊，大力招引培育“四新”經濟項目，服務發展新質生產力。

二是以“鏈上黨建”驅動革新。壓實數字轉型“發展鏈”，推動“智慧托管”數字化運用平臺迭代升級。劃定“1＋6＋N”的建設路徑，新增法律事務、數字監督2大業務板塊，與原有職工服務、資產監管運營、安全風險防控、財務管控4大板塊系統集成，更好滿足職工、企業等N類群體需求。完善從嚴治黨“監督鏈”，構建托管系統三級聯動立體化監督體系。堅持機關、企業上下聯動，黨建、財務、資產等多領域協同，組建托管企業內部聯合監督組，開展內部聯合巡查和專項監督檢查，實施“查－改－治”全流程管理；依托數字平臺構建風險防控、監督治理兩大中心，搭建基礎數據呈現、業務流程預警等五大監督場景，監督6類30項主要業務，全方位防范化解廉政風險。

三是以黨建品牌聚勢賦能。打造“1＋2＋3＋N”黨建品牌矩陣。聚焦“以高質量黨建引領保障高質量發展”1個主題，立足資產監管運營和職工管理服務2大核心職能，區分機關、托管企業、非公企業等3種類型，衍生“黨徽閃耀·服務至臻”“財安資穩”等9個黨建品牌，在品牌引領帶動下，首創老國有企業“團結戶”公房出售“托管樣本”，推進解決90余項托管企業遺留問題，處置近50件訴訟仲裁案件，為“四個托管”建設增添新活力。擦亮“亮身份、當先鋒”履職踐諾新名片。實施基層黨建“書記項目”，8個黨支部書記率先垂范、領題出征，攻堅解決房產征收補償、經營性房產產權糾紛等歷史遺留問題；以“靚黨徽”行動為載體，設立黨員先鋒崗，成立黨員突擊隊，引領黨員干部發揮先鋒模范作用、奮力展現托管擔當。