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我是槽三刀，一個喜歡吐槽的布衣青年！

1

3月3日，華熙生物董事長的講話全文，引發了網友的廣泛關注。

鑒于此前企業管理風氣寬松，內部滋生諸多問題，公司已開始“刮骨療毒”。 所有貪腐人員無論職務高低，必須在3月31日前交代問題并提交辭呈，若超過該期限未主動交代，將直接移交司法部門，不做內部處理。

據悉，華熙生物近兩年業績不佳，2024年度業績快報顯示，其營收和凈利潤均下滑明顯。

董事長認為，市場因素之外，公司組織與人才結構未跟上時代變化是深層原因。

她強調，華熙生物作為上市公司，有責任保護投資者利益，為優秀人才創造環境。

三刀認為，不同于某些企業對高管貪腐"睜一只眼閉一只眼"的做法，華熙生物此次反腐行動強調"零容忍、全覆蓋"。

這種"老虎蒼蠅一起打"的雷霆手段，打破了"高管貪腐內部消化"的行業潛規則。

此外，設置30天的"自首窗口期"，既給予了涉案人員悔過自新的機會，又形成了強大的心理威懾。

有網友評論："這是給迷途者最后的救贖，更是對僥幸心理的致命打擊。"

當然，并不是所有人都支持華熙生物的這種做法。

有人認為："反腐可能會導致人才的流失"。

但我想說的是：“如果沒有破繭重生的勇氣，企業早晚是死水一潭。”

所以，華熙生物的反腐風暴，應該說是一場關乎企業“生死”的自我革命，更是一次推動社會進步的積極探索。

2

前有企業大力反腐，今有學校整治霸凌。

近日，四川德陽的2024年中考招生政策，引發了網友的廣泛關注。

新規要求，各初中學校需建立學生行為檔案，對涉及校園欺凌的行為進行量化記錄，并作為中考錄取參考依據。

具體而言，嚴重欺凌行為將被扣除相應素質評價分數，而積極參與反欺凌活動的學生可獲得加分。

德陽市教育局表示，此舉旨在通過評價機制強化學生責任感，預防校園暴力事件。

三刀認為，此舉將道德品行納入升學考量，為素質教育注入了制度剛性。

這種"懲惡揚善"的機制，既體現了教育的懲戒功能，又彰顯了德育的引導作用。

眾所周知，在傳統教育模式下，學業成績往往成為評價學生的唯一標準，這種導向導致了部分學校始終對校園霸凌采取"大事化小"的消極態度。

將"立德樹人"的口號轉化為可操作的評價指標，這種轉變，讓教育重新回歸于"培養完整的人"的本質。

這種價值觀的內化，也正是教育最根本的目標。

所以，應該鼓勵更多的學校向德陽學習，逐漸參與到整治校園霸凌的隊伍中來。

3

利劍出鞘斬貪狼，校園凈土植芬芳。

三刀認為，民營企業一直被視為反腐的“盲區”。

華熙生物這種"自揭家丑"的勇氣，不但為其他企業樹立了行業標桿，這種"立規矩、樹正氣"的正向價值導向，也有助于構建"以奮斗者為本"的社會倫理秩序。

當越來越多的企業加入反腐行列，當"不敢腐、不能腐、不想腐"的機制深入人心，我們有理由相信，我們的經濟將會有更好的發展。

正如網友所言："華熙生物的今天，可能就是中國企業的明天。"

而德陽市教育局與司法機關建立聯動機制，這種"教育與懲戒并重"的模式，也為青少年法治教育提供了實踐樣本。

從華熙生物到四川德陽，從淄博到杭州，越來越多的企業乃至城市，正在引領我們反腐倡廉、懲惡揚善。

又比如胖東來重視食品安全，京東重視騎手的合法權益等企業，它們不僅承擔起了社會責任，也贏得了消費者的信任和支持。

所以，是他們聽到了老百姓的心聲。

他們，才是最可愛的人。

你如何看待華熙生物反腐和四川德陽整治校園霸凌？評論區留言吧。

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