編者按：項目提升年，泉城有木蘭。為充分展現新時代泉城女性在經濟社會發展中的巾幗風采，弘揚女性奮進力量，助力濟南“項目提升年”與強省會建設，精準定格女性建設者拼搏奮斗、破局開新的動人瞬間，講述她們在項目建設中勇攀高峰、默默耕耘的感人故事。濟南市婦女聯合會、天下泉城客戶端推出“木蘭禮贊”專欄，用泉城女性的奮斗故事傳遞巾幗建設者剛柔并濟的力量，激勵更多女性投身項目建設的時代大潮。

濟南廣電·天下泉城客戶端6月4日訊 “‘聊熱入濟’長輸管網項目長達136公里，面臨管線穿越地形復雜、管徑大、工期緊等難題，我和我的女戰友們始終活躍在施工一線，用細膩的心思查找安全管理癥結，用嚴謹的態度分析問題存在的原因，用有解思維系統制定了多項切實可行的安全措施。”張偉說。

安全是項目建設的基礎。在濟南能源集團的工地上，有這樣一位“安全女將”，她既能“披掛上陣”，又能“側耳傾聽”，她是濟南能源集團所屬濟南能源工程集團有限公司黨委委員、安全總監張偉，一位用專業與柔情筑起安全防線的“工地守護者”。

張偉介紹，她和團隊通過不斷優化安全體系和職責，逐步疏通了“責任落實”堵點，為推動全員安全生產責任制落實打下了基礎；通過持續開展“重患攻堅”行動，用高壓態勢嚴控嚴防苗頭隱患，有效治理了“傷亡風險”痛點；通過搭建“非正式用工系統”，用信息化手段攻堅了“人員管控”難點。

“2024年我們實現了‘零事故，零傷亡’！”張偉說。

今年是“項目提升年”，張偉要求項目建設嚴格落實安全要求，以問題為導向，通過“重患攻堅”行動，創新“事前預防+過程管控”模式，企業傷亡事故率同比下降67%，創歷史最優水平。張偉介紹，通過不斷加強施工現場的過程管控，推動了安全生產治理模式向事前預防轉型，從源頭上有效遏制了人員傷亡事故的發生。

在團隊協作項目中，張偉充分發揮每個人的優勢，她不僅為項目建設筑牢了安全防線，更是以溫暖人心的關懷和善于傾聽的態度，贏得了每一位同事的敬重與喜愛。在安全信息化建設推進過程中，因企業內部存在的老舊觀念、保守思想和信息化建設思路存在沖突，導致該項工作前期進展不順利，一次，張偉在深入一線檢查中，敏銳地察覺到幾名職工欲言又止的神情，她親切和誠懇地詢問大家的意見，引導大家講出自己的顧慮和想法。職工們反映他們上了年紀，對信息化平臺操作不熟練，張偉隨即表示加大開展信息化培訓教育，從安全管理工作存在的難點入手，同時通過各種辦法、多渠道引導宣傳，解決職工對信息化平臺使用的后顧之憂，順利完成安全信息化建設和使用工作。

張偉表示：“我的故事，是眾多‘木蘭’力量的縮影，也是‘責任高于一切’的生動實踐。在‘項目提升年’號角聲中，我們的女職工以‘纖手擎重器’的擔當，書寫了泉城溫暖答卷。今后我將繼續發揚‘匠心能工’精神，讓‘她力量’在能源建設的火熱實踐中綻放更耀眼的光彩！”

記者：喬娜

編輯：郭月