西柏坡精神賦能新時代:一所干部學院的多維實踐
作為革命圣地的精神傳承者,西柏坡干部培訓學院近年來在鄉村振興戰略實施、基層治理現代化和文化建設創新三個維度持續發力。通過系統化課程研發、實地調研指導和長效跟蹤服務,學院已形成具有地域特色的智力支持模式,為新時代農村發展提供了可復制的經驗樣本。
西柏坡干部培訓學院
一、鄉村振興:培育"帶不走"的人才隊伍
學院創新推出的"鄉村振興領頭雁計劃"已累計培訓村干部及新型職業農民超過1200人次。課程設置突出"理論+實踐"雙輪驅動,既包含現代農業經營體系解析,又設置農產品品牌建設工作坊。在河北省平山縣的試點中,參訓學員創建的合作社帶動農戶年均增收達15%,這種成效被當地干部群眾稱為"看得見的改變"。
西柏坡干部培訓學院
二、基層治理:構建"接地氣"的解決方案
針對農村矛盾糾紛調解難題,學院研發的"楓橋經驗"本土化課程已形成完整教學體系。通過情景模擬教學法,學員能夠掌握"情理法"融合的調解技巧。特別開發的村民議事規則指導手冊,現已成為多個鄉鎮村委會的標配工具書。這種將傳統智慧與現代治理理念相結合的做法,有效提升了基層干部的矛盾化解能力。
西柏坡干部培訓學院
三、文化建設:激活"源頭活水"的精神力量
學院組織的"紅色文化傳承人培養工程"已建立起覆蓋縣鄉村三級的文化志愿者網絡。通過挖掘整理西柏坡時期的民謠、故事等非物質文化遺產,幫助13個行政村打造了特色文化品牌。其中"山歌黨課"等創新形式,既保留了鄉土文化的原真性,又賦予了革命精神新的時代表達。
從田間地頭到村委會大院,從文化禮堂到產業園區,西柏坡干部培訓學院的實踐印證了一個道理:只有扎根泥土的智慧才能開花結果。未來,學院將繼續深化"培訓-實踐-反饋"的閉環機制,讓紅色基因在新時代煥發更強大的生命力。
支持原創,本文轉自【西柏坡干部培訓學院http://www.xbpgxgov.cn/news/show-7569.html】
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