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天津市氣象臺于

2025年06月05日12時25分

發布高溫橙色預警信號

天津市氣象臺于2025年06月05日12時25分發布高溫橙色預警信號：預計今天下午，天津中心城區最高氣溫將升至37℃，請有關單位和人員做好防范準備。

高溫天氣，應該如何應對？

多熱算“高溫”？

什么樣的情況下會發布高溫預警？

一圖來讀懂

根據最新的氣溫監測數據顯示

今天（6月5日）15點

本市東麗區、靜海區已經達到36.9℃

中心城區已經達到36.8℃

我市氣溫逐漸升高，市人社局發布高溫津貼相關政策解讀：

1.何種條件下應發放高溫津貼？

答：用人單位在35℃以上（含35℃）高溫天氣期間，安排勞動者從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下簡稱高溫天氣作業），應當向勞動者發放高溫津貼。

因此，出現35℃以上（含35℃）的高溫天氣，是發放高溫津貼的天氣條件。用人單位在此條件下安排勞動者從事室外露天作業，或者在此氣溫下不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，均屬于高溫天氣作業的范疇，應當按規定發放高溫津貼。

2.工作地點不固定或機動作業的勞動者，如何發放高溫津貼？

答：高溫天氣的溫度數據，以實際作業地點的氣象主管部門（地市級以上）所屬氣象臺站發布的天氣實況數據為準。

因此，工作地點不固定或機動作業的勞動者，在處于高溫天氣期間的任一工作地點從事高溫天氣作業的，均應按規定發放高溫津貼。

3.發放高溫津貼有哪些具體要求？

答：高溫津貼標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到角，按日計算、按月隨職工工資發放。

按日計算高溫津貼時，可以按照日累計高溫天氣作業小時數折算，具體折算方式為勞動者當日累計高溫天氣作業小時數除以用人單位與勞動者約定的日工作小時數，約定的日工作小時數大于8小時的，按8小時折算。

用人單位無法準確測定日累計高溫天氣作業小時數的，應按高溫津貼標準的100%計發。

4.用人單位除了按規定發放高溫津貼外，還應落實哪些防暑降溫規定？

答：原國家安監總局、原衛生部、人力資源社會保障部、全國總工會2012年印發的《關于印發防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監總安健〔2012〕89號，以下簡稱《管理辦法》），對用人單位應采取的防暑降溫措施做了明確規定。

用人單位要嚴格按照《管理辦法》，合理安排工作時間，減少戶外作業時長，采取換班輪換作業，減輕體力勞動強度，改善勞動條件和作業環境，切實保障勞動者身體健康。

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