文 | 華夏能源網

隨著創始人李振國辭任總經理，隆基綠能的治理結構也將進行深度調整！

華夏能源網獲悉，5月26日晚，“光伏茅”隆基綠能（SH：601012）發布公告稱，公司創始人李振國申請辭去公司董事、總經理及法定代表人職務，但仍擔任公司中央研究院院長、科技管理中心首席技術官，將專注于公司研發和科技管理工作。

同日，隆基綠能還發布公告稱，聘任董事長鐘寶申兼任公司總經理，鐘寶申還將擔任公司法定代表人。這意味著隆基將從之前兩位創始人董事長-總經理的“二元”治理結構，變成鐘寶申董事長、總經理、法人“一肩挑”，全面負責公司管理經營。

另外，6月30日隆基董事會將換屆重組，新面孔印建安、周喆、李姝璇出現在董事會成員提名名單中。李振國女兒李姝璇的出現，令外界猜測這是“光二代”要走上前臺開始接班。

華夏能源網了解到，李姝璇只是外部董事，是代表實控人李振國在董事會內占有一個席位，不會深度參與公司管理。鐘寶申執掌董事會的“一元”治理結構，將成為隆基今后很長時間的基本架構。

這不是一出“宮斗劇”

李振國的辭職“一石激起千層浪”，引起業內諸多猜測。流傳最廣的是兩種說法，其一是公司內斗，其二是參選院士。

對于第一種說法，接近隆基管理層的人士明確告訴華夏能源網，權力斗爭的說法沒有根據，原因主要有如下三點：

首先，現在并不是內部爭斗的“好時節”，也不存在嚴重利益沖突和矛盾。目前，隆基正承受著來自外部的巨大壓力，一方面，繼去年虧損后一季度又虧了14.36億元，還沒看到盈利的希望；另一方面，公司押注的BC技術路線正遭受著TOPCon陣營的瘋狂圍攻，公司正全力推動BC二代產品的產能建設和市場推廣。

在隆基過去二十五年的發展歷程中，2024年、2025年無疑是最艱難的時刻。管理層在“共享?！睍r尚且未發生內部爭斗，更不會在“同患難”時不顧公司死活，管理層這點眼界和格局還是有的。

其次，如華夏能源網此前所分析，在19年前，鐘寶申加入隆基后，李振國就主動“讓賢”，將董事長之位交給了鐘寶申，自己則將更多精力放在研發和科技管理方面。而此次職務變動，只不過是管理權的進一步轉移，這符合李振國厚道樸實的性格特點和醉心科研的興趣愛好。（參見此前文章：《千億“光伏茅”重大人事變動：李振國為何突然辭任總經理、法人？》）

第二種流傳甚廣的說法，是說李振國為參選中國工程院院士作準備。因為按照2025年院士增選指南規定，“處級以上領導干部及企業負責人任職期間，原則上不作為院士候選人”。這也就是說，要參選必須辭掉董事長、總經理、法定代表人等職務。

這種觀點有一定道理。無論是對隆基來說，還是對中國光伏行業，如果能選上院士都將是莫大的榮譽。從參選資格上，李振國也完全夠——2024年6月，隆基主持的“高效低成本太陽能單晶硅片制造關鍵技術創新與應用”項目獲國家科技進步二等獎，隆基參與的“無機非金屬廢水處理與資源回收技術及應用”項目同時獲得國家技術發明二等獎。

華夏能源網注意到，在今年的院士增選中，給出了8個名額主要用于支持民營科技領軍企業的候選人，鼓勵院士提名候選人時“關注優秀的民營企業專家”，提名截止7月5日。李振國會不會獲得提名并參選，將很快證明這第二種說法的可信度有多大。

董事會出現多個新面孔

5月26日晚，隆基綠能還發布公告稱，鑒于公司第五屆董事會任期已經屆滿，公司將進行董事會換屆選舉。提名鐘寶申、劉學文、田野、印建安、李姝璇為公司第六屆董事會非獨立董事候選人。

