刺激消費的大招終于出臺了，竟然是給鐵飯碗群體和退休人員加工資。從歷史數據來看，這一招還是有些作用的。肯定有人要抱怨了，我不在體制內，也還沒退休，享受不到這福利。但實際上，惠及大眾的福利也已經在路上了。

很多網友分享，鐵飯碗群體在去年年底已普遍漲薪，部分人員還一次性補發了半年工資的差額，錢已到賬。同時，在去年 12 月 23 日的重要會議中，明確將提高退休人員的基礎養老金。如今，鐵飯碗群體數量約 4800 萬，退休人員達 3.1 億，兩者相加共 3.6 億人。若平均每人每年增加 2000 元收入，一年就得 7200 億。要是這 7200 億能全部用于消費，對經濟發展的助力會很大。

但有人覺得給退休人員補貼合理，畢竟應提倡敬老愛老，可給體制內人員加薪就難以理解。對此，有專家解釋，從歷史經驗看，在 98 到 02 年、08 到 09 年、13 到 16 年這三個經濟收縮階段，都是通過提高鐵飯碗群體工資來應對消費低迷，且效果不錯。

原因在于，對很多小縣城來說，鐵飯碗群體的消費是當地經濟的主要支撐，俗稱“鐵飯碗經濟”。在小地方，只有他們有穩定工資和較好福利，其消費能力和意愿直接影響當地住房、餐飲、教育、醫療、娛樂等產業的興衰。所以提高他們工資能很大程度上促進消費。

更重要的是，穩定鐵飯碗們的收入能一勞永逸地解決一些問題。這對保護營商環境至關重要，為什么這么說？因為一些地區財政收入減少，負債加重，給鐵飯碗發工資都困難，部分人員為工資選擇過度執法創收。專家的觀點有一定道理。

但我覺得，今時不同往日，面對通縮風險，更應側重低收入群體。還好相關福利應該已在路上。有個發人深省的小故事，一位煤礦工人失業，冬天孩子問爸爸為啥不燒煤取暖，礦工無奈回答失業沒錢買煤。孩子又問為何失業，礦工說挖的煤太多，煤太便宜，老板不開工了。

這表明供給和需求都有，卻因通縮致消費低迷，所以當下對失業人群和低收入者補助更迫切。比如給工作不穩定的低收入者 1000 元，他們可能馬上消費掉，給收入穩定的人 1000 元，或許 600 元會存銀行，前者經濟狀況總體比低收入群體好太多。

根據 23 年全國 31 省平均工資詳細數據，在經濟面臨通縮風險背景下，全國城鎮非私營單位就業人員平均工資 12700 元，同比增長 5.8%，高于 GDP 增速 5.2%。全國城鎮私營單位就業人員年平均工資 68300 元，同比增長 4.8%。

表面看數據不錯，但私營企業員工平均薪資僅為非私營企業一半，非私營單位不僅工資高，漲幅也大，其中 21 個省的非私營單位平均工資超 10 萬，基本算高收入群體。北京和上海的私營單位平均工資超 21 萬，平均每月 18000 元，達發達國家水平。雖私營單位就業人員年平均工資超 68000 元，看似中等收入水平，但工資統計中，中位數遠低于平均數，且私企員工收入差距大，意味著大部分私企員工年收入遠低于 68000 元。

而且還有 2 億靈活就業人員未算，實際就業形勢嚴峻。24 年 11 月，全國城鎮調查失業率 5%，處較高位。去年 8 月，全國城鎮 16 到 24 歲勞動力失業率達 18.8%歷史高位。雖有措施鼓勵大學生從事家政服務，但大家心里沒底，不知啥工作穩定且收入高。

不過也不用太擔憂，24 年四季度，財政部已向特困人員、孤兒等生活困難群眾發放一次性生活補助，增加困難群眾收入，提升低收入群體消費能力和意愿。相關部門也表示，正完善社會救助體系，制定低收入人口認定辦法，積極推動低收入人口就業，更多惠及大眾的福利已在路上。