今年以來，瓜州鎮深入踐行新時代“楓橋經驗”，聚焦主動創穩全面提升，扎實開展綜治網格完善提升，全面強化網格員業務能力和服務水平，促進網格化服務管理工作提質增效，為基層社會治理點亮光芒。

強化培訓學習，提升業務工作能力。聚焦網格員業務能力培訓提升，統一制定培訓提綱，梳理工作內容、機制規范等五個方面數十項具體內容，采取全覆蓋集中培訓、常態化實時培訓、專題性針對培訓等方式，緊緊圍繞網格員的職責任務、技巧技能、服務意識等方面內容，開展培訓活動8場次、培訓370人次，實現網格員培訓全覆蓋，進一步強化網格員隊伍能力素質，推動網格員服務基層治理更主動、更精準、更高效。同時開展形勢多樣的網格員提升學習活動，通過營造網格員之間“比學習、賽業務、強技能、爭先進”的濃厚氛圍，進一步激發網格員工作熱情，提升工作能力。

強化責任落實，鍛造全能網格隊伍。嚴格細化網格員日常巡查、報告問題、法治宣傳、便民服務等7個方面職責，形成涵蓋網格信息采集維護、社會治安巡防、矛盾隱患排查、特殊人群服務、鄉村治理協管領域的工作任務清單。日常工作中，充分發揮網格員一線“情報員”作用，組織各村及農墾社區47名網格員入戶開展風險隱患專項排查行動，排查上報各類矛盾糾紛110件，排查處置安全隱患114起，走訪各類重點人員108人次，更新人口、場所等各類信息3400余條。充分發揮村組網格員“人熟、地熟、情況熟”優勢，通過入戶走訪、串門聊天等方式，做到精細化管理、貼心式服務，切實讓網格員成為群眾身邊的知心人，為群眾解難題的暖心人。

嚴格管理考核，推進隊伍規范建設。采取年度考核和日?？己讼嘟Y合的方式，實時調度網格員工作開展情況，定期開展網格員工作質效分析評估，重點考核網格員工作實績和村民滿意度等指標。綜治中心每周對各村網格員工作情況進行通報，每月進行考核排名，對信息上報不及時、質量不高、弄虛作假等行為及時進行提醒整改，采取“日常表現+定期評估+年終評分”的考核方式，對網格員工作落實情況進行綜合考評，將考核評定結果與網格員評優選先等掛鉤，推動以考核促提升、以評比促進步。

來源：瓜州縣委政法委