其中，鐘寶申、劉學文、田野為上一屆董事會成員，這三人也是公司的老人。

劉學文，1967年出生，是隆基的“元老”之一。她從2008年開始便擔任公司財務負責人，2010年開始又擔任董事。

2024年，光伏行業虧損嚴重，隆基高管也都進行了不同程度的調薪，但劉學文的薪酬仍有451.11萬元，是隆基高管中薪酬最高的。同期，鐘寶申和李振國的薪資都不到100萬元。

田野，1975年出生，曾任海信電器股份有限公司副總經理、總經理，日本東芝視像解決方案公司會長兼社長。入職隆基后，其擔任過公司國際制造中心負責人。

從2022年開始，田野擔任隆基綠能董事、供應鏈管理中心總經理。媒體報道顯示，2023年、2024年，田野還曾多次以隆基副總裁身份出席公開活動。

隆基綠能董事會成員和薪酬（數據來源：2024年年報）

值得注意的是，隆基綠能的董事會還引進了幾位新面孔：

非獨立董事候選人印建安，1957年出生，現年已經68歲，曾擔任陜西鼓風機(集團)有限公司黨委書記、董事長、總經理，執掌陜鼓集團16年，積累了豐富的戰略管理與產業整合方面經驗豐富。

陜鼓集團始建于1968年，是分布式能源系統解決方案商和服務商。目前，陜鼓集團旗下擁有上市公司陜鼓動力（SH：601369）以及多家全資及控股子公司。

獨立董事候選人周喆，1975年出生，具備豐富的會計專業知識和審計相關經驗，兩年海外工作經歷，曾協助多家企業上市。

印建安與周喆，兩位“專家”的加入，或表明隆基管理層正在著力提高決策的科學性。

李姝璇僅是外部董事

隆基綠能此次董事會換屆，最受關注的莫過于李振國的女兒李姝璇，她將參選非獨立董事。多家媒體關注到了這一細節，并解讀為“光二代”走上前臺準備接班了。

李姝璇，1993年出生，中國國籍，先后獲得中南大學工學學士、香港大學工學碩士學位。曾任職于中國光大銀行股份有限公司西安分行，現任西安巨子生物基因技術股份有限公司（HK：02367）品牌宣傳部經理，兼任東莞蜂巢智慧智能科技有限公司董事。

關于李姝璇的公開資料，只有幾次代表巨子生物參加公開活動的媒體報道，包括向西北大學捐贈物資、與陜西省慈善聯合會一起向教育工作者捐贈物資以及在西安微博云頒獎盛典上進行案例分享等。

巨子生物是醫美領域的“明星”，號稱是“重組膠原蛋白第一股”，2022年在港交所上市。去年以來，巨子生物股價猛漲。近期，“西北大學副校長范代娣成陜西首富”的消息廣為流傳，而主角范代娣正是巨子生物的創辦人。

據業內人士透露，李振國、李喜燕夫婦共有兩個女兒，但此前都未出現在大眾視野中，也沒有在隆基內部任職。李姝璇既有海外留學經歷，又有金融、醫美行業工作經驗，此次進入董事會或許能在隆基的經營決策中發揮自己的特長。

那么，這是否意味著李振國有意淡出，培養李姝璇來接班呢？華夏能源網了解到，這種說法是過度解讀了，李姝璇只是參選為隆基綠能外部董事，不參與公司經營管理，甚至都不在公司領取津貼或薪酬。

董事分執行董事（內部董事）和非執行董事（外部董事），執行董事參與企業經營，非執行董事是不在公司任職的董事。非執行董事又分為獨立董事和非獨立董事，獨立董事是和公司大股東、領導層沒有任何個人關系。非獨立董事是指不在公司任職，但又與公司存在利益關系的董事。

認真理解完上面這段話，就能很清楚李姝璇進入董事會的角色定位了：她只是代表李振國、李喜燕占有一個董事席位，是李家的利益代表人，并不會在隆基事務中參與過深。

李振國1968年5月生人，鐘寶申1967年12月生人，連法定退休年齡都不到，都還能再“奮斗”一些年。經過新的治理結構調整，一人專心科研創新，一人全力經營管理，他們將如何帶領隆基走出漫長的寒冬，大家可以祝福且期待著……